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[理论文章] 热灶效应助威能动性发挥

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楼主
发表于 2022-9-16 21:13:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
热灶效应助威能动性发挥




热灶效应是人的功能,是生命从更好地斗争、更好地投入其中,应对当下进化而来的。热灶效应分不清好坏或输赢,它只能助人集中精力、倾注热情沉迷其中,以便更执着地去斗争。执着斗争有助于提高效能,这只是一种必要不充分条件,执着的斗争不一定都能取得好成效,不一定都能成功。


热灶效应支配下的抗争,是人主观感觉认为应该进行的抗争,即便某些抗争,客观上不会有实质性进展,从这个角度讲,虽然是对人主观感觉的欺骗,但是这种热灶效应有助于人倾注激情和精力,这对人竭尽全力去应对是有利的。当然,能力水平的有限和客观现实的无进展,会使人知趣罢手,这也是人从小就被培养的底线认知——斗与不斗都必须承受,不进行无谓抗争。


人不可偏执,不可进行无谓的抗争。因热灶效应,人能沉迷于无意义的游戏而废寝忘食;因热灶效应,人会纠结于虚幻虚无的东西;因热灶效应,人会和无能为力的东西对抗……如果不分青红皂白,和无能为力的东西斗,热灶效应的推波助澜就成了火上浇油,即便毫无意义和进展奖赏,即便焦虑痛苦,也会使人痴迷其中难以自拔。


对于无能为力的事,不是我们抗拒了,就不承受了,问题就消失或解决了,即便去抗争,客观上我们依然要承受,并且会因热灶效应使人更加敏感于此,更加敏感于不良情感,因此,这种无进展无奖赏的斗争只能使人陷入恶性循环,痛苦不堪。因为抗争的大前提错了,不应该和无能为力的事斗。


对无能为力的事,主观偏执的选择斗,是不尊重客观现实,这种违背规律的斗,必然会受到客观生命进化规律的惩罚。人类进化出热灶效应这种能进一步激发斗志的激励机制,而这种生命功能的进化是以客观现实能斗、可斗为前提和基础的,机制的主观运转一旦背离这一根本,就是主观努力大方向上的错误,即便能够产生热灶效应,使人产生斗的激情,但因抗争的是能力范围以外的事,或者是无意义的事,则必然会受到惩罚。这种情况下受到痛苦打击,也正是生命进化所要求的,这是在提示让人止步,让人不再进行无进展无奖赏的斗,以便能节约精力,以便能抓住现实和重点,更好地应对好当下。


热灶效应会本能地为抗争助威,但热灶效应不会区分该或不该、能或不能,因此说,人发挥主观能动性进行斗争时,热灶效应能为其助威,提升斗争的精气神,但前提是发挥能动性不能用来做不可为之事,否则,热灶效应只能把人往火坑里推。“冲动是魔鬼”,“耿耿于怀”,“偏执地进行无谓的抗争”……现实生活中这样的例子太多了。


凡事都有两面性,主观上去斗了,围绕主观的“斗”,热灶效应为其助威提神。而主观选择了为不可为之事去斗,热灶效应还会为这种主观的“斗”摇旗呐喊,热灶效应不会因主观选择“为不可为之事而斗”的方向错了,就失去效力而偃旗息鼓。只要主观上选择斗了,就说明我们本能上愿意为之付出,本能甘愿为之“斗”,热灶效应自然会助威提神,这是热灶效应的本能功用。假如本能有意愿去斗了,而热灶效应的功用却发挥不出来,这自然不符合生命进化规律,自然就进化不出热灶效应了。何况很多意想不到的成功,都是在自认为不可能的前提下,在艰苦卓绝的斗争中取得的,热灶效应的进化自然不会放过这种“煽风鼓动”,让人尝试突破的机会。


此时情感评判系统会派上用场,它能从本能上区分主观的“斗”是有进展奖赏的,还是无进展奖赏的。无进展、无奖赏的斗,会使人体验到焦虑、痛苦、自卑,并且付出的激情和努力越大,无进展无奖赏的反差也会越大,会使人更加焦虑、痛苦、自卑。这种不良情感就是在提示我们:放弃这种为“不可为之事”进行的斗争。


进行了无进展、无奖赏的斗,产生这些不良不适情感是正常的情感本能反应,我们按照其提醒不再和那种“不可为之事”去斗,在现实生活中做有意义的“可为之事”就行了。而如果此时,我们再敏感于那些焦虑、痛苦、自卑等不良情感,认为它们是异端并进行排斥、抗争,则可能会陷入另一种“与不可为之事斗”的怪圈。


情感是人类的本能,是人类的朋友,不良情感本来是本能好心提醒我们不要进行无谓的抗争,而如果我们却良莠不分,视之为异端,想去消除这种不良不适情感,和这种正常的本能情感提示斗,自然斗不赢,还会因为热灶效应使人陷入另一恶性循环。


因此说,出现不良情感是好事,不要排斥,不要试图通过任何方式进行自我说服来消除之。我们要听从不良情感的提示,止于最初的那种“无谓抗争”,在现实生活中做些实实在在力所能及之事。毕竟,人生中“有无能为力的事正常,出现不良情感正常”,我们对此要坦然接受。


因不愿接受产生不良情感本身就是违背“存在就要承受”这一客观规律,如果不能因“不可为”而坦然承受,如果因偏执而过度关注或对抗那些“不可为”之事,只能徒增生命的负担,空耗生命的精力,给生命的存在造成更大的负面影响,这也是生命进化所不允许的。当然,对“可为”或“不可为”的客观本能判定源自于实践,而非主观臆想。做可为之事,是进展奖赏的客观现实基础,是积极健康情感的源泉,养成习惯后,我们的认知自然不会在意那些无意义或不可为之事。





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