局机关党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

局机关党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

（一）强化思想引领，政治站位不断提升


2022年6月，区委任命我为****局党委书记。同年10月，区委组织部下达通知，我局党委更名为机关党委，我继续担任机关党委书记。自担任（机关）党委书记以来，在市**局党组和区委区政府的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，我着力聚焦全面学习贯彻党的20大精神和省第十三次党代会部署，认真推进基层党建三年行动计划，狠抓班子建设，着力加强党员队伍建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用，全局各项建设迈上了新台阶。下面将今年以来抓基层党建工作报告如下：


一是严格落实第一议题学习制度。积极开展党组（机关党委）理论中心组学习，严格落实“领导领学、班子成员及科室主要负责同志谈体会、主要负责人点评”的第一议题学习制度，带头学习习总书记系列重要讲话，第一时间部署开展学习贯彻党的20大精神，带领班子成员、下属党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，党组（机关党委）开展理论中心组学习**次，第一议题学习**次，学习研讨议题**个。二是创新多种学习宣讲形式。开展局党组（机关党委）书记在局机关和基层单位上党课和赠学习书籍系列活动；第一时间组织党支部委员和党务干部参加“学习20大奋进新征程”为主题的党建综合培训班；邀请市委党校教授开展党的20大精神宣讲，为在区工作（服务）满三十年的同志颁发纪念证书，组织“两优一先”代表参加党建故事会，代表在会上分享入党初心，畅谈学习体会，把学习感悟转化为工作动力。三是深入开展调查研究。落实区委学习贯彻党的20大精神“十项行动”要求，持续推进领导干部深入基层调查研究工作。局党组（机关党委）书记到**个基层单位开展现地调研活动，一方面促进各基层单位持续深入学习贯彻党的20大精神，抓好岁末年初各项工作的落实；另一方面为基层单位干部队伍精准画像，寻找基层单位干部队伍建设“选育管用”中存在的有益经验和短板，探索应对对策。针对根据调研收集的问题，建立问题销号制度，进一步理顺基层监管工作机制，全力打造配置得当、专业有素、政治过硬、运行高效的基层监管执法队伍，切实提高监管效能。


（二）强化组织建设，党建工作成效明显。一是健全党建队伍，夯实组织基础。落实党支部书记“一岗双责”，根据人事变动，及时任免党支部正副书记，开展**个党支部委员会换届和补选工作，优化了党支部班子的人员结构。推动党组织书记履行第一责任人职责，落实基层党建工作责任制，贯通基层党建工作“书记抓、抓书记”链条，提升党支部班子履职能力。落实党内法规制度和依法依规治党工作要求，全面推进到基层党支部、到“最小管理单元”。选优配强专兼职党务干部**名，党支部战斗堡垒作用明显提升。严格规范党员发展，年内审核确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、按期转正党员*名，党员队伍建设稳步增强。二是规范组织生活，落实基本制度。严格执行党内政治生活若干准则，局领导班子成员认真参加双重组织生活，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。把基层党组织建设作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务，贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度。扎实开展与社区结对共建工作，按照区委部署，机关党委已与**街道**社区、**街道**社区建立结对共建关系，推进党组织和党员走进社区、走进行业、走进企业，落实“双报到”。今年以来，各党支部开展“三会一课”***次，主题党日活动***次，结对共建**次，党组织各项生活制度规范落实，支部凝聚力战斗力有效提升。建立支部交叉巡查工作机制和不定期组织生活督导制度，促进各支部党组织生活规定动作有效落实，提升了党员党性意识。三是抓实党建阵地，筑牢意识形态根基。积极营造全局红色党建氛围，运用一楼大厅、机关楼层党建书架以及党群服务中心，推送党的20大会议精神，采用布置习总书记20大报告金句展板，设立党建宣传栏，摆放党的20大学习书籍，切实营造宣传主阵地作用。推进党支部党员活动室标准化建设，对全局**个驻外单位的党支部党员活动室进行标准化建设，展示党支部新形象。狠抓意识形态工作，按照区委工作部署，强化涉及意识形态舆情处置**等工作，建立完善网络舆情定期研判、预警处置机制，有效化解问题矛盾，共同维护意识形态安全和政治稳定。四是启动“源头工程”，统筹推进“**”党建。2022年9月，区“**”党委正式成立，目前各街道指导站已全部挂牌。我局注重发挥**职能作用，启动党建“源头工程”，积极扩大对新登记设立商事主体的党建覆盖，优化商事系统登记功能，将党建情况作为“小个专”主体办理设立登记业务时的申报内容，累计采集含党员主体***家、党员***名；积极和有关街道党建办、**企业和园区进行对接，建立党组织结对共建制度，推进企业党建标准化建设水平，探索共建共享党建阵地，累计建立**个“**”党建联系点，打造2家区级党建示范点。


（三）强化执纪监督，廉政规矩意识明显提升。一是扎牢制度笼子，防范廉政风险。扎实履行党风廉政建设第一责任人责任，召开全局党风廉政建设工作会议，认真组织纪律教育学习月活动，对新任科级干部和新入职公务员进行集体廉政谈话，亮规矩、明底线、提要求。推行市局、区局、基层单位三级一体执纪监督，着力防范基层末梢廉政风险。针对疫情防控和创文工作实际，有针对性进一步建立和规范督查督办机制，累计发出督办意见书**份。按要求开展岗位轮换调整工作，调整轮换干部职工*批次共**人次，有效堵塞廉政风险漏洞。二是坚持问题导向，做到防微杜渐。落实廉政监督工作制度，全年开展日常督查**次，专项督查**次，谈话提醒*人次，通报批评*人次。进一步加强纪检信访核查工作，并开展了满意度测评活动，群众满意度较高。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，实现监督执纪由“惩治少数人”向“管住大多数”转变，探索实施《廉政提醒函》，制发廉政提醒函*期，重点针对投诉举报工单办理存在超期风险、**经营许可受理等敏感问题多发领域风险点，及时向相关单位和工作人员发提醒函，做到处置迅速、有效落实。三是坚持反躬自省，注重廉洁自律。始终做到以身作则、率先垂范，带头贯彻执行中央八项规定、遵守“四项纪律”，自觉执行重大生活事项申报等廉洁自律规定。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，加强身边亲属和工作人员管理，从严要求、常态教育，绝不允许亲属干涉工作，绝不允许工作人员谋取私利。


（四）强化使命担当，主责主业彰显作为。一是扎实开展疫情防控工作。秉承闻令而动、勇挑重担的工作作风，在**中发挥积极作用，受到各级好评。推动全区**家**安装电子哨兵＋闸机，牵头完成**个陆路**打私卡点任务，检查车辆*万辆，货物超*万吨，任务量占全市1/3。组织开展**等重点场所从业人员和产品环境核酸检测工作，利用**系统对***家进口**进行实时监测和溯源管理。在全市率先开展**智慧监管项目，***家**上线智慧平台。建立全区“1＋10”应急物资保障专班，掌握生活必需品物资储备情况，做好全区***家保供企业、市场商超及电商前置仓的物资储备，确保市民米袋子、菜篮子“供得上”。省物资保障组到我市开展专项督导期间，**区作为全市唯一汇报代表获肯定。二是商事登记工作持续优化。商事登记流程更加完善，营业执照24小时在线申办、智能“秒批”，企业设立登记“一网通办、一窗领取、一日办结”，在全市率先完成电子证、照、章综合应用，实现证照电子化全覆盖。全力推进完成个体户转型升级为企业***家，在全市率先完成“个转企”***家转型企业奖励资金发放工作。率先制作“***经营许可证全流程网上申报”操作指南教学视频，并推广至全市，探索梳理***经营许可远程视频核查新业务适应一线基层的操作流程及步骤。市场主体退出机制日趋优化，允许符合条件的主体实行清税“承诺制”，实现企业注销“一次申报、信息共享、一网通办”。截至12月，全区累计市场主体有**万户，占全市**％，居全市第一。三是创新驱动力度不断加强。多措并举，推动党组织和党员投身全面推进“双区”建设、落实**发展密码、打造“黄金内湾”重要支撑极。成功获批国家***强县建设试点县、省***服务标准化试点建设。区***保护中心正式投入实体化运作，市局和区政府主要领导出席启动仪式。建成全市首个区级***数据分析平台，全国第一个区县级***信息、数据分析平台，并在全区四套班子会议上介绍经验做法。建立区***联席会议制度，建立***保护工作站**家，***大保护格局初步形成。今年前十个月，全区三种专利授权总量全市第一。践行“服务企业是天职”的理念，组织制定《服务企业高质量发展十八条措施》，今年开展服务活动44场次。制定《**区2022年质量标准提升工作方案》，连续三年市对区质量工作考核获A级。开展卓越绩效奖、区长质量奖、市级以上质量奖三级梯队质量管理优秀企业培育，大力推进实施“标准＋”战略，推动辖区重点行业企业申报全国企业标准“领跑者”，促进行业企业从标准的“跟随者”向“引领者”转变。四是市场秩序持续规范。聚焦民生热点，开展打击养老诈骗、医美乱象整治等一系列专项行动，成效显著。全年查处各类案件****宗，涉刑移送公安案件数**宗。公平竞争审查工作有序推进，推动联席会议提格扩容，印发《关于进一步推进落实公平竞争审查工作的通知》，健全审查工作机制。强化市场主体监管，严厉打击虚假注册，重点核查“空壳”公司等***家。积极探索企业合规建设，提升柔性执法工作成效，统一实施行政处罚裁量权标准，将**项违法行为列入《轻微违法行为不予处罚清单》《轻微违法行为不予处罚及减轻处罚清单》和《不予强制措施清单》，依法进行从轻减轻处罚。五是群众工作水平不断提升。推动成立区消费者满意度提升工作领导小组，全市率先完成社区消费者权益服务站全覆盖，累计建成**个维权服务站，全市首个产业园区消费教育基地落户**，打通消费维权“最后一公里”。落实落细创文工作，将**创建标准细化至13项31条，精准压实经营主体责任，并实行驻场工作机制，成立创文志愿服务队，采取线上监督线下巡查等方式推进创文工作。高质高效办理有关信访处置工作，严格落实“五包”“三问”工作要求，做到每件必争、心中有数，积极推动信访问题实现“案结事了”“事心双解”。坚持每周班子碰头会专项研究信访工作，建立新提拔科级干部轮值锻炼机制及新入职公务员跟班轮训机制，提升信访处置效能。市转国满件评价满意率从**％提升至**％，顺利通过市委第一巡察组对我局信访领域的延伸巡察工作。六是食药安全基础更加稳固。连续4年***安全绩效考核获得满分。高标准制定《**区******安全“十四五”规划》，推行分层分级包保责任制，发动三级党政领导干部对全区*万家***主体进行了分层分级确认。深入推进全市唯一省级***安全示范县创建工作，高质量、高标准完成我区自评报告并向市食药安委申请验收。在全市率先组建区级***安全专业化职业化检查队伍。扎实开展***安全“守查保”“护苗促食安”等专项行动，全年累计完成***及农产品定量抽检*万批次，合格率达**％。完成快速抽检**万批次，全市率先实现快检阳性100％转执法抽检。完成“两品一械”抽检和疫苗接种单位全覆盖检查。全面落实不良反应监测要求，收集***、化妆品、医械不良反应监测报告****份，未发现群体性药害***。高质量开展国产非特殊用途化妆品备案、一类雾化产品企业生产经营规范工作。落实医美行业“全链条”监管。七是***和工业产品质量底线持续筑牢。***定检率持续保持在**％以上，安全形势总体平稳可控。组织开展电梯虚假维保、起重机械双限位等专项行动，指导**家工业园共计***家企业开展***安全标准化创建，对**家使用单位在用***台高风险压力容器开展风险辨识、分级评价。强化老旧电梯安全监管和更新力度，受理老旧电梯更新申请***台，推动**家使用单位更新电梯**台，发放补助资金***万元。完成产品质量监督抽查***批次，不合格整改复查后处理***宗，后处理按时完成率达到100％。开展电动车整治专项行动**次，立案**宗，查扣不合格电动车**台。严厉打击非法成品油（燃料油），对辖区**家加油站、油库、撬装式加油装置进行全覆盖检查。对有抽检不合格记录的***家企业开展“治病问诊”和“康复评估”，实现“问题清零”。


二、存在问题


我对标党的20大重大决策和省、市、区有关部署要求，经过认真思考和摸排，感觉在学习和工作中还存在一些不足和亟待解决的问题。


（一）常思常学能力还有待进一步提升。主要是常态化学习坚持还有待加强，日常工作中忙于业务，学习时断时续，没有做到持之以恒。学习深度、广度还有待增强，有的学习成果没有及时转化为工作能力。


（二）党建工作方法还有待进一步丰富。对基层党建工作习惯用传统思维解决问题，党建与全局中心工作融合度还不够深入，少数党支部组织生活形式单一，与新形势任务需要，与工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密。“小个专”党建工作还有待加强。


（三）作风纪律建设还有待进一步提高。工作指导上还有盲区，对个别支部书记落实主体责任情况掌握还不够精准，没有很好结合各支部实际搞好传帮带，个别党员还有“歇脚”“躺平”心态。


（四）党风廉政制度建设有待进一步完善。全面从严治党的“最后一公里”没有全面深入到全体党员干部，出现上紧下松，一级抓一级，主体责任落实还不到位的情况。


在市局党组和区委区政府的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，在班子成员和同事们的支持帮助下，我将深入贯彻党的20大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务新发展格局，坚持深化改革、强化监管、优化服务一体推进，为**打造“**”、实现“**”作出新的更大贡献。


（一）聚焦党的建设，着力提升党建标准化建设水平。坚持把学习贯彻党的20大精神作为头等大事和首要政治任务，坚持把学习党的20大精神与学习习总书记关于**重要论述和指示批示结合起来，坚持线上线下相结合，认真落实第一议题、理论学习中心组学习等制度，积极梳理党的20大报告中与本区域、本领域、本单位相关的内容，研究出台可行性措施，推动学习贯彻党的20大精神走深走实。毫不动摇加强党的全面领导，加强宣传舆论阵地建设和舆情监测处置，守好**领域意识形态安全大门。强化基层党组织领导班子建设和党务干部队伍建设，按照“一岗双责”要求，选齐配强支部班子，发展入党积极分子，扎实打牢基层党组织建设基础。创新基层党组织活动的方式方法，规范党群服务中心运作方式，更新党员活动室设施，不断丰富党组织生活，提升党组织生机活力和标准化规范化建设水平。


（二）聚焦队伍建设，全面加强干部队伍建设。坚持科学精准选配、正向激励关爱、分层分类训练、建设干部梯队原则，持续铆紧干部“选育用管”全链条。探索建立专业人才库，落实好干部交流轮岗，优化干部队伍结构，加大年轻干部培养力度，努力让每一位干部心中有理想、眼中有亮光、手上有绝活、肩上有担当。结合“雏鹰计划”，创建导师（辅导员）制、跟班学习等实践培训，综合多维传帮带及评估反馈评价体系，为干部人才实现精准立体画像，实现人岗相适、人尽其才。坚持“实”字为先、“干”字为本，重实干、重实绩，精准施策让想干事、会干事、干成事的干部有政治地位、有发展前途。坚持在疫情防控、信访维稳等急难险重一线培养发现选拔干部，营造良好干事创业环境。


（三）聚焦营商环境，在激发市场活力上实现新突破。通过区“小个专”党委的平台，发挥**职能作用，发挥党建引领，支持有关主体综合发展，促进党建和**服务深度融合。不断提升市场主体登记许可便利化程度，推广“秒批”办照，提供24小时在线申报，逐步扩大电子印章应用范围。简化审批流程，推广“证照分离”。畅通企业退出渠道。加大“个转企”和歇业登记制度宣传、引导力度。通过网上全流程办理推进企业注销便利化。强化企业服务。探索企业合规激励机制。规范裁量标准，动态更新柔性执法清单，督促涉案企业整改，形成合规建设长效机制，引导企业将合规建设从“事中”到“事前”推进，从“要我合规”向“我要合规”转变。


（四）聚焦建设***城，在守护民生安全底线上展现新作为。发挥区食药安办统筹协调作用，对标对表做好“创县”验收工作。***评价性抽检合格率稳定在99％以上、食用农产品评价性抽检合格率稳定在98％以上。持续强化药械安全监管，对不合格产品100％查处。强化医疗器械监管，搭建区级专业化检查员梯队。加强***安全监管，对叉车实施全覆盖无死角监管。创新建立每月***过期未检“清零周”，***定检率保持在99％以上，完成老旧电梯更新改造大修**台以上任务。强化重点工业产品质量监管。继续做好电动车、成品油等重点产品监管工作，打好质量监督基础。


（五）聚焦建设**城，在服务企业高质量发展上推出新举措。持续高质量开展质量强企服务活动，将服企智囊团扩展至**全域专业领域，每季度开展“20大讲堂”活动。大力推广先进质量管理方法，开展行业质量提升政策宣贯，完善“卓越绩效、区长质量奖、市级及以上质量奖”三级质量培训梯队培育模式，不断加大产业扶持力度。制定“**计划”，为重点企业、新兴产业精准高效的提供**综合服务。加大***保护力度。推动区***保护中心发挥好***运用与保护的枢纽性综合服务平台和指挥中心的作用，继续完善***联席会议制度，鼓励、引导基础条件良好的行业协会、商会等设立***保护工作站，加快推进***服务标准化试点及国家***示范县创建工作。


金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。习总书记在党的20大报告中强调：“时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民”。作为党组书记和机关党委书记，接下来我要深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”贯穿到**工作全过程。用梦想点燃奋斗激情、以铁肩扛起崇高使命、把信心化作责任担当，为**攻坚“**”，建设**城、**城、**城贡献**智慧和力量！







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