五星党支部创建工作经验做法

五星党支部创建工作经验做法

开封XX区四步走助推 “五星”支部创建工作提速增效。一是压实责任,筑牢 “创星”根基。建立 “五星”支部创建 “13456”统筹推进工作机制,即 “一把手”工程一体推进、三个创建工作组织体系同步推进、四类创建活动贯穿始终、五项激励办法同步实施、六个联系服务群众机制提供保障,牢固树立大抓基层、大抓基础鲜明导向,为 “五星”支部创建打下坚实基础。


二是精心指导,确保 “创星”实效。创建工作指挥部总体推进,区委主要领导每周调度一次,每月听取汇报,牵引创建工作稳步推进。县级领导干部分包49个社区逐步推进,由 “县级领导干部+帮创单位负责人+乡 (街道)科级干部+社区党组织书记+社区联络员”5人分包一个社区,精准指导创建工作。6个创星专班分行业推进,各创星专班及时解决创建中的问题。成立“创星”工作督查督办专班,督促整改落实,确保创建工作取得实效。对社区党支部书记开展五星创建专题培训3次,举办应知应会知识测评2次,测评率达到100%。


三是强化宣传,营造 “创星”氛围。把大动员大参与、大摸底大排查、大走访大调研、大比武大观摩四类创建活动贯穿始终,每月进行一次集中观摩和考核排名,扎实推进创建工作。发放“五星”支部创建手册900余册,制定宣传标语100余幅、宣传版面50余个,力争创建工作知晓率全覆盖。利用美丽XX、XX党建等宣传创建工作,营造比学赶超浓厚氛围。


四是正向激励,激发 “创星”活力。精神激励上,给予政治荣誉,强化主流媒体对社区干部的宣传报道,提高成就感。物质激励上, “五星” “四星”支部干部工资报酬,在省、市奖励基础上再上浮30%、15%。工作激励上，资金项目、党建阵地建设资金和专项党费拨付优先安排给 “三星”以上支部。生活激励上,定期组织 “五星” “四星”支部书记到发达地区学习考察,拓宽视野。成长激励上, “五星”支部书记在推荐为上级组织兼职挂职人选等方面优先考虑,进一步激发社区党支部 “创星”活力,确保 “创星”工作走在全市前列。






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