市公安局办公室建党100周年征文选登 - 公文学堂

　　近期，重大历史题材电视剧《觉醒年代》正在央视热播，这是一部青春片，到处洋溢着活力和激情，剧中的年轻人物毛泽东、李大钊都是二三十岁的年纪，就是这样一群年轻人开辟了中国历史的新局面，对于那一辈青年革命者，他们处于“战争与革命的时代”，历史给他们提出了严峻的课题，他们责无旁贷，融入革命的洪流，为民族的幸福而战。每个时代都会给每个时代的青年提出新的任务，时代虽然不一样了，但是青年人的任务同样艰巨。作为新时代的宿迁青年民警，我们更要肩负起宿迁公安改革发展的重任，牢固树立“党有号召、团有行动”的理念，只争朝夕、不负韶华，加快推进现代警务建设工作。

　　现阶段，宿迁公安警力少、任务重的现状短时间内难以改变，唯有发挥改革创新的突破和先导作用，坚持把改革创新的基因融入宿迁公安，才能实现跨越发展的新局面。宿迁公安现有警力3700余人，虽然万人警力比全省最低，但是宿迁公安民警平均年龄38.1岁，全省最年轻；青年民警2300余人，占比62.1%、全省最高。宿迁公安改革创新，需要青年民警担当作为，勇于奋进，争做改革创新先行者，勇于做别人想不到、做不成的事，用改革的办法、创新的举措解难题、促发展、提质效，在全省乃至全国公安打造出更多的宿迁公安样板。

　　2020年以来，宿迁市局按照“一统、六分、N支”总体框架，有效推进智慧警务体系改革，取得明显成效。副省长、公安厅刘旸先后9次批示、5次签发贺电和通报表扬，肯定宿迁公安工作具有开拓性、示范性，明确要求宿迁市局要打造现代警务示范区，为全省作出样板表率。党委有号召，青年就要有行动，青年民警要结合工作实际，发挥思想活跃、创新力强的特点，专研智慧警务核心内涵，多研发务实管用的实战技术模型、小快灵APP，服务一线实战。比如，在刑侦、技网侦、大数据等方面，要多研发实战型工作模型，提高侦查破案、情报预警效率；在舆情管控方面，要多研发预警性模型，确保舆情发现得早、处置得好；在服务群众方面，要多研发交管、户政、出入境小快灵APP，让老百姓少跑腿、让数据多跑路，真正把服务做到群众的心坎上。

　　“幸福警营”是宿迁公安的一块响亮招牌，在全省公安机关改革创新评比中，被评为“金奖”，苏北地市唯一。沉甸甸荣誉的背后，是市局党委用血汗为全警打造的钢铁长城，《从优待警二十条》解决了无数民警的后顾之忧，真正把从优待警写成了一本书。市局党委已为青年民警铺好了坚实的舞台，作为青年民警，要传承并发扬好市局党委的优良传统，用“敢叫日月换新天”的豪情壮志，“脚踏实地干工作”的奋斗精神，争做幸福警营的践行者和参与者，接过幸福警营的接力棒，把宿迁公安的蓝图绘就出青春的颜色，让历史记住宿迁青年民警的光辉。