2017年度粮食局领导班子述责述廉报告

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2017年，在县委、县政府的领导下，在县纪委的指导下，县粮食局领导班子认真贯彻党的十八届六中、七中全会精神、党的十九大精神和中纪委十八届七次、十九届一次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省、市、县党代会部署要求，坚持党要管党、全面从严治党，围绕发展改革中心工作，认真履行党风廉政建设主体责任，加大惩治腐败力度，强化权力监督制约，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。现将我局领导班子落实党风廉政主体责任情况汇报如下:     

一、统筹谋划部署，层层落实主体责任


   （一）抓好统筹谋划。把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作同研究同部署同落实同考核，召开局班子会4次、党风廉政建设和反腐败工作专题会议4次，传达上级工作要求，安排部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设和反腐败工作相关报告，研判工作形势，及时解决重点、难点问题，促进党风廉政建设工作向纵深发展。


(二)层层压实廉政责任。制定并印发《xx县粮食局2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确工作任务，落实分管领导、责任科室、完成时限，构建重点突出、权责明晰工作机制。局长认真履行“第一责任人”责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员按照职责分工，严格履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，全局上下形成了“领导亲自抓、纪检专职干部协调抓、牵头科室主动抓”的良好工作格局。


（三）创新清单管理方式。班子和班子成员根据工作实际量身制定主体责任清单，开展清单向科室延伸工作，每个科室负责人均制定了责任清单，确保主体责任到位、任务分解到位、责任落实到位。印制了《落实主体责任工作手册》，班子成员和科室负责人通过日常工作手记的形式及时记录履行主体责任工作情况，随时提醒领导干部按照清单落实主体责任，避免出现清单管理与业务工作“两张皮”现象，进一步增强了干部履行“一岗双责”的意识，形成责任压力，倒逼责任清单各项任务落实到位。强化清单任务落实情况监督检查，今年共开展4次检查，对清单任务未按进度完成、未及时填报工作记实或填报内容与清单任务不相符的及时指出，督促整改。


二、坚持思想建党，良好政治生态持续巩固


（一）常态化制度化推进“两学一做”学习教育。持续开展“两学一做”学习教育，制定印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《学习贯彻党的十九大精神深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》。强化组织领导，坚持带头学习，先后组织多次专题学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、省市县党代会精神等。召开专题工作推进会，对落实全面从严治党、巩固发展良好政治生态进行安排部署。召开中心组（扩大）警示教育专题学习会，以反面典型警醒教育全局领导干部，促进筑牢思想防线。不断深化党员示范行动，广泛开展“迎接十九大，做合格党员、当干事先锋”“学习省十一次党代会精神，开展党员怎么办大讨论”“新时代新使命新思想新征程学习讨论”等主题活动，深化拓展三项整改“回头看”，持续开展“五个
三”分类整改，提升全局党员干部政治素养。


（二）坚决落实党内政治生活制度。坚决贯彻习近平总书记“五个必须”的重大要求，严明政治纪律政治规矩，严格对照“七个有之”“五个必须”和“十二个不准”抓落实、促整改，坚决查处违反政治纪律政治规矩的言行，切实维护党中央权威和集中统一领导。严格执行请示报告制度，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《决定》、市委《实施意见》。严格落实“三会一课”制度，严格组织开展民主生活会和组织生活会，局领导班子带头讲党课、参加双重组织生活，引导广大党员干部强化组织观念和规矩意识。今年，粮食系统四个支部共组织开展党内学习30余次，全系统97名名党员干部通过不同形式接受纪律教育，党员干部的党纪意识和组织观念不断增强，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性不断提高。


（三）严格选任管理干部。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作相关规定，完善干部提名、考察、讨论决定、任职管理及个人报告重大事项等干部监督规程，规范干部选任与监督工作。切实加强干部选拔任用工作全过程监督，严防选人用人上的不正之风。根据县委考察组工作要求，严格按照干部选拔任用相关规定，推荐1名同志为拟任县管副职人选。全年换岗、提拔的3名中层干部做到充分酝酿、公开透明、群众公认、程序完备,并开展了任前谈话和廉政谈话。


三、深化作风建设，持续端正政风行风


（一） 持续深化正风肃纪。始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风、维护群众合法权益的重要途径，从简化办事程序、规范会议活动、强化主动服务意识、改进公务接待、加强出差培训管理、强化内部日常管理等方面进行了细致规定，着力改善文风会风、公务接待、基本建设、公务用车等方面存在的问题，厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费。不断巩固深化三项整改“回头看”、“五个三”分类整改、巡视整改、“七项专项治理”等正风肃纪系列专项整治成果，取得明显成效。制定《关于开展谈话提醒工作的实施方案》，把谈话提醒作为日常管理监督的重要抓手，今年共开展提醒谈话5人（次）。


（二）严格执行作风效能建设“五项制度”。加大机关效能督查力度，定期或不定期对各科室和窗口工作进行明查暗访。坚持逢节必禁，紧盯元旦、春节、端午、中秋等重要节点，通过发送廉政短信、提醒告诫等形式，提醒广大党员把好日常、节前廉政关，防止小苗头变成大问题。全年共发送廉政短信、微信60余条（次）。


（三）专项治理“微腐败”。聚焦侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面进行动员部署。制定下发了《xx县粮食局专项治理“微腐败”工作实施方案》，明确方法步骤、治理重点、目标要求和具体时限，按要求认真做好五个环节工作。坚持问题导向，认真查找问题，落实整改措施，着力建章立制。结合“制度执行年”加强制度机制建设。修订和完善了《xx县粮食局内部管理制度》、《xx县粮食局内部控制管理制度》等四个制度，新建关于印发《xx县粮食行业危险化学品安全治理实施方案》、《xx县粮食局关于印发粮食系统电气火灾综合治理实施方案》、《xx县粮食局开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等制度，推动各项制度建设更加科学、规范、合理。


（四）深入开展“走基层”活动。深入重点项目一线、粮食加工企业，进行走访调研20余次，全面了解项目建设当中的实际困难，研究提出切实可行的政策措施。为突出抓好扶贫攻坚工作落实，制定了《xx县粮食局扶贫工作实施方案》，局领导班子成员先后4次到对口扶贫蔡场镇xx村开展扶贫攻坚工作调研，深入了解困难户的致贫原因，对症找“路”，精准扶贫。针对贫困户缺乏养殖资金和想跑乡村短途营运需要电瓶车的需求，粮食局班子及时给予8000余元的资金支持。通过帮扶，xx村的扶贫对象增加了收入，提高了生活水平。


（五）切实维护群众利益。切实维护群众利益，深入解决群众关注的重点热点问题，加强对粮食加工企业的监督和检查，确保放心安全的粮油进入市场。班子成员认真执行信访接待制度，直接处理群众来信来访，切实解决了裕农公司反映的危仓老库改造问题及粮食低温储备改造等问题；解决了粮食烘干中心惠农政策及时兑付问题；化解了按时收回原安仁粮站职工宿舍引起的热点难点问题。


四、加强源头治理，推进惩防体系建设


（一）坚持教育引导，进一步筑牢思想防线。一是将党风廉政建设和反腐败工作警示教育和宣传教育纳入局中心组、“三会一课”重要内容，重点学习了党的十九大、省市县党代会精神，《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、新修订的《中国共产党巡视工作条例》等法律法规，切实增强了干部职工反腐倡廉意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是加强警示教育，组织集中观看“微腐败”警示教育片《今晚8：00特别节目——亮剑“微腐败”XX在行动》等警示片，定期推送警示教育资料，及时通报群众身边的“四风”和腐败问题典型案例。三是开展廉政党课教育。领导干部为各支部党员上党课共计12次，进一步引导党员干部自觉用党章规范自己的一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。四是营造廉政宣传氛围，利用“廉洁XX.雪映西岭”网站、“廉洁xx”、xx粮食等网站、微博、微信等媒体做好党风廉政宣传工作,使广大干部员工思想上随时保持廉政意识，不断提升群众对我局党风廉政建设的知晓度和认可度。今年以来，发送反腐提示短信90余条、订阅共产党员微信、蓉城先锋微信的比例均达到 100 %。


(二)强化权力运行监督制约。认真执行“三重一大”决策程序、加强对人事、财务、资产等重点领域、重要岗位、关键环节的管理和监督，坚持主要领导末位表态、不直接分管人事、财务、基建工程、物资采购和项目审批。二是深入推进信用体系建设，预防腐败和防控廉政风险。


我局领导班子在履行党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成效，但距上级要求还有一定差距，还不同程度的存在着对干部的党风廉政教育学习抓的不够紧、个别干部对党风廉政教育学习不够重视等一些问题和不足。下一步，我们将以学习贯彻十九大精神和持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动为契机，切实履行好党风廉政建设主体责任，加强责任追究，坚持抓源头、抓根本，健全和完善规范的管理制度，将勤政廉政变成党员干部经常的、自觉的行为，实现党风、政风、作风、行风的进一步提高。



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