2019年乡镇镇纪委工作述职报告

                                                 2019年乡镇镇纪委工作述职报告

2019年，横渡镇纪委在镇党委和县纪委监委的正确领导下，严格落实全面从严治党要求，认真履行工作职责，根据要求，现就我个人2019年度履行职责情况述职如下：

一、2019年工作完成情况

一是落实党风廉政建设。将党风廉政建设目标责任细化到人，对党政班子成员严格实行“一岗双责”制度。使党政领导班子抓党风廉政建设的责任落实到人、落实到事，严格落实“两个责任”，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。年初，制定下发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》《责任分解》，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题。2019年以来，镇党委召开党风廉政建设专题会议4次，纪委案件办理等专项工作汇报6次。

二是强化廉政文化建设。我镇始终坚持抓廉政文化宣传教育不放松，坚持预防为主，教育为先的方针，在全镇党员干部中深入开展廉政文化宣传教育活动，营造浓厚的党风廉政文化氛围。一是组织开展专题学习活动。组织全镇党员干部认真学习党规党纪，营造党风廉政文化建设的良好气氛。二是组织开展多种形式的宣传活动。在镇政府院内设立廉政文化栏，充分利用宣传图窗、宣传标语、“横渡发布”微信公众号等形式，广泛宣传廉洁从政的重要意义。在每个村委会张贴扶贫领域作风建设宣传单。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党委中心组学习会、镇机关干部夜学会，认真学习党章条例、十九大精神和警示教育专题片10余次，利用微信公众号和政府QQ工作群转载党风廉政建设有关文章论述7篇次，通报发生群众身边的典型案例10例次，结合传统节日等重要节点编发廉洁短信9条次，干部拒腐防变思想意识明显增强。

三是加强作风建设。强化“四风”整治，狠抓中央“八项规定”精神落实，驰而不息加强作风建设。对机关干部人员纪律情况，镇纪委紧扣传统节假日和重要时间节点，开展不定期查岗、到村抽查人员在岗、值班情况。对重点领域、重点工作，以扶贫领域突出问题专项整治为突破口，强化对扶贫项目、村级财务等重点工作及其它重大事项的专项督查，切实将权力运行置于人民群众的有效监督之下。根据县纪委安排，扎实做好横渡镇横渡村“小微权力”规范运行试点工作。2019年，镇纪委共开展明查暗访7次，查岗20余次，通报人员在岗情况3次，对于轻微苗头性问题警示谈话1人次。扎实开展村级“小金库”专项整治工作，排查问题线索4件，涉及4个村，运用第一种形态2人，转立案2人。

四是加强查信办案建设。积极配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，做到无压案和瞒案，并在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。全年，镇纪委共核查有关问题线索10件，其中转立案4件5人，给予开除党籍1人、党内警告4人；运用第一种形态给予诫勉谈话3人、批评教育1人。

二、存在的问题及原因分析

经过梳理总结，我镇纪检监察工作主要存在以下不足：

一是理论学习不深入、不主动。被动型学习较多，思践悟比较少，对中央和省、市、县委的决策部署理解把握不够全面深刻,学习主动性不够，往往上级要求学什么就学什么；二是把握和运用监督执纪“四种形态”还不够，对镇机关干部的监督责任履行不力，开展日常监督次数不够频繁；三是工作创新不够，面对新形势新任务新要求，破解难题方法不多，推动工作的力度不足，查办案件能力有待提高。

五、下一步工作打算

一是加强廉政教育，夯实理论功底。要通过持之以恒的理论学习特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高党员、干部的政治素质、业务能力和道德水平。组织开展形式多样的廉政教育活动，不断增强各级党员、干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线。

二是强化执纪审查，遏制腐败势头。坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率，坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量，从严查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。

三是加大纠风力度，深化作风建设。坚持经常抓、深入抓、持久抓，重点整治违规吃请、大操大办、带彩娱乐、违规发放津补贴等问题，紧盯“四风”新形式，深挖细查，坚持防止“四风”反弹。坚持纠“四风”和树新风并举，加强社会主义核心价值观教育，大力宣传勤廉双优的先进典型，培育崇德尚洁的主流价值观念，

四是着力内部监督，加强队伍建设。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，不断提高履职能力和水平，认真落实转职能、转方式、转作风的要求，进一步执好纪、问好责、把好关，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题。

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