干部纪律作风督查情况通报

干部纪律作风督查情况通报

2021年6月25日上午8时，县纪委对县住建局、卫健局、司法局、乡村振兴局、供销联社等5个单位干部到岗情况进行了监督检查，现将有关情况通报如下：


一、干部到岗情况


县住建局及下属单位在职人员81人，在岗79人，请假1人，不在岗1人。迟到5人。


县卫健局及下属单位在职人员64人，在岗53人，请假10人，不在岗1人。迟到13人。


县司法局在职人员32人，在岗24人，请假4人，不在岗4人。迟到5人。


县乡村振兴局在职人员45人，在岗40人，请假5人。


县供销联社在职人员13人，在岗10人，请假2人，不在岗1人。迟到1人。


二、存在问题


通过监督检查发现，主要存在以下问题：一是个别单位干部管理不严格，请销假制度执行不规范。二是干部去向公示不及时。


三、有关要求


（一）提高思想认识，强化从严意识。从监督检查发现问题看，党委（党组）在抓干部作风方面有所松懈，干部管理不够严格。从责任落实情况看，个别领导干部对作风建设重视不够，思想认识不到位，抓作风建设时紧时松，对干部迟到早退等问题不够重视，未严格管理。各级党委（党组）要高度重视干部作风建设，坚持常抓常讲、长管常严，努力为“十四五”开好局起好步、推动县委“一立四振兴”战略顺利实施提供坚强作风保障。


（二）加强组织领导，履行两个责任。各级党委（党组）要牢牢扛起全面从严治党主体责任，持续深化“明责、践诺、结果”主题作风建设，坚决整治“慵懒散慢虚粗”等作风顽疾，切实加强干部日常管理，严格上下班纪律、请销假制度，做到以小切口推动大成效，坚持在党史学习教育活动中锤炼过硬作风，进一步增强各级干部责任意识、大局意识、服务意识，积极履职尽责，担当作为，确保干部作风从根本上得到转变。各镇、街道纪委、县纪委监委各派驻纪检监察组要切实履行监督责任，加强对干部纪律作风的监督检查。


（三）深入查找问题，严格问责追责。通报存在问题的部门单位要引以为戒，坚持举一反三，认真自查分析存在的问题及原因，落实严格的管理措施，杜绝类似问题再次发生。有关干部作风问题处理情况于6月30日前报县纪委。


中共XX县纪委


关于开展干部作风专项整治督导检查情况的通报 各乡镇、区直各单位、各寺庙管委会：


2021年1月4日至1月7日，按照区委统一安排部署，区纪委监委、区委组织部成立专项检查专班，组成3个检查组，开展干部作风专项整治监督检查，现将有关情况通报如下：


一、监督情况


专项检查组以“四不两直”的监督方式，对全区15个乡（镇）169个村（居）驻村工作队及寺庙管委会人员在岗情况进行了监督检查，发现：


1月4日，芒达乡：莫美村驻村工作队队员索朗多吉不在岗；莫堆村驻村工作队选派支部书记黄成军、队员尼玛泽仁不在岗；左巴村驻村工作队选派支部书记刘柯不在岗；瓦洛村驻村工作队选派支部书记刘金朋不在岗。


1月5日，XX镇：加卡村驻村工作队选派支部书记、队长索朗德庆、队员白玛拉姆不在岗，村委会无值班人员。


1月6日，约巴乡：巴洛村驻村工作队选派支部书记、队长夏多泽仁不在岗；拉多乡：瓦措村选派支部书记、队长李进红不在岗；XX镇：加卡村驻村工作队选派支部书记、队长索朗德庆、队员白玛拉姆不在岗，村委会无值班人员。


1月7日，妥坝乡：康巴村驻村工作队副队长索郎曲培不在岗；芒达乡：莫美村驻村工作队副队长四郎多加不在岗；


面达乡：莫荣寺管委会主任扎西顿珠、干部洛松泽仁、加永斯郎无人在岗。


二、处理意见


针对以上单位人员脱岗问题，经区纪委监委、区委组织部研究决定：给予驻村、驻寺人员索朗多吉、黄成军、尼玛泽仁、刘柯、刘金朋、索朗德庆、白玛拉姆、夏多泽仁、李进红、索郎曲培、四郎多加、扎西顿珠、洛松泽仁、加永斯郎14名同志全区通报批评，取消年度评优评先资格。


三、重申纪律


在下一步工作中，组织、纪检部门将加大监督检查力度，针对当前“换届”工作、“三大节日”期间维稳、值班等工作进行检查，严肃查处区直部门、公安机关、检察院、法院、驻村、驻寺人员在岗在位情况，请销假制度落实情况。乡（镇）干部3天以内请销假的，也必须履行书面请假手续，并做好留底备查。对休假、事假未履行书面请假手续的，或主要领导签字批准后提前离岗，本人未到组织部当面履行请销假审批程序的，视为脱岗。针对在今后检查过程中出现的脱岗、漏岗、旷工等问题，将从严从重处理，对多次整改不到位的单位，将对相关责任人及单位主要领导进行严肃问责。


中共XX区纪律检查委员会


--------------


全市干部作风集中整顿督查通报播报文章


为深入推进全市干部作风集中整顿工作，近期，市作风整顿办对12个县市区和83个市级部门单位进行了全覆盖督导检查，共发现不知责问题88个、不履责问题6个、不尽责问题141个，下发问题反馈单150份。从督查情况来看，大多数县市区和部门单位能够高度重视、及时部署，强化宣传、营造氛围，突出重点、统筹兼顾，干部作风集中整顿工作取得了初步成效，但也存在一些突出问题，现通报如下：安排部署不严不实


一些单位对开展干部作风集中整顿工作的紧迫性和必要性认识不够，安排部署不深不实、压力传导层层递减。比如，市水利局干部作风集中整顿动员会未实现党员、干部全覆盖要求，未建立个人问题清单台账；榆神工业园区管委会各部门和直属事业单位未制定实施方案，未召开会议安排部署作风整顿工作；神木市工贸局干部作风集中整顿工作组织机构不健全，责任未落实到人；府谷县行政审批服务局压力传导不到位，多数干部不了解干部作风集中整顿基本内容；靖边县天赐湾镇整顿工作方案照搬照抄，干部对“四不一任性”内容不清楚；XX县民政局未召开会议传达学习县委干部作风集中整顿会议精神，未制定实施方案，未开展问题查摆，整顿工作滞后。


自查自纠浮于表面


查找问题避重就轻、内容空泛，剖析问题浮于表面、泛泛而谈，存在应付交差、蒙混过关的侥幸心理。比如，定边县砖井镇未结合群众多次反映的信访问题进行查摆，单位查摆问题为“零”；绥德县满堂川镇领导干部对岗位职责不清楚，个人查摆问题未见人见事；米脂县资源规划局个别工作人员未履行请销假手续、长期不在岗，单位查摆问题为“零”；佳县佳州街道办问题查摆空泛、把关不严，对“四不一任性”问题分类不准确；吴堡县卫健局班子成员查摆问题雷同，下属单位存在“零问题”现象；子洲县住建局问题查摆工作滞后、把关不严，局机关15名干部仅查摆出9个问题。


推动工作效果不强


把开展干部作风集中整顿和促进工作、推动发展割裂开来，通过作风整顿促进工作成效不明显。比如，市工信局落实全市18项重点工作不到位，承担的工作任务进展缓慢。市民政局制定整顿工作方案、查摆问题均未与巡视巡察反馈问题、百姓问政、12345政务服务热线反映问题相结合。榆阳区发改和科技局推进重点项目不力，截至8月27日，2021年度的184个重点项目还有61个未开工；横山区住建局落实九个专项整治工作不力，未制定工作方案，未成立组织机构，未发现和整改问题，并向横山区纪委监委报告虚假整治情况。


各被通报单位要提高思想认识，积极主动认领，坚持立行立改，扎实推动问题整改，上述被通报问题要及时处置，该问责的问责，该处理的处理，处置结果由市作风整顿办相关督导组审核后报市作风整顿办。各县市区和市级各部门单位党委（党组）要落实主体责任，从被通报的问题中汲取教训，举一反三、引以为戒，结合自身职能职责和重点工作任务，扎实做好问题查摆、整改提高、案例剖析、警示教育等工作，推动干部作风集中整顿走深走实。各级各部门“一把手”要切实履行第一责任人责任，对干部作风集中整顿工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，推动责任落实。各级各部门作风整顿办要充分发挥统筹谋划、协调推进、督导督办、宣传引导等职能作用，找准问题、精准施治，当好领导小组参谋助手，确保干部作风集中整顿见人见事见成效。各县市区纪委监委和各派驻纪检监察组要强化日常监督，严明纪律要求，加大问题线索处置力度，严肃查处典型案例，驰而不息改进作风，为深入推进干部作风集中整顿工作提供坚强纪律保证。






文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。