关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见

关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见

公司总部及各分（子）公司工会：

为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥员工在推动公司转型升级创新发展中的主力军作用，激发广大员工的劳动热情和创造活力，经公司工会研究，决定自今年起在全公司广泛开展创建“工人先锋号”活动。具体实施意见如下：

一、“工人先锋号”创建活动的目的与意义

广大员工是公司经营管理、服务营销、技术运维、物资管理、工程建设、党群工作和企业文化建设的主力军。今年，是公司的转型升级创新发展年，公司制定了总战略、总目标和总布局。这为公司广大员工展现自身价值，实现自身发展、发挥主力军作用提供了广阔的舞台。为组织好、调动好、引领好广大员工的创业、创造和创新热情，充分发挥广大员工的主力军作用，争当促进公司转型升级创新发展的排头兵，是公司各级工会组织的重要任务。

深入开展创建“工人先锋号”活动，有利于激发广大员工热爱本职、钻研技术、创新服务、提高效益的工作热情和创造活力；有利于发挥员工在公司转型升级创新发展中的主力军作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实；有利于促进和谐劳动关系、和谐企业建设；有利于增强工会组织的影响力、吸引力和感召力。

公司各级工会组织要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的目的和意义，组织引导广大员工积极投身到创建活动中来，激励员工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，充分展示广大员工在推进公司转型升级创新发展中的主力军作用和主人翁风采。

二、“工人先锋号”创建活动的思想和要求

（一）创建“工人先锋号”活动的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实公司发展战略，紧紧围绕2019年公司总战略、总目标和总布局，突出转型升级创新发展主题，进一步增强员工主人翁责任感，最大限度地激发员工的劳动热情和创造活力，扎实推进技能大赛活动，团结动员广大员工为实现公司转型升级创新发展目标任务建功立业。

（二）创建“工人先锋号”活动的总体要求：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领广大员工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动公司转型升级创新发展的旗帜；成为引导员工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、员工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

三、创建“工人先锋号”活动的对象与条件

（一）“工人先锋号”的授予对象：

公司总部及各分（子）公司中为推动公司转型升级创新发展做出突出贡献，具有先进性和示范性；在经营、管理、技术、服务等方面体现高度职业文明、创造一流业绩的一线基层集体（职能部室、区域公司及营业厅、班组等）。“工人先锋号”分为公司级和分（子）公司两级，由两级工会负责组织推荐、评选、审定并授予牌匾。

（二）“工人先锋号”的基本条件：

1.具有一流素质。团队成员模范遵守国家法律法规、公司规章制度，有良好的职业道德和开拓创新精神，注重思想作风和业务技能建设，管理科学民主规范，员工主人翁地位充分体现。

2.创造一流工作。牢固树立安全意识，引导和激励团队成员适应岗位要求刻苦钻研业务，积极开展合理化建议，工作效率、管理水平和创新能力处于公司或分（子）公司领先水平。

3.提供一流服务。坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，为客户提供热情周到、规范满意的服务，用户满意度和认可度，团队成员服务技能和服务质量处于公司或分（子）公司领先水平。

4.取得一流业绩。积极参加劳动竞赛、技能比武和争先创优活动，安全意识强，工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，无违章违纪、差错和安全事故，在公司发展、促进技术进步、服务用户等方面做出突出贡献。

5.形成一流团队。坚持以人为本，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、维护稳定、和谐共进的团队精神和温馨和谐的良好氛围，各项工作成绩显著，团队凝聚力强。成为公司或分（子）公司转型升级创新发展的排头兵。

四、创建“工人先锋号”活动的申报和管理

(一) 公司“工人先锋号”申报程序

1.基层申报。基层工会小组根据基本条件和工作实绩，自下而上、逐级推荐，向所在公司总部或分（子）工会进行申报；公司总部或分（子）工会直接向公司工会申报。

2. 择优上报。公司总部或分（子）工会根据所属基层工会小组申报情况和“工人先锋号”的基本条件审核把关，并择优于每年的4月中旬前，向公司工会推荐，并上报推荐审批表和事迹材料各一式两份（同时上报电子文档）。

3.工会审定。根据公司总部或分（子）工会推荐、申报情况，经公司工会考察、验收和公示、审定后择优集体进行授牌。

（二）“工人先锋号”的授予和管理

1.公司工会将结合实际，采取到现场授牌或召开会议颁发牌匾两种形式进行命名和授予。

2.公司“工人先锋号”的授予在每年的“五·一”前进行，并择优向上级工会推荐“工人先锋号”。

3.公司“工人先锋号”实行动态管理。获得公司“工人先锋号”的集体，要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，接受公众监督。公司工会将定期或不定期对其工作进行考核检查，不符合条件的限期整改，整改达不到要求的取消称号，收回牌匾。

（三）“工人先锋号”的推荐

上级“工人先锋号”，由公司工会在荣获公司级“工人先锋号”的集体中择优向上级工会推荐。

五、创建“工人先锋号”活动的组织与领导

为加强对此项活动的领导，公司成立“工人先锋号”创建活动领导小组，成员如下：

组  长：XXXX  公司工会负责人

副组长：公司党委办公室和各分（子）公司工会负责人

成  员：公司党委办公室及各分（子）公司党群工作部人员

领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办公室，XXXX同志兼主任，负责创建活动的日常组织和管理。

六、创建“工人先锋号”活动的要求与宣传

创建“工人先锋号”活动是打造公司工会工作品牌的一项重大活动，需要全公司上下齐心协力共同推进。

（一）加强领导，落实责任。创建“工人先锋号”活动是打造公司工会工作品牌的一项重大活动。各级工会要将创建活动列入重要议事日程，思想XX度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”的效果和影响。要采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面、整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。

（二）精心组织，积极推进。各级工会要结合本单位实际，掀起创建“工人先锋号”活动的高潮。要依据本《实施意见》精心制定本单位创建活动细则。要拓宽创建领域，深化创建内容，创新创建方式，增强创建效果。要深入基层，加强调查研究和分类指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。

（三）坚持条件，层层推荐。要按照创建条件和申报程序，认真做好推荐申报工作，严格审核把关，不搞平衡照顾。要完善考核和激励机制，加强检查指导，不断提升“工人先锋号”创建质量和水平。公司总部和分（子）工会组织要大力开展创建活动，精心培育典型。

（四）广泛宣传，扩大影响。创建“工人先锋号”活动，重在创建过程、重在员工评价、重在保持荣誉、重在社会影响。要把创建“工人先锋号”过程，作为宣传教育和激励引导广大员工为转型升级创新发展做贡献的过程，从而吸引更多的员工积极投入到创建活动中来。要充分利用单位内部新闻媒介和阵地，广泛宣传创建典型和创建成果，激励广大员工以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身转型升级创新发展的实践。

         

                  XXXXXXX公司工会委员会

                             2019年  月  日

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