县二轻联社落实谁执法谁普法普法责任制工作总结

县二轻联社落实谁执法谁普法普法责任制工作总结

2020年是我县推进全面依法治县，法制政府基本建成之年，也是“七五”普法规划收官之年。县二轻联社按照“七五”普法规划的总体要求和法治文化建设的总体目标，结合工作实际，围绕“谁执法、谁普法”的新要求，明确工作重点，创新工作措施，落实工作责任，全面提高普法的计划性、系统性、科学性，使普法依法治理工作有序开展。现将落实“谁执法谁普法”普法责任制工作总结报告如下：


一、积极建立落实保障机制


县二轻联社领导班子十分重视“七五”普法工作，始终把此项工作作为开展好供销综合改革工作的一项重要的基础性工作来抓，按照市依法治市领导小组的要求，将普法依法治理工作纳入综合目标考核、效能建设、行风评议的重要内容，不断完善基础保障。


(一)建立健全组织保障机制。成立了由主要领导任组长、副职领导为成员的“七五”普法工作领导小组，领导小组下设办公室，负责法制宣传教育和依法治理日常工作，具体落实领导小组议定的事项。明确分工，建立了工作落实责任制，确定了“七五”普法领导小组和领导小组办公室职责，制定了“七五”普法领导小组工作制度和领导小组办公室工作制度，并确定了法制宣传联络员，负责普法依法治理工作的信息收集、整理和档案工作。


(二)认真制定好规划、计划。把普法依法治理工作纳入党委整体工作布局，制定了二轻联社开展第七个五年法制宣传教育工作规划，为保证规划的全面落实，还制定了年度普法工作重点，并建立定期分析会议制度，保证普法依法治理工作有计划、分阶段、分步骤有序开展。


(三)加强硬件基础设施建设。按要求征订了“七五”普法全国统编教材、资料，确保普法依法治理工作顺利开展。


二、加强法制宣传教育工作，营造依法管理良好环境


领导班子把干部学法、懂法、练好内功作为首要工作来抓，以提高工作人员的法律素质，以提高依法行政水平为目标，加强自身和干部职工的学习培训。


(一)加强学习，履行职责，多渠道开展学法活动。


党支部能够按照《工作规则》落实会议制度，有计划、有重点地定期组织学习法律知识，切实加强领导班子的法制建设，提高领导班子依法行政和依法决策能力。
通过培训，进一步提高了法制系统干部的依法行政能力，提高了行政机关依法行政的意识和水平。


(二)积极拓宽宣传渠道，丰富宣传形式及载体。


开展“法律六进”活动。积极参加读者服务节活动，与市直机关服务单位走进社区、广场与读者面对面活动。在活动中，开展法规咨询、政策宣传、业务受理等形式多样的便民惠民服务，联社领导亲临现场与社区群众进行了对话交流，答疑解难。


三、存在的问题


总之，县二轻联社“七五”普法以来普法工作责任制取得了一定成绩，但也还存在一些不足，主要表现在：


一是无法制专门机构。“三定”方案中，县二轻联社无法规科，给依法治理工作带来诸多不便；


二是普法的深度和广度还不够，法制宣传教育载体还有待于进一步拓宽；


三是行政执法工作还未全面铺开。由于政府协调机制、资源共享平台不够完善，执法情况还很薄弱。










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