乡镇转作风树新风作表率抓落实（转树作抓）专项行动方案

乡镇转作风树新风作表率抓落实（转树作抓）专项行动方案

为认真贯彻党的十九届六中全会精神，全面贯彻落实省委十一届十次全会、市委四届十二次全会、市第五次党代会和县第十五次党代会、县委十五届三次全会精神，继续巩固“干部作风大整顿”行动成果，按照《汉源县“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动方案》，结合XX镇实际，特制定如下方案。


一、总体目标


以问题为导向，下大力气整治全镇存在的“思想认识不提高、作风转变不彻底、能力欠缺不提升、担当实干不主动、为民服务不切实”五个方面突出问题，进一步增强广大干部的责任意识、担当意识、宗旨意识，在全镇上下形成真抓实干的良好局面，为建设“文明法治、社会和谐、干净宜居、产业兴旺”的XX提供良好的环境。


二、整治范围


镇机关全体干部职工、各村（社区）村组干部。


三、整治重点


针对干部思想和工作实际，重点解决五方面突出问题。


（一）整治“思想认识不提高”的问题。主要整治对新阶段的新发展要求认知不到位，且不学习，墨守成规，对周边乡镇、村、周围同事好的做法、先进经验不借鉴，假装看不见，坐井观天、固步自封的“封闭僵化型”干部；缺乏争先进、永远争第一的拼搏意识，自我要求不严、工作标准不高，工作长期排名靠后或被通报批评仍“心安理得”的“佛系型”干部；提前进入“退休期”，精神萎靡不振，每天混吃等喝，工作出工不出力，在岗不干事的“养老型”干部。


（二）整治“作风转变不彻底”的问题。主要整治对待工作挑三拣四，挖空心思上推下卸，复杂工作能躲则躲，矛盾困难能避则避，遇到工作麻烦就撂挑子，对镇党委政府作出的决策部署或安排的工作说三道四，挑拨同事不做事，在执行上消极怠慢，找各种理由搪塞敷衍的“混吃型”干部；上班迟到，未到饭点就提前离岗到食堂等候，工作期和值班期间溜号回寝室休息，上班开小差、玩手机、打瞌睡、聚众“吹牛”，身在办公室，心在钓鱼、打游戏、打麻将的“自由散漫型”干部；人浮于事，不能静下心工作，刚到镇上时间不长就想着回部门、“调走”，挖空心思找关系，跑官要官，编制个人关系网的“人身攀附型”干部；工作脱离实际、违反规定乱决策、乱拍板、乱作为，出了问题不解决、不报告的“三拍型”干部。


（三）整治“能力欠缺不提升”的问题。主要整治面对困难、压力力不从心，工作全盘筹划不够谨慎周密，不会不善抓工作，长期打不开局面，办事拖沓、工作效率不高，服务效能低下的“弱化型”干部；缺乏向上攀登的勇气和持之以恒学习精神的“自我型”干部。


（四）整治“担当实干不主动”的问题。对党委政府安排的工作不落实、打折扣、搞变通，胸口拍得响、行动起来轻飘飘的“空喊口号型”干部；工作中不担当、不作为，没有冲劲、没有干劲，在其位不谋其政，责任心不强的“塞责型”干部；瞻前顾后，明哲保身，属于自己范围内的事不敢决策、落实怕出错，把问题和矛盾随意上交党委政府的“推脱型”干部；当“甩手掌柜”，对党委政府安排的重要事情一个电话安排或文件一签后就不过问、不追踪、不协调，把本该自己业务范围内做的事情交由联村人员、村组干部处理的“比划型”干部；办事情不从实际出发，工作刚开始就急于造“典型”、出“亮点”，弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题，搞形式、走过场的“走秀型”干部。


（五）整治“为民服务不切实”的问题。主要整治遇到涉及群众问题不深入实际调研，坐办公室电话遥控指挥，不与村组干部打交道、不与群众打交道的“办公室型”干部；对群众反映的问题不积极解决，对待群众口大气粗、趾高气扬，凶狠跋扈、高高在上，漠视群众利益的“官僚型”干部；精神萎靡不振、遇事装聋作哑，对群众反映问题无动于衷、消极应付、敷衍塞责或承诺后不落实的“打盹型”干部；见不得一点利益，插手项目工程，总想从村上的项目、资金、政策中捞取个人利益的“雁过拔毛型”干部。


三、实施步骤


本次专项行动集中安排六个月开展，分为三个阶段，根据整治成效，可适当延期。


（一）自查自纠阶段(2月24日 ──4月30日)。在2月底前召开动员会，对“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动进行安排部署，并制定全镇的专项行动方案。全镇干部职工、各村（社区）认真组织学习会议精神和《实施方案》内容，组织全体干部开展关于“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动讨论会、观看警示教育片。针对五个方面突出问题找差距、比不足，认真开展走访调研、征集群众意见建议、畅通举报渠道、排查内部管理、制度执行和干部职工自身存在的问题，做到查全查实查细，并就查找出的问题深刻剖析根源，在4月底前设立问题整改台账，明确牵头领导和责任人。


（二）整改完善阶段(5月1日──7月31日)。全镇干部职工、各村（社区）村组干部要正视存在问题，认真剖析，对照自查和整改方案,明确整改重点、确定整改时限,逐条逐项进行整改到位，明确牵头领导和责任人。镇纪委将对各干部职工和村（社区）进行全程指导检查，及时发现和解决问题。镇机关结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，突出重点解决2至3件关系群众切身利益的事，通过召开座谈会、“阳光问政”进基层、微信群、公示公开栏、民生回音壁等途径及时公布办理情况。


（三）巩固提高阶段(8月1日──8月31日)。对“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动进行认真总结，针对专项行动中发现的突出问题，共性问题，建章立制、堵塞漏洞。


四、工作要求


（一）切实加强领导。成立镇“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作领导小组，领导小组办公室设在镇纪委，办公室下设3个工作组，具体负责专项行动的统筹协调和组织实施。各干部职工、各村（社区）村组干部要高度重视，分管领导和联村领导要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，切实把专项行动抓实抓好、抓出成效。


（二）持续用力抓整改。各干部职工、各村（社区）村组干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，对本单位出现的苗头性倾向性问题，要做到及时发现、及时整改、及时纠正。镇“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作领导小组要加大对各干部职工、各村（社区）开展专项行动的督查力度，对执行不力、工作进展缓慢的，进行严肃通报批评；对草草了事、不负责任造成负面影响的，严肃追责问责。


（三）完善机制促长效。对反复出现、普遍发生的问题，要分析深层次的原因，从体制机制上堵塞漏洞，推动机关作风建设常态化长效化。各干部职工、各村（社区）村组干部要对作风整顿效果适时开展“回头看”，列出整改清单，建立重实绩、重实干的评价机制；及时总结推广行之有效的经验和做法，推动“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作善始善终、善作善成，确保以良好作风迎接党的二十大召开，为推动XX镇高质量发展提供强有力的保障。




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