2017年市民宗局机关党建工作述职报告

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2017年，在市级机关工委和省安全厅机关党委的正确领导下，市安全局机关党委认真履职，积极创新体现时代特点、国安特质的党建工作模式，深入贯彻全面从严治党治警要求，认真履职，抓严抓实机关党建工作，为锻造一支政治可靠、坚定纯洁的国家安全队伍发挥出有力的组织保证作用。


一、做实架构，充分履行主体责任


今年以来，我们从讲政治高度，全面落实党建主体责任。一是加强机关党委班子自身建设。根据机构设置和人员调整，下半年顺利完成机关党委换届选举工作，将素质好、能力强、作风优年青干部充实到机关党委班子中，增强班子战斗力；二是层层落实党建责任。局层面，局党委书记是全局党建工作的第一责任人，各分管局领导对各分管部门的党建工作负全责，局机关党委设立专职副书记，具体负责全局的党建工作。部门层面，在部、站、支队建立党支部，支部书记由部、站、支队行政领导担任，确保党建工作与行政管理、指挥体系同步同频，为切实落实一岗双责，提供组织保证。各处（室）、大队设党小组，部门领导任支部委员或党小组长，形成党建和业务齐抓共管，党建统领、责任明确、管理有序、推进有力新格局。


二、做实内容，充分发挥党建助推作用


今年，我们注重深度挖掘党建对业务、队伍管理和作风纪律、内防建设等方面统领助推作用，丰富党建内涵，激发内动力。


一是以制度化管理增强党建与业务的同步性，按照省厅和市委要求，落实“三会一课”的常态化、制度化，做到年度有安排，月度有计划。我们在分析研究业务工作的同时，同步研究推进“两学一做”学习、主题党日活动、党员教育培训等系列活动，各支部按照局“两学一做”学习、 “三会一课”制度及业务工作推进要求，定期组织开展学习、讨论、交流和实践活动。


二是以数据化管理增强党建工作科学性。今年，我们结合工作特性，积极探索将党建工作、干部管理与大数据相结合，建立了干部个人数字档案，原汁原味记录干部参加政治学习、培训教育、业务工作完成情况等数据，通过数据还原了解每一名党员在学习和工作中的状态，通过数据研判分析规律，实现党建工作、队伍管理的科学性。


三是以主题党日活动、系列教育活动增强党建工作的针对性。今年以来，我们根据市委要求，建立健全党组织主题党日相关制度，要求各支部创新发展、丰富内容、增强活力，确保支部组织生活和“三会一课”具有针对性。机关党委每月组织一次对一个支部的主题党日活动，进行集中观摩，由机关党委牵头，局党委成员、各支部书记参加观摩学习，已举办4次集中观摩学习。坚持局党委委员作为普通党员参加双重组织生活制度，组织局党委委员、支部书记围绕习近平系列重要讲话及十九大精神带头讲党课，为党员干部树立了榜样，推动了组织生活质量。同时，各支部以主题活动为载体，对重点业务工作中的难点、焦点问题组织党员集思广益、献计献策，推进了党建与业务的有机融合，实现了党建工作与业务工作创新结合。


四是以信息化平台增强党建工作有效性。局“信息化综合应用平台”是我局干警日常工作平台，更是局党建工作的平台。我们在平台上专门开辟党建工作窗口，即“‘学习宣传贯彻十九大精神’、‘两学一做’、‘走帮服’专栏”，及时指导落实学习、活动要求，发布学习资料，增强了工作的有效性，有力提升了党员队伍凝聚力。


三、做实创新，充分体现党建成效


我们坚持在新形势下深化党建创新，结合国家安全深改新要求和正在开展的“走帮服”活动，向创新要效益，向创新要成果。


一是“大讨论”统一思想认识。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在全局组织开展“深改我怎么改”大讨论活动，围绕深改后的四大职能，统一思想，实现角色转换、主动作为、适应深改。


二是“小目标”提升能力素质。个人在制定年初工作目标时，明确了访谈量、交友量、物建和形成“走出去”条件四个小目标，把四个小目标完成情况作为党建工作的一部分进行量化考核。


三是“走帮服”强化作风建设。我们把富民强企奔小康“走帮服”活动作为局机关各党支部推进“两学一做”学习教育的重要实践，改进机关作风的重要平台，在“走帮服”活动中，各支部党员走出机关，走进村居、走进农户、走进企业，不仅密切了党群关系，而且进一步转变了作风，锻炼了干警的社会实践能力，增强了党员务实、踏实的工作作风。


四、做实督查，借力党建推动问题解决


一是问题化导向。在党建工作督查中，坚持问题导向，把解决问题贯彻全过程。为进一步加强党员干部队伍建设，深入推进“两学一做”学习教育，学习贯彻十九大精神…





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