青工委主任竞聘上岗演讲稿

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尊敬的各位领导、同事：


大家好，十分感谢组织给我这次锻炼和展示自己的机会，我叫XX，35岁，属于党建科，目前在XX县XX镇XX村任市派第四批第一书记。


青年是一个国家发展的根基，是一个民族崛起的希望。习总书记多次指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有担当,国家就有前途，民族就有希望。国家的希望在于青年，单位的希望则在于我们青年职工。


市场监管局青工委就是要在市局党组的坚强领导下，发挥好团结青年、凝聚青年、服务青年的作用，为单位年轻生力军保驾护航，推动市场监管事业蓬勃向上发展。


对参与竞选青工委主任一职，我认为我有以下两个优势：一是有较强的的事业心和责任感。参加工作以来，负责的大多是单位的重点工作，能够主动请缨到一线到基层担当作为，工作认真负责，有满腔的工作热情和激情。二是具有丰富的工作经验和学习适应能力。参加工作十多年来，历经过三个单位，在办公室、财务、综合法规、党建等不同岗位工作过，在市县村三级都有过任职和工作经历，有良好的团队协作精神，学习沟通能力强。


如果我有幸担任青工委主任一职，我会从以下几个方面发挥好青工委的作用：


一是以思想教育为核心，强化责任和担当意识，提升青年干事创业的激情。


思想是行动的先导，是激发我们勇于担当、干事创业的动力源泉。青工委要在单位主题思想教育的基础上，开展一些例如骑行前往红色教育基地、廉政警示教育教育馆等形式更为多样灵活的思想教育活动，增强青年职工不忘初心、牢记使命的担当责任意识，提高廉洁自律能力，激发青年的积极性、主动性、创造性，展现我们青年职工的朝气和活力。


二是以能力建设为关键，强化理论学习和实战锻炼，提升青年业务水平能力。


机构改革之后，市场监管面临的工作点多面广，面对大量的新事物、新法规，这对我们青年职工的业务能力提出了更高的要求。青工委可以邀请行业专家来为青年职工进行传道解惑，进行执法和业务培训，同时在青年职工之间通过、案例分析交流班、知识竞赛、实战演练等活动，帮助青年职工的进一步提升业务水平，成长为科室业务骨干和攻坚克难的排头兵。


三是以各类活动为纽带，强化感情交流和集体融和，提升青年的团队和集体意识。


目前我们市场监管局青年职工较多，但由于大家分属于不同的科室、分局，相互之间交流和沟通渠道不是特别多，彼此之间不是很熟悉。这就需要青工委发挥桥梁和纽带的作用，利用业余时间组织一些适合青年特点的文体活动，例如电影图书分享会、青年志愿服务活动、篮球羽毛球球类比赛等，在活动中增进同事们之间的感情融和，增强集体意识和团队意识。


同时青工委要做青年职工的坚实后盾，经常性的和青年职工开展交心谈心，关心了解他们的思想、工作和生活的情况，及时反映青年的呼声，积极做好正面引导工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人。


以上就是我对这次参加青工委主任竞岗的个人理解，有不当之处请各位领导和同事指正。


不论结果如何，我将听从局党组的工作安排，继续履职尽责，做好自己的本职工作，通过不断地加强学习，提高和完善自己，为铸造沂蒙市场监管铁军贡献自己的一份力量，谢谢大家！







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