人社局关于涉企政策分析评估报告

人社局关于涉企政策分析评估报告

  按照政府办要求，我局对2013年--2016年四年间国家部委和省、市出台的79个涉企政策文件开展详细梳理工作，现将有关情况汇报如下：

一、梳理编制涉企政策清单。

按照工作要求，我局对2013年以来的国家部委和省、市政府已出台的重要涉企政策文件进行一一梳理，分类编制了政策目录清单，共梳理出79项涉企政策包括：2013年22项，2014年15项，2015年21项，2016年21项。

二、对涉企政策进行分析评估。

由于我局涉及到的涉企文件数量多、范围广，评估工作量较大。为做好评估工作，客观、真实、准确的反映各项涉企政策的执行落实情况，我局及时将梳理出的涉企政策清单下发给各相关业务科室，由业务科室对各项政策的具体执行情况进行评估。

根据各科室汇总的评估结果数据显示：梳理出的79项涉企政策中现在仍在执行的52项，停止执行的21项，被新文件替代或需要修订的6项。其中2013年的22项涉企政策，正在执行的 15项，停止执行的5项，被新文件替代或需要修订的2项。2014年的15项涉企政策，正在执行的9项，停止执行的5项，被新文件替代或需要修订的1项。2015年的21项涉企政策，正在执行的13项，停止执行的5项，被新文件替代或需要修订的3项。2016年的21项涉企政策，正在执行的15 项，停止执行的6项。

从汇总的数据分析，我局的涉企文件大部分仍在贯彻执行中。其中部分停止执行的文件，基本是属于为解决特定时期的矛盾与问题而采取的阶段性措施，比如《关于切实做好2013年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》（皖政办明电【2013】24号）、《关于实施2015年度企业普惠性岗位补贴有关工作的通知》（铜人社办【2015】29号）等，这类文件每年都会印发，大的政策框架基本保持延续性，但是具体到某一条款会有所调整。