讲忠诚守纪律做标杆征文演讲稿

对提高国有企业办案能力的认识和思考

　　当前，查办案件工作面临着不少新情况、新问题，窝案、串案增多，腐败分子作案手段翻新、智能提升，违纪违法行为诡秘、数额走高，“一把手”发案增加且危害严重等，这些都对企业纪检监察查办案件工作提出了更高要求。

　　健全“三项机制”，形成办案合力。健全协作机制。建立完善办案工作联席会议、重大案件协同办案等制度，建立健全纪检、财务、审计、劳资等部门参加的反腐败协作机制，使纪检监察部门和有关部门优势互补，协同作战，为办案营造良好的环境。健全责任机制。实行主办责任制，对重大案件从立案到结案一包到底，严格落实定办案责任领导、定办案人员、定调查方案、定办案时间、包办案质量“四定一包”责任制。增强办案人员责任感和紧迫感。健全督导机制。企业主要领导对办案工作中遇到的困难和问题，要及时出面协调，为纪检监察部门查办案件排除干扰、减轻压力，营造宽松的办案环境。

　　注重三个强化，提升队伍素质。一要强化业务培训，要通过业务知识、专题讲座、以会代训、以老带新、以案施教、以干促学等方法，使纪检监察人员系统掌握办案方法和办案技巧，促进办案水平的尽快提升。二要强化学习交流，要通过交叉办案、外派学习取经、举办案件经验交流会和业务研讨等方式，为办案人员提供更多的学习交流机会，以达到拓宽视野、充实知识、提高办案水平的目的。三要强化自身形象，树立纪检监察人员良好形象，全面履行纪检监察职能，既要敢于查办案件，又要与人为善，树立纪检监察人员可亲、可信、可敬形象。

　　着眼“三个突出”，提高办案能力。一要突出办案重点。重点查处违反财经纪律、违反党员干部廉洁自律规定、侵害职工群众利益的案件。二要突　　出案源排查。大力提倡和鼓励实名举报，尤其要把奖惩机制引入信访举报，对举报有功热暖及时兑现物质奖励，对有重大贡献的举报人给予重奖，对诬陷他人的要严肃查处，以激发职工群众实名举报的积极性。三要突出办案技巧。要吃透信访件反映的内容，掌握好调查问话的技巧，抓好取证工作，打开案件缺口，逐步扩大成果。
　　
坚持“三个延伸”，取得综合效果。要向专项治理延伸，举一反三，以点带面，使查办案件工作横向发展，纵向延伸，达到查处一案，治理一线的效果；向有效防范延伸，坚持实行“一案一整改”制度，从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延；向警示教育延伸，以案释纪、以案示警，使抱有侥幸心理的违纪人员受到震慑，达到“查处一案、教育一片、净化一方”的良好效果。










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