领导在下级公司成立40周年讲话提纲

在X司成立40周年暨第XX届船员节庆典活动上的讲话提纲

XXX

同志们：

    今天，非常高兴来参加XXX公司成立40周年暨第XX届船员节的庆典活动。首先，向新当选的十佳文明船员（职工）表示热烈的祝贺。40年来，XX公司从无到有，从一个只有几艘小拖轮、小驳子的港口辅助型企业发展成为拥有近XX亿元固定资产、吞吐量近XX万吨、创利超XX亿元的港口主要生产企业。可以说，这是几代轮驳人在XX股份公司的领导下艰苦创业、顽强拼搏的硕果。借此机会，我谨代表XX股份有限公司向出席会议的全体代表，并通过你们向辛勤战斗在生产一线的广大职工致以节日的问候和崇高的敬意。

40年来，你们之所以能发展成为今天的良好局面，值得肯定的是你们40年来始终坚持发扬“风雨同舟、顽强拼搏”的“XX”精神，并在长期的工作中造就了原油中转“一条龙”和拖轮助泊“全方位”服务品牌这二张靓丽名片，从而使实现了“做强原油”、“做精拖轮”的奋斗目标。同时，我认为轮司的历届班子都是勤于学习、严于自律、勇于创新、求真务实，并具有很强的战斗力和凝聚力；XX司的职工队伍是一支“特别能战斗、特别能拼搏、特别能奉献”的队伍，涌现出了以全国五一劳动奖章集体获得者XX队和全国劳动模范XX为代表的一大批先进集体和先进个人。这些都是你们取得物质文明和精神文明双丰收的胜利之本和根本保证。过去的40年，是XX司广大干部职工解放思想、锐意进取、乐于奉献、顽强拼搏的40年；是公司生产上台阶，建设上规模，管理上水平，职工收入逐步提高的40年；是公司党的建设、思想政治工作和精神文明建设不断加强，并取得显著成效的40年；是公司抓住机遇，团结奋斗，沿着建设中国特色社会主义道路阔步前进的40年。

2020年是全面贯彻党的十九届四中全会精神、全面提升企业治理水平的关键之年，也是全面实施《交通强国建设纲要》、加快建设？？？港口的重要之年。刚刚召开的集团第一次党代会，提出了“XX”的奋斗目标。作为XX股份公司的主要生产企业，今年既是成立四十周年又是XX有限公司独立运行的元年。上半年，在突如其来的疫情影响下，你们的各项生产任务都完成得很出色，实现了“双过半”，体现了硬核担当，为XX股份公司作出了重要的贡献。我代表股份公司，对XX司所付出的努力以及取得的成绩表示肯定和表扬。并借此机会，代表股份公司对？司提几点希望：

一、      进一步加强发展意识。

发展是企业永恒的主题，发展就是硬道理。XX司不平凡的40年，就是不断发展壮大的40年。现在XX股份公司上下正在扎扎实实推进“XX”工程，我们一定要坚定发展的信心和决心，继续坚持发展是第一要务的思想不动摇，牢固树立和认真落实习近平新时代中国特色社会主义精神，认真学习领会习总书记视察宁波舟山港的重要讲话精神，充分发挥已经取得优势，加快推进各项改革发展的步伐。尤其是XX司的两级领导班子，更是要不断提高发展意识、增强发展信心，不断提高领导能力和管理水平，使XX司的各项工作再上一个新台阶，为“XX”作出新贡献。

二、      进一步加强依靠意识。

全心全意依靠工人阶段是我们党和国家的政治优势，也是我们从胜利走向胜利的重要保证。我们要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分尊重广大船员和职工的主人翁地位和首创精神。努力做到认识上求深、感情上求真、作风上求实。认识上求深，就要深刻认识职工是企业发展的主体和动力，在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的含糊和动摇；感情上求真，就是要坚持抓住保持党同人民群众的血肉联系这个核心问题，增进与广大职工的感情，夯实贯彻“依靠”方针的思想基础和感情基础。做到端正态度，满怀真情一以贯之地真心诚意地依靠广大职工；作风上求实，就是要心里时刻想着职工，想职工之所虑，解职工之所需，扎扎实实为船员和职工办实事。XX司的两级领导要经常深入船舶、深入职工、深入基层，倾听他们的呼声，把握他们的脉搏，增进与他们的感情，把密切联系职工的工作做得更深入、更细致、更具体、更到位。

三、      进一步强化创新意识。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个执政党永葆生机的源泉”。实践没有止境，创新也没有止境。我们必须善于研究新情况、解决新问题、总结新经验。要使公司广大职工懂得，要把美好的蓝图变成现实，必须脚踏实地，不断解决前进中遇到的矛盾和问题。事实证明，只有不断进行理论创新、体制创新、管理创新以及各项工作创新，才能抓住机遇，不断发展。在今天，科技进步日新月异，新情况新问题层出不穷，创新的要求比以往任何时候都要迫切，这就需要我们积极开拓，勇于创新。因循守旧，墨守陈规，止步不前，必然为时代所抛弃。XX司提出的“创新管理强作为”这个思路是值得肯定的。广大干部要带头成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。检验领导水平高低的一个重要方面，就是在改革上你有没有打破旧的框框的勇气，在探索上有没有创造精神。创新不仅是一种工作要求，也是一种精神状态。轮司的领导干部要有建功立业的热情，永不满足的闯劲，昂扬进取的意识，坚持创新的胸怀，要始终保持良好的精神状态。

四、进一步弘扬精神意识。

“人无精神不立，企无精神不强。”40年的发展为XX司打下了扎实的物质基础，而同生共长的“XX”精神，是？司开启新征程必须弘扬的精神力量。“XXXXXX”离不开拖轮的保驾护航，离不开原油板块的大吞大吐，这对我们的经营管理提出了更高的要求。当硬核、担使命、创优异、建强港，必须落实到各项具体的生产工作经营管理的方方面面中，难度更大、任务更重，这更需要我们弘扬“XX”精神，凝聚广大职工的智慧和力量，实现企业动能转换、效能提升，探索出一条属于XX司的高质量发展路径。当硬核要有更强的责任感、创优异要有更强的紧迫感、担使命要有更强的荣誉感、建强港要有更强的使命感，这些都需要进一步注入“XXXX”精神之中，弘扬和丰富“XX”的精神。以“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲，“夙夜为公、只争朝夕”的干劲，“当仁不让、舍我其谁”的拼劲，来引领XX司在未来的征程中行稳致远。

同时，今年要紧紧围绕新时代党的建设总要求和集团第？？？次党代会的奋斗目标，进一步加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为高质量发展提供坚强政治保证。接下去，XX司的领导要继续把各项工作抓细抓实，力争高质量完成年度的各项任务，为XXXXXX股份公司实现年度目标任务再立新功。

同志们，“忆往昔，峥嵘岁月稠”，看今朝，“40岁”正是年富力强之际。希望XXXX公司在新的征程中，以饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，化蓝图为现实，沿着十九大指引的航程，乘风破浪，奋勇前进，在“打造世界一流强港新标杆”中实现新跨越，再创新辉煌。

最后祝大家身体健康，家庭幸福。

谢谢大家！

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