2022年派出所党支部副书记、所长述职述廉报告

2022年派出所党支部副书记、所长述职述廉报告

2022年按照上级工作要求，坚守维护安全稳定的工作主线，扭住管控主业，在上级党委的坚强领导下，在全所民辅警的大力支持下，紧紧围绕年初工作谋划，有效完成了各项工作任务。现将主要工作汇报如下：


一、注重团结凝聚力量，聚力融合务求发展


作为管控难点、重点、复杂点，始终以团结一条心来扭住境外疫情防范重点，敢于正视风险挑战，认真分析管控要点，对标对表推动工作落地见效。一是团结一致聚焦靶心。善于团结班子，对待事项求同存异，虚心向所内同志学习，不耍官架子官威；主动开展谈心交流，主动靠拢、主动为民辅警解决难题，让民辅警在所有家的感觉，在外有集体的荣誉感，工作积极性主动性增强，工作成效明显好转。二是注重团结全力推动。支部始终按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，班子团结一心扭住目标不放松，结合党的XX大等各项中心工作为主绳，常态化开展政治教育、党课教育、忠诚教育、廉政教育；期间与XXX签订联创联建协议书，搭建轮值互助学习的平台，增强服务于地方经济发展的自觉性和坚定性。三是结合枫桥精神、发挥功能成效。结合“枫桥式派出所”创建工作，针对辖区土地山林纠纷多发情况，支部联合镇政府、属地司法所在三个警务工作区建立“矛盾纠纷联调工作室”；与镇武装部签订联合巡逻机制，联合各村村委组建12支治保队、联防队等群众性组织力量，做到白天见警察、晚上见警灯，织密织牢边境防控网。


二、敢于积极争取，全力提升从优待警


坚持以人为本、以所为家、拴心留人的工作措施，切实提升保障能力。一是确保探亲休假率。从年初开始谋划民警的探亲休假问题，坚持劳逸结合，制定了民警探亲休假计划表，并严格抓好落实，截止12月，全体民警实现了探亲休假率90％，民警多年的探亲休假难的问题得以解决。二是提高执勤效率及防护能力。为落实书记到哨所调研疫情管控工作精神，筑牢疫情防控铜墙铁壁专项行动指挥部，在市城投公司大力帮助支持下，投入55余万元经费购置警务室生活、工作设施以及监控设备。


三、全面提升业务水平，全力推进各项业务工作


一年来，我所紧盯管控主业，统筹开展专项行动，重点清理整治辖区黄赌毒、涉私等突出问题，全年辖区内没有发生重大刑事案件、重大群体性案事件，辖区总体保持安全平稳。一是铆钉业务指标强化打击。以露头就打，严防为根本，积极做好辖区治安管控工作。2022年共立刑事案件40起，破31起，破案率77.5％；受理治安案件51起，查处46起，查处率91％，与2021年案件相比较今年的案件发生率下降44％，协助各单位抓获网逃人员3名。实现案件发生率降低，查破率双升良好势头，辖区整体安全稳定。二是助推全线封堵筑牢一线。按照上级党委要求，立即协调驻地党委政府在一线设立14处联合执勤点，消除各类隐患点5处，对沿线7家养殖场、各类重点隐患点实行全封闭管理，路面点线之间强化巡逻，推动市交通局在XX河沿线增设2艘执法船只，形成空中、河面、点线面立体防控效果，推动立体管控能力全面提升。


回顾一年来的工作，获得一点成绩，但离上级的要求还有很大的差距，不敢有丝毫的懈怠，自己还存在以下不足：一是总还用老办法来解决新问题。二是工作做了很多，但总结提炼亮点不够。三是提升队伍能力和队伍管理还不够有方法。下步本人依然坚持老实本分做事，继续坚守底线思维，埋头苦干做好工作，时刻牢记服务意识，强化学习改进不足，全力维护辖区和队伍“双稳定”。








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