我的和谐创建故事主题优秀征文

我的和谐创建故事主题优秀征文

我的和谐创建故事——用爱谱写和谐之曲 2020年8月5日，我走进了河北百消丹药业有限公司的大门，首先映入眼帘的是防疫海报，海报的主题全部是身着防护服、佩戴口罩和护目镜的抗疫医生。车间里，佩戴口罩的工人匆匆穿梭，一片忙碌景象。听同事介绍，2020年新冠疫情初起的时候，公司克服技术、原料和生产线等等困难，多次带领员工外出取经，终于在政府及各级领导的支持帮助下转产成功，凭着过硬的技术实力和快速响应的保障能力，2020年3月份被纳入河北省第二批疫情防控重点物资生产企业，同年4月被纳入国家疫情防控物资重点保供企业，6月份被国家商务部审批通过列入防疫物资出口白名单，同年多次捐赠物资及现金。


“这就是我们投用的口罩生产线，全部开启的话，日产量可达到40万只，目前人员受限可生产15万只。”引领我参观的同事介绍着，我们在车间的参观走廊隔着玻璃看到车间员工全副武装，都在低头忙碌着，他们将无纺布和熔喷布挂在打片机架上，随着机器转动，一片片口罩从传送带上“列队输出”。“在人员紧张的情况下加班加点生产疫情物资，但是当看到一件件物资送到防控需要的地方为一线战‘疫’贡献了力量，我们的内心感到十分骄傲。”


时隔两年，2022年4月1号，安国又突发疫情，作为负责人力资源和行政工作的负责人，要求我必须在抗疫一线，担心封控后食材采买不及时，在厂坚守的员工的饮食必须得到保障，我和两位同事采买了塞满车的米面。


2022年4月1日至2022年5月7日，37个朝夕相处的抗疫日夜，驻厂61名员工，不管是总监、部长还是一线员工，大家不分部门、不分职能、不分岗位，在总经理的带领下全程奋战在防疫、生产一线，打破边界的跨部门团队作战让我们看到每位员工身上的闪光点，我们做着很平凡的工作，整体表现出来的工作热情和展现出来的精神令人感动，为了更好的完成产品交付，更好的为客户解决问题，把客户对市场的影响控制到最低，将交期尽量的提前，所有在厂人员打破了部门分工，服从生产技术部的统一调度和安排，会操作机器的进洁净区，不会操作机器的到外包车间；女员工包装、装箱，男员工塑封、装卸车，哪里有工作需要，哪里就有员工忙碌的身影。37天的抗疫奋战，很好的诠释了河北百消丹药业有限公司的核心价值观——诚善、担当、唯实、创新！


河北百消丹药业有限公司在疫情发生期间向河北省安国市社会救助基金会捐款150000元现金，向各村镇、园区、社区及部分行政事业单位捐赠口罩、免洗手抑菌凝胶、消毒湿巾、免洗手消毒洗手液、75%乙醇消毒液等累计捐赠物资价值逾350000元以上。


有一个老小区30户老弱居民给公司打来电话，很多老人出行不便焦急等待防疫物资配，但是防疫调配又需要时间。公司领导得知消息后第一时间调度送去物资，如此宝贵的物资饱含珍贵的敬老扶弱的中华民族文化传统，这是刻在百消丹人基因中的“诚善 担当”的价值观体现。同样的温暖也在回馈着企业，安国摄协得知河北百消丹驻厂人员全力奋战生产防疫物资，送来了牛奶、泡面、矿泉水等，供应商送来了肉、豆腐等食材，大爱无疆、爱出者爱返有了最好的体现。


在厂人员在任何岗位上没有人挑肥拣瘦，每个人都是抢着最重最累的工作去做。比如防疫物资的生产原料到厂了，当时物资科只有一人在岗，没有装卸工、没有外来辅助人员，谁来做呢？当然是我们身边的同事，有的同事身兼数职，一个人撑起了一个部门的工作，他们说“只要公司和工作有需要，只要我还能干，我一定在！”整个过程中每个人都很优秀、都很努力，驻厂的人都身处这个场景，都能看到身边的同事是如何工作，如何付出的，充分体现了百消丹人的担当精神，没有人怕苦，没有人怕累！


作为防疫负责人，我们更是坚守一线，严格把控人员进出，绝不放出一个人，同时还要有序组织核酸检测，保障大家的衣食住行，因为是防疫保供单位，陆续在审批通过后有员工返厂，我带领行政部员工亲自进行宿舍调整，抬床铺被褥，为的就是让所有在厂的人无后顾之忧。


为了让他们吃好，营养跟的上，我跟采购部的同事到三号馆采买蔬菜水果米面粮油，争取能让大家吃好一点再吃好一点，还组织员工到食堂一起包饺子、压面条，大家吃着感觉跟过节一样，幸福满满，好多同事讲比在家吃的都好。有一对双胞胎兄弟都在公司做车间主任，封控期间刚好是他们的生日，我们秘密为他们准备了生日会，惊喜连连，感动满满。


什么是和谐，可能这就是和谐企业最好的写照，我们的员工舍小家顾大家，我们的行政部门和人力资源部门照顾好他们，这就是爱的传递和真实写照。


抗疫的点点滴滴写多少都不够，除了非常时期的担当坚守，在平时的工作中我们就下了很大的力气营造和谐的氛围和环境，公司女性员工占比74%，管理人员中女性占比为48%，作为员工的知心人和贴心人，我常年奔波在工作一线，始终把公司管理和群众利益相结合，扎实开展思想政治示范活动。在各项工作中，认真了解和解决员工群众的困难、难题，任工会主席期间，公司获得2020年度安国市“三八”红旗集体荣誉；2021年获得保定市巾帼建功先进集体荣誉；2021年安国工会组织先进单位；2022年云上运动会优秀组织奖，并于2022年成立公司妇联任妇联主席。


作为深化全市产业工人队伍建设改革试点单位在推进产业工人队伍技术技能、素质结构、体制机制等方面进行了大量的工作并取得了实质性的进展，我牵头在公司推行导师制，开展导师帮扶，并评选年度最佳导师颁发奖章和证书、新型师带徒、基层管理人员培养、青年骨干员工培训，青训目前已到第7届，每年评选企业内训师；发挥企业职代会和集体协商制度作用，组织职业技能培训，帮助产业女工百余人次提升职业技能水平，建立技术工人凭技能要素和创新成果按贡献参与分配，树立多劳多得，技高多得的价值导向，通过各种方式为企业培养大批中坚力量。


组织员工参与各级工会活动共计6次，员工荣获特等奖；组织工会一日捐活动，共计33人捐款，捐款1650元，宣传政策的同时也为员工带来多一份保障。


在女工权益方面进行创新，3.8福利除发放礼品外还准备了鲜花，女职工增加带薪假半天，使女职工权益和幸福度得到了提升和保障。


公司设立员工幸福基金及扶危济困基金，目前基金规模已有百余万元，2021年有96人次享受10余万元的补助，组织两次全员捐款发放3次扶危济困基金，其中一位女员工的爱人因车祸去世，每月发放补助金，一位女员工的爱人因车祸重伤，公司组织全体员工捐款，体现了公司对员工尤其是女员工本人及家庭的关爱。


我有幸在这个充满爱和善的企业，我们也用爱和善创造着未来。伴随着企业在一步步变得强大，也曾举步维艰，也曾抉择两难，但公司没有放下担子，所以我充满感激，公司给我提供工作的机会，给我提供了很好的成长平台，使我能够在工作中成长，使我有余粮，使我的父母、孩子有依靠，使我们有所期待。我也用自己的专业职业敬业来回报公司，创造业绩，回报社会。我要常励进取之志，把上进心奉献给自己；常尽敬业之责，把勤恳奉献给岗位；常念团结之要，把和谐奉献给集体。


和企业相依，与理想共舞，把个人和企业的命运紧紧相连，公司许我未来，我许公司奉献！




文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。