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[计划总结] 公司班子副职2019年民主生活会个人检视材料

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发表于 2019-12-11 21:43:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
                                      公司班子副职2019年民主生活会个人检视材料



按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,根据公司及厂党委安排,就近来我的个人基本情况,向组织如实汇报:

一、梳理检视问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在树牢“四个意识”方面,大局意识不够,从心里有点本位主义和个人主义存在,主要表现在,自己认为我是一名主管生产的副主任,把生产搞好、安全不出事就行了,其他的都考虑的不多。这就是大局意识不高、核心意识不强的具体表现。

二是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面深度和广度不够,比如说社会主义进入了新时代,新在哪里,不能正确回答;比如说在新的时代,怎么用新的理论武装自己的头脑,指导自己的行动,怎么站在新的起点上发挥新作用,新的担当和新作为等等,这都是自己学习不够深不够细,只是浮在表面,没有深入的学深学透。

三是敢于担当和甘于奉献的精神还不够。主要表现在对待生产中存在的问题不愿暴露,总感觉安全生产的问题暴露越多,好像自己的工作没有干好一样,这是不敢勇于担当的具体体现。对待外部环境问题,怕得罪人,对待油地关系问题,思想上存在畏难情绪,没能更好的做到“四个诠释”。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是对党纪党规、《条例》和《准则》学习的不够深入,对每一条款掌握的不够透彻,所以在运用上不能做到运用自如,以至于有时候还在翻书查看;虽在大是大非面前能保持清醒头脑,保持政治定力党性原则。有时缺乏敢于与有错误言行的人和事作斗争勇气。

二是对业务范围内的员工进行廉洁从业教育少,只注重于对主管范围内各个廉洁风险点的梳理、监督、整改落实上作工作,缺乏在员工思想根源上作工作,教育载体不够灵活,不细致。

三是从严落实的不够好,作为共产党员,虽能够严格落实党纪党规,但在落实当中由于学习理解不够渗透,没有完全做到事事从严要求,虽然平时也紧紧盯住标准和要求,但更多的是考虑未必能违反制度规定,“知敬畏、存戒惧、守底线”在认知上没有上升到更高的层次,具体工作中,对一些人和事不能存在着较真和碰硬不够,甚至存在事不关己高高挂起的的思想。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

一是本人坚持党的群众路线,树牢为人民服务的根本宗旨,尤其是担任工区副主任以来,我经常深入一线,深入基层,但由于到副主任岗位时间短,业务能力和业务素质有待提高。

二是我调到工区时间不久,虽对基层提出的问题及时回复解决,更想尽自己的能力帮助基层解决生产存在的问题。但由于人员没能尽快的熟悉,主动解决基层的问题有时拖延,主动性不够。

三是宗旨意识不够强。作为一名党员干部,服务群众、服务基层是根本宗旨不强。但有时会只顾着为员工安排工作,忽略到基层去倾听员工心声,增强做思想工作针对性和实效性,以至于造成有时候工作被动。

(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

一是作为党员干部,本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上自觉贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。在实际工作中,坚持生产现场施工、生产工艺、现场协调为中心,业务素质不断提高,但总觉得工作能力还有不足的地方,提升的空间还很大,需要在今后的工作中不断提高。

二是本人深刻领悟十九大精神和习近平同志新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”坚决做到“两个维护”,做到对党忠诚,光明磊做事落,严格执行重大问题请示汇报制度。但在严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”上做的还不够,主要表现的学习上存在着形式主义,在执行上存在着只要我不违反规定就行,别人违反规定给我没关系的官僚主义。

三是思想解放得还不够宽。自己刚刚走上副主任工作岗位,面对着新的生产任务和企业发展改革的严峻考验。我的思想还需要进一步解放、拓宽,如何激发工区发展的内在动力在思想上还是有些放不开,不敢试,有时考虑问题只追求短期效果和成绩,大局观念和长远发展意识有待加强提高。

二、问题原因剖析

一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够透彻,系统性理解和掌握不够全面。不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践,用理论指导实践的工作能力有待与进一步加强。

二是对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面,站在全局的角度上想问题不够,自身的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还需进一步强化。宗旨意识不够牢固,主动服务群众的意识有所欠缺。

三是工作结合实际落实的还不到位。在管理上和执行上时紧时松,生产任务繁忙时对制度重视不够。有时对于各类检查发现的问题,满足于就事论事,没有深挖问题的根源,从根本上解决问题。还存在随意性和简单化现象。

三是能动性不强,工作方式有些保守,力度上不够,缺乏思路创新,考虑问题不全面不深入,在统筹安排工作时,考虑整体发展方面做得还不够。

三、整改措施及努力方向

一是持续深入开展不忘初心牢记使命主题教育活动,从思想上充分认识主题教育的重大意义,严格落实守初心、担使命、找差距、抓落实的总体要求,确实做到干事创业敢担当,为民服务解难题,清正廉洁做表率。不断增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。在学通悟透上下功夫,用习近平新时代中国特色社会主义理论指导自己的本职工作。

二是牢固树立底线思维,提高政治站位,勇于自我革命,坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性作斗争,在党风廉政建设、依法合规管理方面做表率,杜绝松懈懒散,坚决落实好党风廉政建设一岗双责责任,对党员干部做到严管厚爱。

三是坚持以人民群众为中心,切实把群众观点和群众路线植根于思想中落实到行动上。真抓实干、求真务实、身体力行、服务基层,带领全体干部员工积极投入到生产经营工作中去,确保单位经营效果和员工收入同步增长,不断深入到基层现场、员工家中,了解员工所思所想和实际困难,切实解决一线员工的后顾之忧。

四是努力学习业务知识,深入施工一线现场,不断提高自身能力素质,尽快使自己在新的岗位进入最佳工作状态,积极引进新工艺新技术新设备,提高工作效率,降低劳动强度,积极引导帮助支持技术人员、技能专家、技师开展创新创效小改小革活动,在全大队范围内掀起争先创优、积极向上、拼搏进取的态势。



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