乡镇开展转变作风改善发展环境 建设年活动表态发言

                                 乡镇开展转变作风改善发展环境 建设年活动表态发言

各位领导，同志们：

大家好。按照会议安排，我代表*镇党委、政府就如何贯彻好今天会议精神，保质保量开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动，作如下表态发言。

一、提高思想认识，凝心聚力改善发展环境

将思想统一到党中央和省、市、区委的决策部署上来，从讲政治、推动全省高质量发展、营造良好政治生态的高度深化思想认识，进一步提高政治站位，强化责任担当。充分利用各种宣传媒介和阵地，开展形式多样、内容丰富的学习宣传活动，迅速把会议精神原原本本传达到每一个部门、每一个村组、每一个窗口、每一名党员干部，让大家切实在思想上重视起来、警醒起来，以良好的精神状态、扎实的实际行动和实在的具体效果开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动。做到第一时间开会部署、第一时间督促落实，做到定人员、定任务、定责任、定进度，确保不留盲点、不留死角，快节奏、高效率地改善政务环境、服务环境、人居环境、法治环境等全镇发展环境。

二、坚持问题导向，全面推进作风顽疾整改

坚持把开展“转变作风改善发展环境建设年”活动同党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与我省开展的“放管服”营商环境建设突破年活动和“三纠三促”专项行动紧密结合起来，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，不折不扣抓好作风顽疾整改。坚持以上率下、示范引领，成立由我担任组长、镇科级干部为成员的作风整改工作领导小组，牵头抓总、靠前指挥、带头纠偏，形成作风整改落实的“头雁效应”。同时，坚持“严”字当头、“实”字托底，结合***《“月绩效”管理考评办法》和*镇《关于推行“221”工作法的通知》，对全镇党员干部工作作风进行一次“全面体检”。针对镇村干部中存在的“心中无责、眼中无活”等现象，及时谈话批评，通过定岗定责、监督考核来问责问效，增强工作主动性和责任感。对窗口人员实行“办事群众打分评价”制度，对镇、村、组干部严格执行《月绩效考评办法》和《*镇村组干部绩效考核制度》，将日常工作绩效与评先评优、年终考核结合起来，以严的措施、严的监督、严的问责促进机关和各村作风顽疾全面整改。

三、突出建章立制，确保整改工作常态长效

我们将以此次活动为契机，坚持举一反三、标本兼治，务求在根子上“除病灶”。结合全镇各项重点工作，特别是体制机制创新，立足全局谋划一批管长远、治根本的制度，有针对性地堵住人居环境整治、工程项目建设、涉农惠农资金管理、农村“三变”改革等重点领域和重点工作中存在的制度漏洞，真正使“转变作风改善发展环境建设年”活动转化成认识成果、实践成果和制度成果。同时，狠抓制度执行，强化督查问责。坚持用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外。综合运用“主要领导重点督查，包村领导分片督查，督查小组跟踪督查”的形式，加强对制度执行情况的监督检查，对于履职意识不强，工作措施不到位的及时约谈通报，对弄虚作假、敷衍推诿的严肃问责，以查促改、以查促纠、以查促效，不断巩固扩大整改成果。

总之，我镇将坚定不移地按照市委、市政府和区委、区行政的统一部署，举全镇之力、集全镇之智，真抓实干，攻坚克难，切实把转变作风改善发展环境建设工作抓实抓好，给党和人民交上一份满意的答卷！

文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。