人社局推动农村转移就业高质量发展经验交流材料

人社局推动农村转移就业高质量发展经验交流材料

一、创新就业宣传形式，强化就业观念转变。大力开展常态化就业宣传工作，在采取张贴海报、发放宣传手册、进村入户宣传等传统方式宣传的基础上，创新宣传方法，探索使用互联网、微信、微视频、网上直播等新媒体平台进行宣传，深入解读促进群众就业创业的各项优惠政策，引导群众了解就业形势、就业政策，转变就业观念，促进积极外出就业增收。


二、强化稳岗扩岗举措，扩大就业容量。一是加大向企业转移就业力度。依托劳务中介和劳务经纪人、劳务基地、驻外劳务服务中心等就业载体，积极对接各地用工企业，通过线上发布用工岗位和向各乡镇推送招聘信息，举办专场招聘会，实施岗前培训等举措向区内外企业输送我县就业人员，形成稳定就业3000人以上。二是继续实施公益性岗位兜底安置政策，积极争取自治区公益性岗位安置指标，安置城镇公益岗位150人，安置农村公益性岗位563人，实现就近就地就业。三是进一步加强就业服务体系建设。各乡镇、各村组（社区）安置就业服务专职人员1名开展就业创业服务。对10个驻外劳务服务中心进行量化考核，落实以奖代补政策，提升驻外劳务服务中心服务能力。巩固27个劳务基地，新拓展区内区外2个劳务基地，扩增基地吸纳就业容量。进一步加强劳务中介组织培训管理，开展劳务中介组织法人及劳务经纪人培训80人以上，培育劳务经纪人15人以上，累计培育劳务经纪人700人以上，新培育劳务中介机构1-2家，累计培育劳务中介组织20家以上。四是切实加强劳务协作，通过“走出去”和“请进来”的形式，积极加强与各地的劳务协作，及时发布协作省市企业用工信息，落实交通补贴政策，赴闽交通就业补贴政策，开展劳务派遣，定向组织转移就业人员。五是继续完善劳务奖补政策，简化劳务奖补政策程序，降低申领门槛，让劳务奖补政策惠及更多脱贫劳动力，进一步鼓励脱贫劳动力积极外出、主动就业。通过以上举措全方位、多层次、立体式开展就业服务，确保有组织转移就业达50%以上。力争2022年实现转移就业10万人，创收16亿元。


三、精准开展技能培训，提升就业质量。一是准确摸排劳动力培训需求，精准对接用工市场，合理安排培训指标，扎实开展以工代训及职业技能提升培训不少于2000人；贫困劳动力、监测户、搬迁移民驾驶员应培尽培。二是组织开展“两后生”职业技能培训不少于50人，并由培训机构推荐就业。三是针对搬迁移民村就业特点和培训需求，有针对性的开展职业技能培训500人，增强移民就业竞争力。四是聚焦压砂退出群众培训意愿，开展技能提升、驾驶员培训应培尽培。五是切实加强培训督查力度，严把培训关口，聘请第三方对职业技能培训全程进行监管评估，确保培训有质量、见实效，切实提升培训促就业的针对性和实效性。全年力争各类培训不少于3000人以上。通过培训进一步提升城乡劳动力就业竞争力，提高就业质量。


四、认真落实创业政策，推动创业带动就业。一是遴选师资力量雄厚创业培训机构和网络创业培训机构，针对肉牛、运输物流等不同行业创业特点，分门别类开展创业培训，丰富创业培训内容，拓宽创业培训形式，增加网络培训带货直播模块，使创业培训更具实用性和针对性，激发学员创业热情。二是根据我县种养殖、物流运输等创业特点，加大创业担保贷款放贷力度，大力扶持各类有意愿创业人员成功创业。三是落实返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力等群体创业政策，发放1万元创业补贴，降低创业成本。四是积极培育创业载体。完善创新创业服务体系，健全服务功能，积极建立高质量创业孵化载体和创业园区，提升线上线下创业服务能力。巩固XXX自治区级返乡农民工创业示范园区，全力申报国家级创业孵化园区；创建XXX大众创业示范基地区级创业孵化园、创建XXXXX县级孵化园区，发挥创业带动就业的倍增效应。力争全年创业培训XXX人，发放创业担保贷款XXX万元以上，培育创业实体XXX个，创造新岗位XXX个，创业带动就业达到XXX人。







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