2022年乡镇林长述职报告（林长制工作开展情况总结）

2022年乡镇林长述职报告（林长制工作开展情况总结）

2022年XX镇镇认真践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念和省市县有关林长制文件会议精神，聚焦林长制“五绿”任务，强化履责、狠抓落实、探索创新，以林业增绿、抚育为主攻方向，持续推深做实林长制改革，努力让XX镇天更蓝、水更清、地更绿、环境更优美。现将这一年我镇林长制工作开展情况总结汇报如下：


一、强化林长制学习情况


本镇严格落实定期召开林长会议要求，实行“每月一通报”制度，即每月末在包村人员工作会议上，通报本月林长履职情况。按照上级要求，今年六月份集中组织镇村林长学习《淮南市提升乡村林长履职效能制度（试行）》，会上印发此文件给镇村林长，同时对此制度的八条要求进行逐一讲解，要求镇村林长要明确职责，按照要求做好巡林工作。


二、完善林长体系建设情况


本镇按照《寿县林长履职述职制度（试行）》和《淮南市提升乡村林长履职效能制度（试行）》，已于7月份调整镇村林长责任区，现有镇级林长2名，由镇党委书记和镇长担任，镇级副林长10名，由镇分管领导担任，村级林长10名，由村党总支书记或村总支委员担任，镇村林长均已下载安装巡林App，每月按时完成巡林任务。今年4月初，在宋墙村张庙村民组开展巡林工作时发现该村民组道路两旁绿化效果不理想，回镇后及时与分管领导联系，结合该村民组打造的中心村特色，联系林业公司，于今年7月份完成村民组道路两旁绿化工作，造林约1亩，苗木成活率达到97%，长势良好。


三、“五个一”服务平台建设情况


已完成“一林一档”、“一林一策”、“一林一技”、“一林一警”、“一林一员”服务平台建设，对镇内区域划分为十个责任区，每个责任区已建立信息档案库，在各村明显地方已设立林长制公示牌，将林长信息、监督电话、森林资源情况，向社会公布。结合XX镇实际发展需求，已建立规划到2025年的镇村“一林一策”，制定增绿、护绿的目标和要求。已明确林业技术人员1名、林警1名、护林员11名，全面落细落林业保护与日常巡林工作。


四、创新点推进情况


依托宋墙村XX中心村建设，打造林长示范区，四旁造林约2公里，主种树种为银杏，成片造林30余亩，主要树种为女贞、红叶石楠，镇村林长日常加强监督管护，目前新种林木生产茂盛，成活率达98%，既美化了村庄环境，又提升了人居环境水平。


五、“五绿”完成情况


一是做好“增绿”工作，本年度在镇域内大树村、申桥村、井亭村、宋墙村、柿园村、苏王街道居委会完成人工造林211.9亩，林荫大道两条已创建完成，均已通过县级秋季造林验收，本镇老街村正在积极申报省级森林村庄，打造双安路两侧林长制示范区11公里，该示范区由县级林长包保，镇级林长高度重视，日常加强管护，林木生产茂盛，缺棵少。二是做好“护绿”、“管绿”工作，结合实际将镇内林业资源划分为十个林长责任区，12名镇级林长、10名村级林长、11名护林员每月按时完成巡林任务，镇村联动，把“绿”护好、管好。三是做好“用绿”、“活绿”工作，孵化培育寿县志兴果树合作社，为4名监测户提供工作保障。


六、存在问题


（1）部分林长对林长制度理解不到位。


（2）镇内部分村道路、河渠旁绿化效果欠佳。


七、下一步工作打算


（1）加强对少数林长的宣传教育，督促林长提高认识。


（2）积极申请资金，对镇内道路、河渠未绿化地段，根据实际情况，进行补植补造，同时结合乡村振兴和农村环境整治，实施见缝插绿工程，营造村片林。






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