2017年区工信局纪工委书记述责述廉报告

2017年区工信局纪工委书记述责述廉报告

各位领导、各位委员、同志们：
   按照述责述廉制度要求和区纪委安排，现将个人廉洁自律情况和履行党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

一、个人廉洁自律情况

　　我于2014年2月任区工信局纪工委书记。任职以来，在工作和生活中，能用党员领导干部和纪检干部的标准严格要求自己，始终牢记党纪、政纪红线，法律底线，认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。带头执行中央八项规定，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等各项纪律规定。从未利用职权和职务上的影响为个人、亲属谋取不正当利益，或私自从事营利性活动，没有利用职权收受礼金、有价证券和贵重物品，没有接受下属单位的宴请、公款旅游和出入娱乐场所等现象。能积极履行廉政承诺，自觉营建廉洁家庭。没有出国（境）学习考察旅游等情况。

本人家庭共3口人。爱人田武善为渭南高新区良田街道办事处党工委书记。女儿田煦阳现为西北大学在校学生。家庭主要经济来源为我夫妻二人的工资和津贴。年收入10万余元。家庭现有一套住房，面积为135平米，有2014年底购买的小型SUV越野车1辆。家庭成员无人从事第二职业。

二、作为班子成员履行党风廉政建设职责情况

几年来，我作为纪工委书记和班子成员，协助党工委履行好党风廉政建设主体责任，尽职尽责履行好监督责任，切实把党风廉政建设工作落到实处。

　　一是协助党工委层层签订“两个责任书”, 将党风廉政建设责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人，使党风廉政建设和反腐败的各项工作细化到了股室、企业，量化到了个人。二是结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责” 制度，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，做到两促进两不误。三是将党风廉政建设责任制落实及完成情况，作为对党员干部年度考核的重要内容。四是注重教育，不断提高党员干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部认真学习贯彻十八大、十九大会议精神以及习总系列讲话精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署，提高广大党员干部思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、切实抓好督促检查，努力践行纪委的监督责任

　　按照我区落实党风廉政建设“两个责任”的要求，逐项建立党风廉政建设责任制台账，按照台账的内容，履行好每一项工作职责，切实抓好执纪监督工作。
结合领导干部述职述廉制度的落实，强化领导班子内部监督。加强党员尤其是领导干部重大事项报告制度的监督落实，严禁党员干部尤其是领导班子成员利用婚丧嫁娶，老人生日，孩子入学等事项，大摆筵席请客送礼。抓好事前报告，事中检查，事后公示。

积极抓好警示教育，我局把警示教育作为党风廉政建设教育的重点，每月定期组织机关党员干部学习各级纪委通报的典型案例，以案说法，时时提醒和警示机关干部，牢记红线、不忘底线、绝不越线。同时组织机关党员干部观看《小官巨贪》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等电教片，通过开展各种教育活动，进一步加深了机关党员干部对党风廉政建设重要性的认识和廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

继续深化预防监督和源头治理工作。一是实行任前廉政测评和廉政谈话制度。对拟提拔使用的企业厂长（经理）、支部书记进行任前廉政测评和任前廉政谈话，对于测评不合格的人员，不予提拔使用，对新任企业（组织）负责人逐一进行任前廉政谈话，并要求做出廉政承诺。二是严格执行党员及领导干部个人重大事项报告制度，建立领导干部和党员干部廉政档案。三是认真执行廉政约谈制度，规定每季度党委主要领导与班子成员，班子成员与包联科室及企业负责人进行一次廉政谈话或关爱约谈。

认真查办案件，按照上级 “三转”要求，积极调整工作思路，理清职能定位，聚焦主责主业，围绕中心工作，强化监督执纪问责、严肃查处违纪问题、认真解决职工反映强烈的热点、难点问题。自任职以来，初核案件5件，立案7件，党纪处分8人。特别是今年以来，对职工反映强烈的营养保健锅厂进行了立案调查，发现该厂存在违规支出招待费及白条入账问题，对该厂厂长给予党内严重警告处分，对维稳不力的雪龙海姆工会主席进行了问责处理。对违反工作纪律的一名机关干部和一名支部书记分别给予党内警告和严重警告处分，已经完成了今年的案件任务。
　
四、抓党风廉政建设，助力追赶超越

落实“三个助力”，重点聚焦扶贫领域、生态环境保护领域和市场环境整治方面的执纪监督问责。对在扶贫工作日，没有到所包联村开展工作，又没有履行请假手续、贫困户资料填写不完善的一名干部进行了纠错谈话诫勉谈话或提醒谈话选一个。

认真搞好作风建设年活动，坚持问题导向，以“五查四整三提升”为抓手，认真查摆问题，限期整改。从严执纪问责，加强对迟到早退、上班期间玩电脑打游戏、看视频等与工作无关现象检查。狠抓节假日值班及执行八项规定的监督检查，发现问题及时纠正，使机关的“懒散”问题得到有效改善。局纪工委通过定期检查抽查的方式，对在作风建设年活动中不遵守工作纪律、对待群众工作方法简单粗暴的3名干部进行了提醒谈话。

　　五、工作存在不足及整改措施

虽然我在工作中取得了一点成绩，但对全系统的生产状况及基层职工的思想动态了解的还不够深入，在抓党风廉政建设长效性方面还有待于加强，工作还不够大胆，工作创新性还不够强。在今后的工作中，我将按照十九大报告提出的要求，不断探索新形势下党风廉政建设的新思路、新方法。不断加强政治理论学习和业务知识学习，提高自己的政治理论素养，加强党性修养，坚持党性原则，不断增强执政能力，坚决同腐败分子、腐败现象做斗争，推动本系统党风廉政工作不断向纵深发展。

以上汇报不妥之处，请批评指正。谢谢大家。