2019年区委常委人武部部长述职述廉报告

2019年区委常委人武部部长述职述廉报告

2019年，在分区党委、区党委、区政府的坚强领导下，我紧紧依靠人武部党委班子、辖区专武干部、相关企事业单位和民兵队伍，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平新时代强军思想，坚决落实上级决策部署，辖区武装工作取得了一定的成绩。现将一年来的履职情况汇报如下。

一、铸军魂，坚定不移将党建和政治工作摆在各项工作的首位

今年人武部书记、政委周志兵同志因工作变动离开人武部，人武部近一年时间未配备书记、政委。作为人武部党委副书记、人武部部长，我始终牢记，坚持党的绝对领导是我军永远不变的军魂，而政治工作是我军的生命线。我军的干部无论是军事干部还是政工干部，首先都是党的干部、讲政治的干部。我坚持注重营造团结和谐的共事氛围，坚持用民主集中制的原则统一“一班人”的意志，坚持落实党委会分析研判形势解决重大问题、坚持学习传达各级文件升华思想格局提高政治站位、坚持开党小组会交党费重温党的要求增强党员意识，扎实开展”不忘初心、牢记使命“主题教育，牢固树立问题导向 ，把是否解决突出问题作为检验党委班子主题教育效果的重要标准，在落实党的基本制度中维护党的权威。

引导机关人员围绕香港问题、中美贸易战、民兵深化改革、征兵等时事热点问题谈看法，各抒己见，在落实经常性思想工作中明辩是非、化解情绪、统一思想。针对人武部机关改革期间干部在位率仅50%、人少事多压力大的突出矛盾，坚持与干部职工交心谈心，耐心细致教方法、理思路，2名干部得到提拔使用，4名职工混编混岗历史遗留问题得到妥善解决，鼓舞了士气、凝聚了兵心。针对专武干部不专武装、不懂武装的实际情况，从选配、培训、管理、履职考核四个方面入手，大力加强专武干部队伍建设，年度调整近50%不符合任职条件的专武干部、民兵连长，组织了5轮武装工作业务技能培训，真正培养了一支爱武装、懂武装、专武装的专武干部队伍。

二、强业务，始终如一自觉将学习强能作为干事创业的基础

我始终告诫自己：按照好干部的要求，领导一个单位的建设，自己首先要成为行家里手。落实习主席要求，着重围绕解决指挥员“五个不会”短板弱项，结合工作岗位不断提升个人业务能力。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平新时代强军思想提升思维认识层次、增强大局意识，学习国防动员、后备力量建设、兵役工作、人民防空业务知识把握工作开展的基本遵循、标准要求，重温毛泽东选集、邓小平理论梳理工作开展的方法论，主动到基层人武部、民兵队伍中就征兵难、编兵难突出矛盾困难谈心交心调研了解情况商讨解决办法理清工作思路，自觉加强军事体能、手枪射击、作业构想等业务技能训练模范带头做表率感召部属凝聚士气。个人参加国防大学国动系统领导干部培训，结合工作实践撰写的“立足本职干好国动工作的几点思考”被评为优秀毕业论文。个人参加分区年度军事训练考核成绩评定为“优秀”。

三、勇担当，心无旁骛围绕主责主业提升备战打仗能力完成中心任务

军人生来为打仗。无论时代如何变，备战打仗作为军人的核心职能不会变。我始终牢记使命，坚持备战打仗的中心地位不动摇，将备战打仗作为各项工作的出发点和落脚点，带领“一班人”认真做好后备力量建设和国防动员的各项工作。

协调推进党管武装及民兵思想政治建设。主动向第一书记宏伟同志、区国动委主任晏勇同志汇报区武装工作开展情况，协调区委常委、副区长克芳同志共同研究解决区武装工作具体问题，在全市率先恢复因军队改革停滞的党委领导机关过军事日活动和轻武器实弹射击活动。严密组织辖区高中学生军训，协助新建区小学组织国防教育。

建实民兵党组织，集智研究民兵思想政治建设问题。民兵队伍聚则为兵、散则为民，但每年只有整组点验、军事训练的十来天时间才集中起来，其他绝大部分时间都分散在各自的工作岗位上，集中组织教育较为困难。受社会不良风气的影响，不少人“召之不来、来之要钱、钱少不干”，丧失了作为人民武装的基本素养。为在较短的时间里取得较好的效果，按照区党委的要求，今年着重通过实践活动增强感性认识，在岗位践行中升华思想认知。通过祭拜革命先烈、重温民兵誓词、参与河口镇植树、20公里徒步拉练、参与区创文、实施轻武器实弹射击等一系列活动，增强了民兵队伍的革命英雄主义、团结共事的意识、组织纪律意识、战斗精神，增强了“兵”的味道和“兵”的身份认同，取得了较好的效果。

抓实军事训练。针对辖区防汛、地质灾害、森林防火、稳维四类突出应急抢险任务，以及冶钢、振华化工、电厂等重要目标集中的客观实际，科学编组707人的应急抢险、要地防空民兵骨干力量，采取“多批次、小集中、短时段”等方式，组织142人民兵骨干力量进行队列、穿戴防护服、包扎救护、投掷声光电模拟手雷、战术基础动作、轻武器实弹射击、双37高炮操作等基础军事训练，为履行“平时应急、战时应战”使命奠定了业务技能基础。省年度国防动员理论授课评选活动中，人武部负责的“国动委工作的组织与实施”理论授课被XX国动委推荐参评并被评为精品课。人武部机关自身人员在分区组织的年度军事训练考核中成绩总评良好。

高标准完成兵员征集任务。受企业改制等历史原因影响，辖区年青人外流现象较为突出，导致适龄参军人员逐年下降，兵员征集工作成为了XX区的短板。在朱书记、晏区长、克芳副区长的具体筹划指导下，人武部牵头与区委、区政府相关部门通力协作，从盘活存量着手，着重在找准国家需要与家庭个人成长进步的结合点上下功夫，各专武干部、民兵连长上门入户搞宣传、做工作，区委、区政府重新修订《区大学生待编入伍暂行办法》，最终完成32名适龄青年兵员征集任务，其中大学生征集比例90%，超额完成市征兵办预下达的29名征集任务和80%大学生征集指导比例。役前训练组织严密有效，截止目前32名应征入伍青年无思想消极、身体不适等不良反馈现象，无退兵情况，达到了区征兵领导小组”零退兵、零责任“的要求。区征兵任务完成情况位于全市前列。

扎实推进民兵后备力量建设。按照国防动员部民兵、预备役十三五规划要求，结合辖区兵员、工业潜力实际，扎实推进民兵深化调整改革建设。紧紧围绕辖区应急抢险、重要目标防护实际，按照党员、退伍军人比例不低于30%、高中以上学历不低于70%、应急队伍4小时内完成集结等基本要求，依托冶钢、振华化工主要企业单位和医院、城管、街道主要行政和事业单位编组民兵队伍。购买30余万元的应急抢险物资器材，与新成立的区应急事务管理局对接修订应急方案。迎接省民兵后备力量建设检查验收达到良好水平。

四、守法纪，自觉尊法守法铸牢干事创业的底线

干部干部先干一步，领导干部的言行是对部属最大的感召。十九大以来，尊法学法守法用法已成为领导干部个人魂力的基本要求，着眼加强作风建设的新常态，我坚持统班子先抓自己、带队伍先严自己，时刻做到觉而不迷、正而不邪、净而不染，自觉以良好自身形象感召干部职工，引领新风正气。坚持着装、请销假、请示报告等经常性制度的刚性落实，在一日生活秩序的日常养成中培塑“兵”的味道。坚持强化营院建设的“军味”、人文环境建设的“战味”，培塑良好的军队样子和军人形象正秩序树形象。迎接省委常委、省军区司令马涛同志两次检查调研，均得到好评。坚持学习警示教育文件通报，观看警示录像，追忆初心，总结过去，谈心交流，破除惯性组织，感恩组织，端正人生观、价值观，做到不敢腐、不能腐、不想腐。严把关键环节，紧盯征兵、民兵训练费发放、工程建设、物资采购等重要环节，领导干部带头遵守规章制度，以身作则。

一年来，我认真履行武常委军地桥梁纽带职能，严格按照党委集体领导下的首长分工负责制和民主集中制原则紧紧围绕主责主业抓好相关工作，辖区武装工作取得了一定的成绩，但仍存在民兵训练质效不高、国防动员机制不畅、工训矛盾突出等老大难问题解决不力的问题，需要明年聚力研究破解。

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