以优异成绩庆祝建党100周年评论文章

以优异成绩庆祝建党100周年评论文章

 

今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，既要充满信心，也要居安思危。要按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，履行全面从严治党主体责任，锲而不舍抓好党风廉政建设，激励广大党员、干部保持良好精神状态和工作状态，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、加强教育引导

宣传教育引导，是思想政治工作常用的也是行之有效的方法。要在不断丰富形式、把握时机、增强针对性上下功夫。一是经常性的集体学习。坚持定期的集体学习制度，抓好对党员干部队伍的经常性思想教育。一方面，将必学与选学结合起来，加强对马克思主义基本原理，以及马克思主义中国化最新理论成果，特别是习新时代中国特色社会主义思想的学习，讲好大道理，塑造大格局，不断提高党员干部队伍理论素养、精神境界和思想站位，提高干部献身事业、担当责任、开拓创新的自觉性和主动性；另一方面，结合干部队伍在不同时期的思想状况，开展有针对性的学习教育，有效解决干部队伍的思想困惑、模糊认识等。二是有针对性地进行交流沟通。党员干部在工作、生活中都会因为一定的成长烦恼带来思想问题，需要及时进行谈心交流、教育引导来有效化解。各级领导就有必要适时地开展谈心教育，使党员干部能正确认识有关问题，消除可能的消极、负面情绪。三是形式多样的教育引导。可以借助各种载体，利用各种机会开展思想教育引导，使党员干部正确认识自我，保持正向积极的精神状态和敢于面对困难挑战的勇气。利用各类宣传平台，发送一些贴近党员干部思想实际的正能量名言警句，引导党员干部建立正确的思想观念。借助单位微信群等网络交流平台，倾听大家的意见、呼声，有针对性地加以引导，适时适当发布转载一些对党员干部有帮助的文章，可以涉及启迪智慧、解读理论、反映社会问题、追求幸福、促进家庭和谐等多个方面，在潜移默化中起到教育引导的作用。

二、完善晋升机制

科学有效的考核评价晋升是干部选拔,调整,激励,约束的重要手段，也是干部生涯中必不可缺的重要环节，有助于解决干部队伍中干或不干,干多干少,干好干坏一个样等问题。科学制定考核评价晋升机制，能引导干部发扬成绩,改进不足,忠于职守,担当奉献。更好地调动和保护各区域,各战线,各层级干部的积极性。引导干部牢固树立正确政绩观，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，力戒形式主义、官僚主义。

三、为担当者撑腰

干部培养如同种树育苗，要勤于修枝剪叶，注重日常养护。树立担当作为鲜明导向，保证生长活力。植物修枝的首要目的是保证生长，其次才是外形好看。干部管理也是一样，树立担当作为、干事创业的鲜明导向，是干部队伍建设出实效、保活力的重要前提。要通过讲担当、讲作为来引导干部，依据重实干、重实绩来选拔干部，激励广大干部常怀初心增信心，勇担使命强斗志，杜绝不作为、慢作为、滥作为的虚假政绩，摒弃“平庸官”、“太平官”、“圆滑官”的不良风气。植物修剪讲究留强去弱，通过清除枯枝、病枝，促发新芽新枝。干部考核则要合理设置考核指标，科学改进考核方式方法，发挥考核工作的激励鞭策作用。对于“表态多调门高、行动少落实差”的现象要严肃处理，对于那些“天桥把式，光说不练”的嘴勤身懒型“假高调”干部要给予惩戒。

2021年，“两个大局”在此交织，“两个百年”在此交汇，“两个五年”在此交接。我们要充分调动和激发干部队伍工作的积极主动性，为中国共产党迎来百年华诞献上一份礼物。

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