2022年市纪委书记、监委主任述职述廉报告

2022年市纪委书记、监委主任述职述廉报告

现根据市委安排，将本人2022年度个人学习、履职尽责、廉洁自律等情况报告如下：   


          一、勤学善思，提升素养增强能力强化政治学习，以理论学习中心组、支部主题党日、铜都纪检监察大讲堂为主阵地，通过领读领学、集体研学、个人自 学等方式，认真学习党的十九届历次全会精神、党的20大精 神和习总书记系列重要讲话精神，深入理解习治国理政理念，及时研学各级纪委全会精神，不断提升素养。坚持理论联系实际，常学常新，做到融会贯通、学以致用。2022年， 参加市委理论中心组学习18次，主持市纪委监委理论中心组学习16次、纪委常委会会议47次、审查调查专题会议44次，在部门单位、帮扶村（社区）讲党课4次，深入一线走访调研40 余次。


       二、务实重行，强化担当履职尽责   


         (一)坚持党建引领，落实党建“第一责任人”职责。  牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，多次主持研究党建专题会议。带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会，督促班子成员落实“一岗双责”，既管业务又抓党建，形成责任体系闭环。以普通党员身份参加所在支部和挂点乡镇蹲点村支部主题党日活动并讲授党课，按照要求开好组织生活会。丰富学习教育载体。扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动， 个人领办并解决问题9个,督促单位党员干部领办并解决500余 个。严把党员“入口”，坚持成熟一个发展一个，确保党员队 伍先进性和纯洁性，全年预备党员转正1人、转预备党员5人、 转发展对象4人、入党积极分子3人。


       (二)强化政治监督，坚决做到“两个维护”。紧扣“两 个维护”根本任务，制定《十八大以来习总书记重要指示 批示传达学习贯彻落实情况监督责任分解清单》，开展监督检查591次，发现并督促整改问题1241个。切实加强“一把手”和领导班子监督，建立纪委监委负责人定期同下级“一把手”谈话制度，对全市82家单位“一把手”进行谈话，倒逼各级“一把手”守好责任田。严把选人用人“意见回复关”，回复党风廉政意见7528人次，提出否决意见65人次。做深做实政治生态分析研判，构建市委统一领导、纪委监委牵头主抓、相关单位共同参与的工作格局。对4家乡镇部门开展调研监督，指导全市71家重点单位完成政治生态分析研判自评。完善联席会制度，及时调整成员单位，收集基础数据，夯实分析研判基 础，完成全市政治生态自评。


           (三)服务中心大局，助推高质量发展。班子成员带队定期走访企业，主办13期政企“午茶会”，解决企业难题138 个。压实优化营商环境主体责任，查处营商环境背后的作风和腐败问题67个，处理109人，其中党纪政务处分26人。开展地方政府隐性债务、金融等领域专项监督，梳理出问题线索9件，已办结5件，处理5人，其中党纪政务处分3人，移送司 法机关4人。加强环保领域监督检查，查处问题12个，问责55人，其中党纪政务处分16人，形成强烈震慑。强化疫情防控 监督，查处疫情防控不力问题43个，问责127人，保障防疫纪律。加大对不实举报的澄清正名力度，开展澄清正名60人次，查处诬告陷害行为1起，保护党员干部干事创业积极性。


         (四)坚持标本兼治，一体推进“三不腐”。全市纪检监 察系统共立案509件，结案560件，给予党纪政务处分523人，  采取留置措施8人，移送审查起诉14人。严肃查处了市自然资 源和规划局原四级调研员张松、金牛镇原二级主任科员余名志等重要案件。充分运用第一种形态，开展“三谈一函”1389  人次。做好案件查办“后半篇文章”，宣布处分决定200余场 次，不断扩大警示效果。坚持“一案一建议一督改”，下发纪检监察建议书91份，强化以案促改。其中，上报的生育津贴违规发放相关问题受到省纪委书记和常务副省长批示，在全省开展专项整治，取得较好成效。强化宣传引导，在各类媒体发布党风廉政建设相关宣传稿件530篇。扎实开展“宣教月”活  动，制作警示教育片《错位》，组织观看240余场次，印发本地典型案例通报11期44起，以身边事教育身边人，组织3万余人次参加线上纪法知识测试,崇尚廉洁氛围更加浓厚。围绕实现“好正实优”目标，协助市委推动清廉建设不断深入，督促7个清廉载体建设牵头单位出台考核细则，推动清廉建设成果的量化考核，完成清廉建设示范点评选，策划8期清廉建设访谈节目，丰富清廉建设内容、扩大影响力。


         (五)从严纠治“四风”，作风建设走深走实。发挥“室组地”联动监督作用，突出重要时间和重点工作，组织开展明察暗访。今年来共查处违反中央八项规定精神问题85个，处理 169人，其中党纪政务处分113人。查处形式主义、官僚主义问题25个，处理60人，其中党纪政务处分37人；查处享乐主义、 奢靡之风问题60个，处理109人，其中党纪政务处分76人。有序开展“三资”提级监督等30个专项工作，如，开发区建设腐败问题专项整治工作，发现并整改面上问题114个，发现问题线索27件，给予党纪政务处分28人，组织处理27人，移送司法机关2人。


  (六)深化政治巡察，发挥利剑震慑作用。已完成四轮巡察，涉及18家乡镇部门单位和89个村（社区）党组织，共发现面上问题847个、问题线索65条，已完成整改496个问题，共追责问责299人，其中党纪政务处分10人，追回经济损失495万余元，督促建章立制125项。建立健全分管市领导参加巡察反馈会等4项机制，全面提升巡察工作质效。健全完善联动监督格局，深入推进巡察监督与纪检监督、派出监督等贯通融合，不断提升监督水平。


   (七)站稳人民立场，维护群众切身利益。扎实开展民生领域损害群众利益问题专项整治，共查处群众身边腐败和作风问题189个，处理345人，其中党纪政务处分207人。聚焦群众 反映强烈的问题常态化开展电视问政，今年共组织开展6期，现场问政问题17个，交办问题线索161条，整改回复率100%。推进扫黑除恶专项斗争常态化，立案8人，处理29人。强化落实政法队伍教育整顿问题线索受理和督办工作，处理问题线索81条，立案28人，处理49人。持续开展下沉遍访，巡回接访37 场次，督促协调解决群众合理诉求96个。持续发挥“互联网+ 监督”平台作用，发现问题873个，移交问题线索3个，处置群众利益诉求和投诉举报151件，有效助力基层治理。深入开展 下基层察民情解民忧暖民心实践活动作风监督，开展明察暗访 400余次，发现问题95个，下发问题交办函33份，处理6人。   


      (八)狠抓队伍建设，打造纪检监察“铁军”。采取自办 培训、组织调训、集中轮训、实战代训、以考促训等“五训”方式做实全员培训，举办2期为期3天的综合培训、7期铜都纪检监察大讲堂，安排16名干部参加各类调训，选派14名干部到 上级纪委监委“以案代训”。对145名干部进行专题调研，进 一步掌握干部履职尽责以及对干部管理工作的满意情况。提拔重用干部11人，职级职员晋升50名，调整岗位36人次，干部工作积极性进一步激发。坚持创先争优，6名干部受XX、XX表彰嘉奖，XX市纪委监委被评为湖北省纪检监察系统先进集体，在2018-2021年全市扫黑除恶专项斗争中表现突出记嘉奖，在全市脱贫攻坚工作中做出较大贡献被XX市委、XX市政府记集体三等功。政治巡察、“打伞破网”、案件审理、专项监督等多项工作成效突出。持续深化“鄂纪干监25条”试点 工作，注重谈心谈话，在职级晋升、岗位调整、警示教育等重 要时间节点开展廉政谈话，全年共开展谈心谈话9次206人次。加强内部监督，常态开展日常纪律检查、规范办案督查、八小时外监督等工作。坚持刀刃向内，强化自我监督，办结问题线索5件，给予诫勉谈话1人，批评教育2人，谈话提醒1人，工作约谈2人。


         (九)突出法治建设，坚持党管意识形态。坚持依纪依法办案，严肃查处违纪违法行为，提高法治思维和依法行政 能力。组织制定《XX市纪委监委2022年度法治建设工作要点》，积极研究部署法治建设相关工作。持续开展党规党纪、宪法、监察法规宣传教育，大力弘扬社会主义法治精神，荣获2016-2020年全省普法工作表现突出单位。重视意识形态工作，不断拓展舆论阵地，在各级媒体及时报道党风廉政建设和反腐败工作动态，发布权威信息，建立健全网络舆情收集、研判、处置制度，积极配合市网管办搞好舆情处置工作。


        (十)注重家庭助廉，培树良好家风。以“清廉家庭”建设为抓手，在全市范围组织开展“树立良好家风远离家庭 腐败”警示教育活动、“树清廉家风创最美家庭”家庭助廉座谈会、家风故事宣讲等系列主题活动。评选26户年度清廉家庭，开展清廉家庭事迹宣讲，发挥家庭助廉的示范引领作用。坚持以身作则，严格管理和教育好自己的家人和亲属，做到依 “法”治家、勤“俭”持家、以“廉”守家。

三、廉洁奉公，严守纪律规矩底线坚持律人先律已，带头执行各项规章制度和纪律要求，做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公、勤政为民。坚持清清白白做人，干干净净做事，坚持依法依规秉公处事，正确处理 公私关系，办案不论人情、工作不徇私情、生活不讲特权，加 强班子建设，注重干部管理，始终保持忠诚干净担当的纪检监  察干部政治本色。






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