2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年度抓基层党建工作述职报告

一、履职情况


（一）落实一岗双责。强化党建主责主业意识，对个私党建工作亲自部署、亲自调度、亲自督办。召开2次专题会议研究部署个私党建，制定了年度工作计划，对年度个私党建重点工作实施清单化管理。制定了个私党委理论学习计划，我个人到企业讲党课1次，与企业负责人交流党建工作12次。个私党委委员到企业讲党课7次，开展主题活动106人次，形成了一级带一级，层层有成效的局面。


（二）建强基层组织。开展个私企业党员及组织情况“拉网式”排查，对不具备组建党组织条件的统筹做好组建党组织和发展党员等工作，并通过引导或推荐招录党员职工、派驻机关党员干部等方式，确保尽快达到组建条件。健全个私企业党建动态管理台账，每半年更新1次。目前我县共有个私企业党组织274个，其中单独党组织104个，联合党组织170个；个私企业党员2081人全部编入组织，夯实了个私党建基础。


（三）加强阵地建设。在市局的指导下依托市场监管所设个私党建工作指导站15处，市场监管所所长兼任党建指导站站长，组建个私党建指导员（联络员）队伍，完善相关制度，确保党建工作指导站服务常态化、运行规范化。104个单建党组织党建阵地建设实现全覆盖，明确党建专兼职人员854人，为个私党建在基层一线开展提供了平台。


（四）提高服务质量。深入开展“党建共建 聚能优服”活动，当好服务发展的“勤务员”和“店小二”。县局班子成员根据分管职责带队深入企业走访调研，宣讲党的政策，了解企业困难，辖区23名市场监管干部共联系服务40家企业和6家个体工商户，帮助解决问题6件。通过引导银企对接，帮助8家企业运用知识产权质押融资7210万元，为企业解决了实际困难。


二、存在问题及原因


（一）未能开展好理论学习。一方面个人带头学习不够，仅满足于领读材料，而对其中蕴含的思想、理论缺乏系统的思考，更没能向个私企业中的同志们解释好、传达好。另一方面在个私企业中推进理论学习的策划不周、措施不力，满足于开展了活动，而对个私企业中党员是否喜闻乐见，是否能够入脑入心缺乏关注，导致理论学习照本宣科、机械枯燥，未能激发个私企业党员的积极性和主动性，存在“台上讲课台下玩手机”“蜻蜓点水、水过地皮湿”的现象，理论提升进展慢。究其原因是我对如何在个私企业中开展政治理论学习认识不足，将理论学习当成了任务甚至是负担，没有做到“想企业之所想”，没能打通政治理论与个私企业党员间“最后一公里”。


（二）未能发挥好带头作用。大多依靠分管同志和党务工作者推进工作，亲自研究谋划、深入推进个私党建工作上还有很大差距。到基层所和相关企业督导调研时主要关注市场监管业务领域，对党建方面的情况了解的少，思考的少。党建工作目标不高，满足于完成“规定动作”，缺乏与业务工作的有效结合。本质上是我思想深处认为市场监管局主要是搞业务的，在指导企业时总是不自觉的将业务工作放在第一位，从而将党建当成了“软指标”，这反映出我党建主责主业意识不够强，对党建引领的认识不到位。


（三）未能贴合好基层实际。部分企业在党建上投入的人力物力财力较少，“三会一课”、“固定学习日”等制度执行存在走过场、打折扣的问题。部分个私企业将党建视为党委政府硬性安排的工作，党建工作与业务工作结合不紧，满足于应付检查。这固然有企业经济压力较大，对于党建这类不能立竿见影产生经济效益的工作不够重视的因素，但根本上还是我思想中仍有惰性，抓个私工作不紧、不实、不牢，满足于将任务安排下去，对如何在个私企业中发挥“党建+”效应，助力企业发展没有足够的思考，没能提出行之有效的措施。


三、下步工作措施


（一）进一步贴合个私企业需求，丰富学习方式。改变“照本宣科满堂灌”的办法，组织个私协党委委员，县局领导干部带头学，并到个自的个私党建联系点组织企业党员做好学习，既对个体私营企业党员进行党的基本路线、基本知识的教育，提高他们的党性觉悟和政治素质，又进行法律法规、岗位技能知识、市场营销知识、企业管理知识等教育，提升企业党员素质。


（二）进一步完善个私党建机制，落实一岗双责。落实班子成员定期下基层制度和班子成员联系点制度，加强对个私党建工作的督导考评。探索完善激励措施，提升党务工作者积极性。我个人要走在前、做表率，带头深入基层、深入企业，放下“官架子”与企业交流。并做好个私党建压力传导，层层明确责任，确保党建工作落地。


（三）进一步丰富个私党建载体，满足基层需要。加强企业信用信息公示系统、小微企业名录数据库系统在个私党建中的应用。依托“灯塔-党建在线”等信息化平台、党员微信群、手机APP等开展党的理论知识学习教育，破解人员流动性强、工作地点分散等难题。在企业党组织中广泛开展丰富多彩的主题党日实践活动，使党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，让企业感到党建带来的变化。





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