2022年基层党组织书记抓党建工作 述职评议考核工作方案

述职评议考核工作方案

为深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党的建设全面进步、全面过硬。根据省局有关要求，现就开展2022年度分局党支部书记抓基层党建述职评议考核工作，制定如下方案。


一、述职评议考核的时间和方式


(一)时间。述职评议考核工作从本方案印发后启动，在2022年 12月10日左右，完成全部党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。


(二)方式。以现场述职、现场评议的方式进行。


(三)参会人员。分局领导班子成员，机关全体领导干部职工、各大队主要负责人。


二、述职评议考核的主要内容


(一)党的十九大、十九届历次全会精神和习新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况。贯彻落实党中央决策部署，学习贯彻习总书记对东北的重要讲话重要指示批示精神，推进党史学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 落实“两个维护”情况。


(二)基层党组织建设情况。加强党支部建设，党支部 “四强六规范”建设情况质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，严格党的组织生活制度，落实“三会一课”、主题党日的情况，解决政治功能不强，弱化、虚化、边缘化问题等情况。


(三)基层重点工作完成情况。特别是抓党建促执法、促能力作风提升，开屏政治生态建设。矛盾纠纷排査化解和服务群众，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。


(四)履行抓基层党建工作责任情况。党支部履行全面从严治党主体责任、支部书记履行第一责任人职责情况。落实党风廉政建设、意识形态工作责任制情况。


(五)突出查找和解决问题情况。回应上年度党建述职査摆和领导点评的问题整改情况。同时深入查找剖析基层党建存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。


三、述职评议考核的方法步骤


1、认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要认真对照述职评议考核主要内容，对照上年度整改承诺，全面总结抓基层党建工作情况，亲自主持撰写述职报告。述职报告要采取写实方式，以履行“第一责任人”职责情况为主线，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的思路和措施，要注重用具体事例和数据说话， 回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题。 述职报告字数掌握在 1500 字左右。


2、严肃开展述职评议。分局党委以召开党委扩大会议的形式，听取支部书记述职，党委书记主持述职评议会。述职的党支部书记要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。


3、领导点评。党委书记对参加述职的书记逐一进行点评，特别要坚持问题导向，点出存在的突出问题，指明努力方向。领导班子其他成员可结合工作分工进行点评。


4、总结讲话。述职评议会结束前，由主持会议的党委书记作总结讲话，对进一步抓好基层党建工作提出要求。


5、会议测评。分局党委在听取党支部书记抓党建工作汇报时，由参会全体干部填写“抓党建工作情况述职评议表”和“干部德能勤绩廉总体评议表”，对班子和个人进行评议。


四、考核结果运用


把抓基层党建工作情况作为年度实绩考核的重要内容，考核评议分值占年度班子和个人考核总分的20%。


五、持续抓好整改落实


参加述职的支部书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议指出的问题，列出问题清单和整改措施，逐项抓好整改落实，不能一述了之。分局党委要强化督促检查，定期检查工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。






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