2019年区纪委书记、监委代理主任述职述廉报告

2019年区纪委书记、监委代理主任述职述廉报告

2019年，根据组织安排，我历经两个工作岗位，10月18日调任XX区委常委、纪委书记，主持区纪委监委工作。一年来，在市纪委监委和XX区委的正确领导下，我牢记初心使命、恪尽职守、锐意进取、廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。根据安排，现将个人2019年度履职尽责、廉洁自律情况报告如下：

一、加强学习，强化理论武装，理想信念持续筑牢

一是加强理论学习。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记系列重要讲话、视察湖北指示精神以及中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委、区委重要会议和文件精神。扎实有序开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，反复研读《论述摘编》和《学习纲要》，重温党章党规党史，及时跟进学习十九届四中全会精神，进一步推动了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。先后5次研究部署主题教育工作，讲授专题党课1次，下沉镇街调研5次，形成调研报告1篇，在市纪委监委工作期间，结合学习体会2次为市直相关企事业单位党员干部讲授《中国共产党纪律处分条例》。

二是强化党性修养。自觉践行党章党规，严格遵守政治纪律、政治规矩，对党忠诚老实，守公德、明私德、扬美德，在大是大非面前能够保持清醒头脑，任何时候能认真执行党的路线方针政策，始终做到在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，对照先进典型，深刻反思自身存在的问题，并在主题教育专题民主生活会上进行批评和自我批评，努力整改，不断坚定理想信念，增强“四个意识”，提升党性修养。

三是迅速转换角色。10月18日，根据市委安排到XX区任职，我第一时间与区委班子成员、纪委班子成员交心谈心，到街办、园区、相关区直部门、企业调研纪检监察工作，全面了解区情，听取纪检监察工作存在困难和问题，为谋划好明年纪检监察工作打下坚实基础。

二、恪尽职守，全面履职尽责，工作成效显著提高

（一）坚持亲抓亲管，深化纪法教育

一是牢牢把握对意识形态的领导。坚持站在意识形态工作第一线，认真履行意识形态第一责任人责任。在工作中始终立足政治机关定位，把党的理论、路线、方针和政策与监督执纪工作结合起来，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，在区纪委监委形成意识形态的态度自觉、言语自觉、行为自觉的良好氛围。

二是强化纪法教育。围绕“十进十建”，扎实开展第二十个党风廉政“宣教月”活动。成功举办“宣教月”专场文艺演出暨“红色文艺轻骑兵”进基层活动。组织全区党员干部参加省市党纪法规知识测试,观看2部警示教育片。区妇联举行了家庭助廉座谈会。区城市管理执法局在城区中心地段投放一批廉政公益广告。区委宣传部开展了“清廉西塞”新媒体廉政文化作品征集评选活动。打造“一居一品”文化品牌，澄月社区“智慧监察”、花园路社区“廉政文化小屋”、石料山社区“清风楼栋”等创新工作得到各方好评。

（二）坚持履职尽责，全面提升能力

一是强力推进扫黑除恶惩腐打“伞”。深挖涉黑涉恶“保护伞”，对2018年10月以来受理的信访件和办结的问题线索再次进行“四个大起底”，发现问题线索14条，立案11人，留置4人，给予党纪政务处分5人，移送司法3人。

二是助力打好“三大攻坚战”。成立脱贫攻坚对口帮扶工作纪律作风督查组，开展督查6次，发现问题16个，下发通报4期。查处扶贫领域违纪问题13起，给予党内警告1人，责令检查5人，通报批评4人。抓好中央生态环境保护督察“回头看”及长江大保护与湖泊开发专项督察反馈意见整改工作。

三是着力营造良好营商环境。制订出台《聚焦营商环境加强作风建设强化监督执纪问责的工作方案》，明确3项工作重点，5个工作措施。协调区委办、区人大办、区政府办、区政协办开展明察暗访33次，检查单位182家，发现问题45个，督促整改问题43个。

四是坚决整治形式主义官僚主义。制定出台《2019年度集中整治形式主义、官僚主义问题工作方案》，把整治形式主义官僚主义贯穿于区委中心工作，共查处典型问题4个，问责12人，其中给予党纪政务处分1人。

五是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作。牵头制定“8+6”14大项31小项专项整治方案，通过明察暗访、监督检查、通报曝光等方式推动专项整治落细落实，截至目前，共查摆专项整治问题293条，整改完成270个，处理人员76人，其中党纪政务处分1人。

（三）坚持见微知著，强化作风建设

一是驰而不息纠治“四风”。区、镇街两级共组织明察暗访150次。开展违规使用公务加油卡专项治理，发现问题33个，立案2起，给予组织处理15人，收缴违规资金14万元，下发通报1期。完成廉政账户清理、天价烟定制酒、名贵特产资源、人防系统专项治理工作。查处违反中央八项规定精神问题4起，组织处理1人，给予党纪政务处分4人。

二是创新监督方式。落实党风政风日常台账情况公示，扣分问题22个，涉及13家单位。出台党风政风监督检查联席会议制度，召开联席会12次，部署工作16项，各职能部门履行监管职责发现问题62个，整改问题47个，移交线索6条，有力提升监督实效。

三是看紧“临时权力”。向区棚改指挥部和镇街分指挥部派出4个执纪监督组，安排部署工作4次，监察立案2人，工作约谈6人，通报3人。

四是健全四级监督网络。建立健全区、镇街、村（社区）、网格四级监督网络体系，实现对全区党员干部和公职人员监督全覆盖。查处社区党员违纪问题10起，给予党纪处分7人，组织处理3人。

五是鼓励干部干事创业。率先传达学习省纪委监委“鄂纪励12条”和市纪委监委鼓励干部干事创业30条意见精神，制定实施为受失实举报党员干部澄清正名工作细则，为1名党员干部澄清正名，还清白者清白。

（四）坚持锐意进取，争创一流业绩

一是获选人民满意的公务员集体。11月，区纪委监委被评选为第三届湖北省“人民满意的公务员集体”，是全市纪检监察系统唯一获此殊荣的单位。

二是巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。今年以来，区纪委监委共受理信访举报89件；立案49件；留置14人，同比增加133.3%。

三是打牢基层基础。全面贯彻省市纪委监委关于基层基础工作相关意见精神，制定细化方案，确保相关意见精神在XX区落地生根。组织全区纪检监察干部培训1次。选派12人参加上级纪委监委业务培训。指导区纪委监委班子成员下沉镇街一线，开展专题授课12次。

四是坚持严管厚爱。严格落实“十五不准”“十一个不得”行为规范，发挥表率作用。在全区通报表扬20名优秀纪检监察干部和纪检委员。制定实施《区纪委监委班子成员联系指导镇街纪检监察工作制度》。开展干部家访、谈心谈话等措施关心纪检监察干部日常工作和生活。

五是稳步推进改革。经区委同意，在区直机关设立2个派出纪检监察组。制定出台《关于建立健全区管企业纪检监察体制机制的实施方案》，充分发挥区管企业纪检监察机构监督作用。

此外，2019年1月至10月，在市纪委监委第一监督监察室工作期间，加强监督检查，助力打好“三大攻坚战”和扫黑除恶专项斗争，组织开展对黄赌毒听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”专项行动，完成了公务加油卡专项整治、人防系统专项整治等专项工作，保障党中央重大决策部署落地落实。加大案件查处力度，2019年共受理问题线索76件，了结问题线索47件，立案5人，诫勉谈话3人，批评教育10人，提醒谈话5人，责令检查1人，下发纪律检查建议书7份。发扬严实作风，严格审核下级办理件29件。

三、明德修身，严格依法执法，标杆作用不断凸显

（一）坚持廉洁自律，带头树好标杆

一是严格落实主体责任。我作为第一责任人，始终把政治建设摆在首位，全面加强和落实从严管党治党责任。调整班子成员分工，明确一名副书记分管，一名常委协管，办公室、党风政风监督室等科室联动的责任落实机制，确保全面从严治党各项决策部署落地落实。

二是严格自我约束。坚持以普通党员身份参加党组织生活，严格遵守、执行民主集中制。坚持严以律己、清正廉洁，带头落实中央八项规定、省委六条意见，严格执行政治纪律和政治规矩，如实向组织报告个人有关事项，切实发挥廉洁自律表率作用。

（二）坚持审慎用权，严格遵法守法

一是认真落实法制建设责任制。落实区纪委监委法治建设工作第一责任人责任，坚持依法决策、依法办事、遵纪守法，委机关无一起违纪违法案件发生。同时，加强各项法律法规知识学习，树立了知法懂法守法的良好形象。

二是规范权力运行。制定完善制度措施10余项，进一步健全内控机制，强化对权力运行的监管。规范巡察流程，制定出台《中共XX区委巡察工作流程（试行）》，从巡察准备、进驻、反馈、整改等10个方面，全过程明确具体要求。狠抓办案安全，制定实施《区纪委监委审查调查安全十项措施》。组织对2016年以来查处的党纪政务案件执行情况进行“回头看”，订正7名受处分人员年度考核等次，纠正12人工资滚动晋级结果，退还5.58万元至区财政专户。准确运用监督执纪问责“四种形态”，在处理处分党员干部的42人次中，运用第一、二种形态28人次，占比66.67%。

在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些问题：一是纪法教育有待加强，“十进十建”存在工作进展不平衡、方式方法创新不够等问题。二是日常监督精力投入不够，监督形式比较单一。三是人少事多矛盾比较突出，存在问题线索积压现象。对于这些问题，要高度重视，认真加以解决。

文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。