县残疾人联合会基础工作目录

目  录

机构职能管理

部门职能

内设机构

岗位责任管理

岗位职责

工作标准

工作流程

基础信息管理

基础数据

基础资料

管理制度建设

工作制度

信息平台建设

信息平台

**县残疾人联合会基础工作目录

根据县委加强“三基建设”工作要求，结合本单位实际，制定如下基础工作目录：

一、机构职能管理

（一）部门职能

主要职责：

1、听取残疾人意见，反映残疾人需求。维护残疾人权益，为残疾人服务。

2、团结、教育残疾人，遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立。

3、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

4、开展残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的条件和环境，扶助残疾人平等充分地参与社会生活。

5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的有关政策、规划和计划，对有关业务领域进行指导和管理，协调有关部门为残疾人提供法律援助。

6、承担县政府残疾人工作委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。

7、指导和按照规定管理各类残疾人社团组织。

8、开展残疾人事业的国际交流与合作。

9、承担县委、县政府交办的其他事项。

   （二）内设机构

1、办公室(机关党支部)

（1）协助领导处理日常事务，协调机关各科室的工作，负责文书、纪要、保密、档案、信访工作；

（2）负责综合性文件起草和文件的核稿编印工作；

（3）参与残疾人有关政策调研和拟定工作；

（4）负责全县残疾人工作会议的会务工作；

（5）负责机关及直属单位的组织人事、机构编制工作；

（6）负责资金计划编制，管理事业费和基建投资；

（7）负责机关和直属事业单位的经费管理；

（8）负责固定资金管理和残疾人事业的统计工作；

（9）对直属单位的财务进行指导、检查；

（10）办理日常涉外事务；

（11）负责机关的行政后勤工作；

（12）负责机关和直属单位的党群工作；

（13）管理和发放残疾人证。

（14）开发和管理残疾人福利基金；

（15）开发和管理国际合作项目；

（16）联络、接收国内外人士为残疾人事业的捐赠；

（17）承担县人民政府残疾人工作委员会的日常工作；

（18）指导县(县、区)残联的基金募集工作。

2、康复科

（1）组织制定和实施全县残疾人康复计划；

（2）指导和协调残疾人康复机构的业务工作；

（3）开展残疾人预防工作；

（4）指导残疾人用品开发、供应、服务；

（5）指导残疾人康复行业协会，开展学术交流；

（6）组织康复人才培训。

3、综合科

（1）指导基层残疾人组织的自身建设、残疾人扶贫、社会保障、教育、文化、宣传、体育等工作；

（2）培训残疾人工作者；

（3）调查掌握残疾人基本状况；

（4）组织各类残疾人协会开展日常工作；

（5）组织落实社会保障等残疾人优惠措施；

（6）拟定全县残疾人劳动就业工作计划；

（7）组织实施残疾人分散和按比例就业；

（8）开展残疾人实用技术培训和职业技能培训；

（9）指导扶持残疾人自主创业；

（10）开展盲人按摩培训，扶持盲人开办按摩店；

（11）组织制定和实施全县残疾人教育工作计划；

（12）促进残疾人学前教育、义务教育，开展职业教育；

（13）负责盲文、手语的研究与推广；

（14）组织提供残疾人特需读物和精神文化产品；

（15）宣传残疾人事业，开展残疾人文化、艺术活动；

（16）指导残疾人文化、体育机构的业务工作；

（17）组织志愿者开展助残活动；

（18）管理和发展残疾人体育；

4、维权科

（1）协助有关部门研究拟定有关维护残疾人权益、发展残疾人事业的法律、法规草案，配合有关方面对法律、法规执行情况进行检查、督导；

（2）协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；

（3）配合有关部门做好普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；

（4）负责残疾人来信来访工作，负责无障碍设施建设的推进工作。

二、岗位责任管理

（三）岗位职责

1、办公室

主任岗位：负责主持办公室全面工作；加强办公室人员政治思想工作，牢固树立办公室要为全县残疾人服务的思想，组织人员进行政治理论和业务学习，不断提高全体人员政治思想觉悟和业务水平；负责办公室全面领导工作，组织各科室发挥整体功能，保障各项工作任务顺利完成；及时掌握上级有关部门指示精神以及乡、各乡（镇）工作动态，上下通气，发挥协调作用；负责机关办公会议、年度工作会议等会议的组织协调工作；负责机关各类公文审核；负责配合省残疾人福利基金会的工作；配合机关党支部做好党建工作；完成领导交办的其他任务。

财务岗位：严格财经纪律，执行财务制度；审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确；对经费的使用情况和存在的问题，要及时向领导请示汇报；严格做好预决算公开工作；保管好一切财务凭证，及时准确、装订、保存；认真做好购买物质的管理，达到固定资金标准的物质应及时登记使用科室及使用人，切实加强固定资产管理；认真做好职工档案工资管理，及时报批职工档案工资；负责医保、住房公积金、养老保险缴纳工作；负责各类年度报表的填写、上报工作；负责办理职工入职、转正、调动、退休等相关手续。

科员岗位：负责领导各类讲话、汇报、总结、计划、信息和重要文件等综合文稿起草工作；认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件；负责保密文件的登记、保管、清退工作；及时登记、转发、催办领导批阅件；完成领导交办的其他工作。

2、康复科

科长岗位：负责参与本县残疾人康复配套实施方案、年度工作计划的制定和实施，承担对县残联康复科的业务指导工作；负责本县残疾人康复训练和康复服务的实施工作，参与各类指标任务的汇总和统计；负责向理事会进行工作报告；负责本科室的日常工作；指导本县残疾人康复需求的综合调查、残疾人康复需求评估；建立残疾人康复档案，管理残疾人康复信息，掌握本县康复资源，制定康复工作管理制度等工作；负责康复项目的业务经费和康复训练与服务补贴经费的申报和使用工作；承担本县各类残疾人康复工作管理人员、技术人员、服务人员的培训工作；参与本县残疾人康复工作的督导检查和质量验收的组织协调；在县开展残疾预防和康复知识的宣传普及工作，承担对残疾人及其家属、志愿者的康复教育工作，组织本县各类残疾人康复技术指导组专家提供康复技术支持、开展康复咨询服务工作；组织与同行的交流；承担上级主管部门和残康办委托的其他工作任务。

科员岗位：负责各种资料与文件的收发、整理及保管、存档；申请、下拨各项康复专项经费；与基层各残联组织、各康复机构进行联系与交流；完成上级和领导交办的其他工作任务。

3、综合科

科长岗位：负责残疾人宣传、文化、体育工作，协助电视台开办手语节目，电台开播残疾人事业专题节目，搞好各种类型的残疾人事业宣传，组织开展助残日、文化周、健身周、文艺汇演及各种残疾人运动会等活动；负责教育、扶贫和社会保障工作，认真实施县政府制定的特殊教育提升计划，开展学前助学和贫困残疾人家庭子女及残疾人大学生助学，提升残疾人教育水平，实施县政府关于残疾人脱贫的各项政策，组织发放重度残疾人护理补贴，协调做好残疾人各项社会保障工作；负责基层残疾人组织建设，抓好换届工作和五个专门协会的日常工作，协助管理残疾人志愿者队伍；完成省残联、县政府及领导交办的各项工作。

科员岗位：协助科长做好残疾人宣传、文化、体育、教育、扶贫和生活保障及基层残疾人组织建设的各项具体工作。宣传、文化、体育等方面，要做好稿件的收集整理及时发送，作出活动方案并积极组织开展；教育、扶贫和社会保障等工作要按照政策和文件要求，及时下达任务，认真组织实施好助学、农村贫困残疾人实用技术培训、基层党组织助残扶贫、阳光家园计划、重度残疾人护理补贴发放等工作，协调相关部门，完善残疾人社会保障体系建设；抓好换届工作，夯实基层残疾人组织建设，协助做好志愿者队伍管理，完成省残联、县政府及领导交办的各项工作。

4、维权科

科长岗位：负责残疾人法治宣传教育工作；负责依法维护残疾人合法权益；负责开展残疾人驾驶汽车、贫困重度残疾人家庭无障碍改造工作；负责残疾人机动轮椅车燃油补贴的申报、发放工作；负责残疾人人大代表、政协委员参政议政工作；做好残疾人信访维稳工作；完成领导交办的其他工作。

科员岗位：负责残疾人信访维稳工作；负责“12385”残疾人服务热线接听解答工作；完成领导交办的其他工作。

（四）工作标准

1、办公室

主任岗位：本科室内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；各项综合性文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作审核严格；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；机关党建工作开展扎实有效；完成领导交办的其他工作及时高效。

财务岗位：严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作转却、及时、无误；认真落实办公经费财务管理制度，节约开支、不铺张浪费；固定资产采购程序规范，账册健全，账实相符，保证正常使用；职工工资发放及时。

科员岗位：文字材料符合国家法律、法规及其他有关规定，切合我会工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁，严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错；文件处理要及时、准确、安全、严格执行签收、登记、分发、拟办、传递、催办、立卷各个程序；严格遵守《保密法》及相关规定，重要文件的传递与保管符合规范化、制度化、程序化的要求，无泄密事件的发生。

2、康复科

科长岗位：队伍管理和建设富有成效，工作任务目标全面完成；自觉加强政策、文件的学习和工作交流；及时向领导汇报工作进展和工作情况；主要工作严格审核把关；有关工作部署和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

科员岗位：文字材料符合国家法律、法规及其他有关规定，切合我会工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁，严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错；文件处理要及时、准确、安全、严格执行签收、登记、分发、拟办、传递、催办、立卷各个程序；严格遵守《保密法》及相关规定，重要文件的传递与保管符合规范化、制度化、程序化的要求，无泄密事件的发生。

3、综合科

科长岗位：队伍管理和建设富有成效，工作任务目标全面完成；自觉加强政策、文件的学习和工作交流；及时向领导汇报工作进展和工作情况；主要工作严格审核把关；有关工作部署和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

科员岗位：政策、文件的学习领会自觉加强；文字材料符合国家法律、法规及其它有关规定，切合工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁，无原则性差错；各项工作认真负责，主要工作严格审核；工作进展和工作情况及时汇报；有关工作部署和决定事项及时有效督办；完成领导交办的其他工作及时高效。

4、维权科

科长岗位：加强残疾人事业法治宣传教育，增强残疾人自我依法维权意识，依法开展残疾人维权工作；积极动员符合条件又有驾车愿望的残疾人报名培训，学习驾车，按要求取得驾驶证；按要求对有需求的贫困重度残疾人家庭开展无障碍改造，改善残疾人居住环境；对符合要求的残疾人机动轮椅车进行燃油补贴申报，审核相关材料，及时发放260元/每车燃油补贴资金；通过残疾人人大代表、政协委员，积极反映残疾人和残疾人事业发展方面的意见和建议；妥善化解信访矛盾，维为维护社会稳定多做贡献。

科员岗位：热情接处残疾人信访，认真接听“12385”服务热线残疾人的诉求，及时全面做好解答工作，并做好登记；高标准完成领导交办的其他工作。