2018年度县纪委书记监委主任述职述廉报告

2018年度县纪委书记监委主任述职述廉报告

今年以来，在市纪委监委和县委的坚强领导下，自己认真学习贯彻落实中省市县党风廉政建设工作部署要求，以深化监察体制改革为保障，以推进“五个专项”为重点，积坚实守政治定位，强化责任担当，抓细化、抓落实、抓管带、做示范，全力推动党风廉政建设各项部署要求落实，取得了较好成效。现就个人履责和廉洁自律情况报告如下：  

一、履行主责抓分管，着力推动全面从严治党主体责任落实

一是强化履责载体建设。协助县委推动实施主体责任清单制度，严格落实“五化”要求，创新完善“四单公开”工作载体，形成了“五化”要求于内，“四单公开”于外，互为表里、相互促进的主体责任落实新格局。二是强化履责压力传导。抓住点评研判和约谈问责关键环节，坚持问题导向，点评研判镇办和部门主要负责人季度履责情况240余人次，指出问题300余条，良好等次研判率始终不低于20%；约谈镇办党委书记、纪委书记等18人次，书面督促督办镇办主体责任、监督责任落实两批40余次，有力的传导了履责压力。三是强化责任履行考核。完善履责考核，坚持定量考核与定性考核相结合，季度追赶超越考核与年终责任制考核相结合，进一步完善考核办法，强化考核结果运用，对2017年责任制考核结果进行了通报，对2018年责任制考核进行了安排。

二、以身作则抓落实，全面提高党风廉政建设工作实效

一是健全机制督落实。建立了纪委监委班子成员包片，室部主任包点的“双包”责任制及党风政风、执纪审查、宣传教育三项重点工作进展情况月反馈、季通报、季考核制度，坚持每月下乡检查调研党风廉政建设工作不少于5次，安排班子成员和室部主任每月下乡检查督导党风廉政建设工作不少于2次。全面通报镇办和部门党风廉政建设工作进展情况2次，专项通报镇办和部门党风廉政建设相关工作进展情况6次，点名批评履责纪实不认真、点评研判不具体、“四单公开”不规范、执纪审查力不重视、主体责任落实不到位等问题单位30余个，力促党风廉政建设各项工作任务落实。

二是强化教育整顿改作风。坚持年初整顿，部署开展了以“四聚焦四查看”为主题的干部思想纪律作风集中教育整顿活动，聚焦“七个有之”，着力纠正“四风”问题；坚持逢节必查，组织开展明察暗访5次，检查发现问题线索16个；核查票据问题线索2次89张，提醒谈话12人次，纪律处分5人次，通报曝光5人次；坚持突出问题整治，协同县委组织部扎实开展了纪律作风问题排查整改，对省委明察暗访发现问题进行了督促整改；坚持建立作风建设常态化机制，在全县监察对象中组织开展了一次系统的党纪条规学习、一次廉政党课、一次专题研讨、一起专题培训、一次警示教育活动、一次纪律知识测试等的“六个一”纪律集中教育学习活动；以视频会的形式组织全县纪检监察干部参加了全市纪检监察系统法律法规知识培训，组织全县专兼职纪检监察干部及各村（社区）监委会主任参加了全市纪检监察巡回大讲堂辅导培训，强化了党员干部的纪律规矩意识，促进了作风建设。

三是扭住“五个专项”增实效。围绕拓展巩固落实中央八项规定精神成果，紧盯隐形变异的“四风”问题，张贴“一桌餐”问题专项治理举报通告200份，排查住宅小区45个，巡查带有会所性质的餐饮场所5家；部署开展了“升学宴”“谢师宴”专项整治；开展了廉政灶、机关灶公务接待情况专项检查，发现和反馈公务接待账务不全、标准不清、就餐不付费等问题30余个，共查处违反中央八项规定精神问题23件26人。围绕强化扶贫领域监督执纪问责，起底近3年扶贫领域问题线索271件，处置扶贫领域问题线索268件，查处扶贫领域腐败和作风问题案件103件118人。围绕秦岭违建和生态环境领域突出问题专项整治，认真落实市县案件和问题线索移送移交工作机制和督促督办工作办法，共查处破坏生态环境领域问题50起50人。围绕在“扫黑除恶”专项斗争中强化监督执纪问责，排查发现“涉沙”“涉恶”问题反映 25起，交办核查7起，比对研判疑是涉黑涉涉恶案件4件。围绕优化营商环境领域执纪监督，查处“庸懒散”、“管卡压”、“推绕拖”等不作为、慢作为、乱作为等作风问题案件37件37人。

四是强化问题查处强震慑。严格工作程序，按照既定时间计划和工作要求，顺利完成了监察体制改革任务，边工作、边探索、边实践、边磨合，着力将监察体制改革后的制度优势转化为治理效能，不断加大执纪审查和监察调查工作力度。全年共处置问题线索603件，立案273件，增长13.75%，结案274件，结案17.09%，处分258人，增长13.16%。其中处分乡科级干部15人，处分有职务违法犯罪行为或其他违法犯罪行为的66人，采取留置措施4人，查结并移送司法机关3人。

五是提升巡察质量强监督。坚持问题导向，始终将脱贫攻坚、环境保护、扫黑除恶等重大决策部署的政治责任履行情况作为巡察监督重点，坚持常规巡察与专项巡察并重，着力增强巡察工作针对性和实效性，提升巡察工作质量。共组织开展2轮常规+专项巡察，2次机动巡察，共巡察县级部门和单位29个、镇办1个、村（社区）18个，共发现和反馈问题149个，移交问题线索56件。始终将落实巡察整改作为提升巡察工作质量的重要环节，对省市县巡视巡察反馈问题整改情况进行了监督检查，提醒谈话1人，诫勉谈话1人，下发整改通知22个。

三、以上率下促管带，教育监督工作不断加强

按照北部“道”廉、西部“文”廉、东部“诗”廉和中部预防职务犯罪警示教育中心“三正一反”的布局，不断打造提升全县廉政教育基地。全年打造提升廉政文化示范点41个，形成了以红色文化、传统文化、勤廉教育、家风家训等为特色的39个廉政文化示范点建设集群。拍摄《网》、《清莲》廉政题材微电影2部，在市级以上媒介刊发党风廉政建设信息199篇，选编违纪违法典型案例6起，组织全县科级以上干部收看了市纪委拍摄的《圈套》警示教育片，组织开展了“纪念马克思诞辰200周年”、《梁家河》学习主题征文和传承红色经典诵读比赛。扎实开展冯新柱案“以案促改”工作。坚持“惩”“治”结合，督导落实了“以案促改”专题警示教育和专题民主生活会。

四、从严律己做示范，勤政廉政意识不断增强

始终以“清白做人、干净做事”自勉，坚持从继承优良传承中秉持平常心。自己严格遵守“十条禁令”，做到执行不打折、不变通、不走样，确保令行禁止。坚持以上率下，严肃党内政治生活，带头遵守党章党规党纪，充分发挥表率作用。一年来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中全会精神和中省市有关会议精神，累计记写学习笔记8万余字，心得体会10篇，对个人有关事项进行了如实报备，对身边工作人员进行了从严约束，对亲属进行了严格管束，始终做到守纪律、知敬畏、存戒惧，没有借职务之便为自己和他人谋取利益，没有违反各项纪律的行为，也没有违反中央八项规定精神的行为。

一年来，自己虽然做了一定工作，但还存在一些问题和不足：一是工作标准要求还不够高，距追赶超越要求还有差距；二是督导落实还不够有力，一些镇办和部门工作开展还不够平衡，个别单位还有明显短板；三是教育监督还有薄弱环节，个别干部纪律规矩意识不强，庸懒散漫的问题时有反映，侵害群众利益的问题时有发生；四是纪检监察干部队伍建设还不够强。在新形势、新任务、新要求下，干部“本领恐慌”的问题进一步显现。在2019年工作中，自己将认真贯彻落实中省市县部署要求，坚决克服问题和不足，拔高标准、以身作则、恪尽职守，扎实履行全面从严治党监督责任第一责任人职责，不断把党风廉政建设和全面从严治党引向深入。

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