乡镇社会评价工作分析调研报告

乡镇社会评价工作分析调研报告

　　县纪委：


　　根据中共古蔺县委办公室古蔺县人民政府办公室关于印发《2017年度党风廉政建设社会评价工作方案》的通知（古委办发电〔2017〕7号）要求，我镇党委高度重视党风廉政建设社会评价工作，认真组织调查研究分析，痛定思痛思良策、底部崛起抓落实，细化措施、强化整改，不断提高我镇党风廉政建设责任制社会评价满意度。现将分析研判情况报告如下：


　　一、基本镇情


　　XX镇位于古蔺县南部，地处赤水河干热地带，土地贫瘠，山高坡陡，属纯农业乡镇。全镇幅员92.5平方千米，辖8个行政村55个村民小组，总人口2.3万，农户的收入普遍偏低，其中：贫困户914户4658人，贫困人口占比20.2%。全镇座机用户普及率约0.5%，手机用户普及率约64%。


　　二、前期工作


　　为提高群众知晓率和满意度，我镇围绕党风廉政建设社会评价重视度、遏制度、廉洁度、信心度四个衡量指标，以落实党委主体责任为主线，以夯实纪委监督责任为保障，着力构建“党委领导、党政同责、纪委监督、部门协同、群众参与”的工作格局。


　　1.加强领导，明确责任。召开党委会专题研究党风廉政建设社会评价工作，并就面临的形势进行分析研判，召开镇村干部会对社会评价工作进行安排部署，成立了以党委书记李小波同志任组长的党风廉政建设社会评价工作领导小组，制发了《XX镇2017年度党风廉政建设社会评价工作方案》，明确党风廉政建设社会评价工作主体责任任务清单和监督责任任务清单，将工作任务、工作责任落实到人，严格按照县委要求开展党风廉政建设社会评价工作。


　　2.加强宣传引导。把党委、政府反腐倡廉的决心，取得的成果，以及我镇经济社会发展成就和群众良好的精神面貌，党风廉政社会评价工作的目的意义作为宣传的主要内容，引导群众以进取向上的心态客观公正地评价党委、政府工作。向镇村干部发放明白卡和提醒卡，让干部更加清楚的了解社会评价工作，以利于更好的向群众宣进行传。


　　3.开展谈心谈话。按照干部管理权限，镇党委书记带头示范，明确谈话主体和谈话重点，分层对班子成员、中层干部、一般干部开展“一对一”谈心谈话，重点围绕党风廉政社会评价“是什么、怎么看、怎么办”，讲清了接听“028-12340”电话的必要性和重要性，讲清了怎样有效接听测访电话，讲清了古蔺、XX经济社会发展、政治生态建设取得的积极可喜变化。


　　4.认真办理14580。制发了《XX镇社情民意联动工作机制实施方案》，按照受理登记—分流交办—限时办理—跟踪回访的程序认真办理“7214580”电话问题交办，本着为民务实的态度对群众反映的问题做好认真细致的解答。


　　5.扎实专项治理。加强涉农信访和案件查办力度，扎实开展扶贫领域侵害群众利益腐败问题专项整治。对存在的问题，发现一起，查处一起，绝不姑息，保持惩治腐败的高压态势，切实保护人民群众的合法权益，力求达到查处一案、治理一线、警示一片的效果。目前办理回复信访件7件，组织处理1人；查办案件3件，立案审查3人，党纪处分2人，组织处理1人，通报批评6人。


　　6.自主开展测评。开展为期1个月的电话测评活动，从镇机关、卫生院、学校各抽调1名干部组成电话测评小组，对各村座机、手机用户进行党风廉政建设社会评价满意度进行电话测评。拨打电话3000余次，接听率61%，有效测评电话样本800余个，其中：高分样本仅占75%，收集情况问题反映31个。


　　三、存在问题


　　1.工作落实不到位。主要体现有：一是对各村的社会评价情况没有落实定期开展针对性的分析研究；二是班子成员对自己所分管部门和联系村的党风廉政建设工作落实力度不大，对群众反映的问题解决不及时；三是监督责任落实不好，没有达到全域覆盖。


　　2.分类引导不到位。主要体现在对群众的宣传千篇一律，没有针对性。


　　3.公示公开不到位。村党务、村务、组务的公示公开不及时、内容少、不规范，镇纪委、村监委督查不到位。


　　4.信访化解不及时。对“7214580”电话交办的问题，部分联村干部没有及时到反映人家中了解具体情况，到了回复时间，不能准确、及时解决反映问题。


　　5.群众参与度不高。没有争取到群众对党风廉政建设工作的理解、支持。


　　6.集体荣誉感不强。工作中没有采取有效措施提高干部、群众的集体荣誉感，部分人员对县、镇的发展不关心，不关注。


　　7.群众诉求难满足。贫困户政策比较优惠，部分群众等、靠、要思想严重，有不符合政策规定的要求要进贫困户、享受低保。


　　8.干部作风不实。部分干部工作责任心不强，执行力不好，工作作风不扎实。


　　四、下步措施


　　一是要扭转社会评价的不利局面，打铁还需自身硬，要从根本上解决党员干部的作风做起，拿出实际行动，让群众看到实际的效果。坚持服务为民、办事为民的原则，把事办实、办好，加强服务窗口人员工作效率、服务效能，做到文明用语，微笑服务，耐心解释。坚持分类宣传、强化引导的原则，发挥好多种宣传载体（公示栏、微信群、村村响等）作用，发挥好联村纪检干部（一兼多员）作用，结合“八倡导八革除”助力脱贫攻坚活动，大力开展树家风立家训传美德活动，激发群众“大古蔺”的集体荣誉感，做到高分评价党委、政府工作。落实一对一谈心谈话，加大干部关心关爱力度，解决实际困难，引导干部以进取向上的心态，切实提高干部的接听率、高分率。


　　二是要压实责任、严格监督、逗硬奖惩。各班子成员扎实按照时间节点开展工作，对未按要求落实工作任务的，由镇党委约谈责任人员。镇纪委继续对各村进行电话测评排名由镇党委约谈排名后3位的村两委负责人。


　　三是落实相关具体工作。1.集中1个月的时间进一步落实一对一谈心谈话。主要是及时掌握党员干部的思想动态，动员为社会评价点赞。2.集中1个月的时间完成问题化解。落实好、办理好7214580交办件、12345交办件，及时为反映者解决实际问题和困难。3. 集中1个月的时间强化微腐败宣传和扎实开展一兼多员工作，做到宣传到人到户到手机。4. 开展一次财政供养人员的12项指标的问卷测试和村上报电话用户的电话测评。5.巩固干部作风整改效果，进一步转变作风，提升党委政府形象。接待群众做到“一个微笑、一声您好、一声请坐、一杯热水、一次性告知”，为群众办事做到耐心解释、细心办理。6. 开好一次座谈会（群众会、教师职工会、医院职工会），宣传党委政府工作成效，听取意见建议，提升干部群众获得感。7. 结合脱贫攻坚入户采集信息工作，加强政策宣传。8. 扎实做好村党务村务公开公示工作。9.进一步抓好“两代表一委员”、普通群众党员和社干部的宣传引导，争取更多的群众能为大古蔺的发展点赞、为社会评价工作点赞。






　　中共XX镇委员会




文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者本人，如有侵权请与网站管理员联系。