2022年度单位负责人述责述廉报告

2022年度单位负责人述责述廉报告

按照《XXX关于开展2022年度部门内设机构和直属单位主要负责人述责述廉工作的通知》要求，现述责述廉如下。


一、履行党风廉政建设责任情况


（一）履行领导责任。在岗期间始终按照全面从严治党的要求，自觉增强“两个责任”落实的责任感和使命感，强化政治担当，忠实履行职责，坚持带头示范，严格监督管理，扎实推进党风廉政建设责任落地落实。工作中，及时传达学省市有关会议精神和要求，在科室内部做好党风廉政建设宣传及贯彻；积极配合协助纪检组做好监督检查工作；在组织人事、办公室业务工作方面，严格按章办事，按程序开展，推动廉政科室建设。


（二）加强干部监管。坚持原则，敢抓敢管，真抓真管。时常与科室同志交心谈心、交流思想，利用发生在身边的违法违纪案例与大家进行讨论，与大家共鉴，进一步提高全科同志的廉洁意识。利用会议、文件、微信多种方式加强科室内部党风廉政建设理论和法规制度的学习。对科室成员草拟的材料、制定的表格等严格审核、不合格的予以退回重做，对不合事宜的言行提出批评意见，对工作中出现的苗头性问题予以谈话提醒。


（三）强化作风建设。认真落实中央和省委、市委从严管党治党相关要求，严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定以及市委市政府具体规定，持之以恒纠治“四风”，驰而不息正风肃纪。组织人事工作与全局干部队伍建设息息相关，并直接关系到干部职工的切身利益，始终恪尽职守，任何人员询查工资、政策等问题，都耐心细致地予以解答。在对待老干部问题上，始终把老干部当作自己的老领导甚至长辈对待，在职权范围内尽量满足其合理要求。强化服务意识，力求人诚事公；在办公室工作期间，已加强服务意识、提高服务水平、增强服务效率，推动工作高效运转为抓手，围绕全局工作中心，要求全科不断学习各版块业务知识，熟悉方针政策，严格规范操作程序，提高工作效率，以诚待人，公正行事，切实加强自身素质和提高业务融合水平。


（四）加强行业监管。一是按照全市规定要求，修订考勤及请销假管理、值班加班等人事制度，完善公务接待、政府采购、内控管理等规章制度。二是通过在重要时间节点发送廉政提醒短信、发放警示教育读本、收看警示教育片等方式，增强干部职工廉政意识。三是常态化开展监督检查，会同纪检监察组开展上下班纪律、疫情防控责任落实、党风廉政开展情况的监督检查，及时指出问题不足，增强干部职工纪律意识。


（五）加强廉政风险防控。深入排查行权过程中存在的廉政风险点，把廉政风险防控融入业务工作和管理流程，健全防控措施，强化制度约束。重点梳理了干部人事招录、选拔任用、公务接待、政府采购等多个一级廉政风险点，并针对性制定防控措施。确保用制度管人管事。


二、个人纪律作风建设情况


（一）个人纪律建设方面。一是严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委重大决策部署和市委工作安排，严格遵守和执行政治纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决落实中央、省委、市委重大决策部署，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是严格执行组织纪律，坚持民主集中制和按规定程序选人用人，严格执行请示报告制度。三是严格执行廉洁纪律，能够做到严于律己，廉洁自律。四是严格执行工作纪律，始终保持良好精神状态，坚持岗位职责，强化执行力。五是严格执行生活纪律，讲操守、重品行、保持健康生活习惯。


（二）个人作风建设方面。对照合格党员标准，坚持为民、务实、清廉，不断改进作风，以作风建设推动工作落实。严格执行中央八项规定和省委、省政府十项规定精神以及市委市政府具体规定。始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净做事、堂堂正正做人，踏踏实实办事。注意收集和倾听局领导、科室、下属单位的意见和建议，诚恳接受监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人。


三、个人廉洁自律情况


（一）树立法治理念，严格依法办事。认真学习各类法律法规，提升法律意识，主动学习与组织人事、办公室业务相关的行政法规、政策文件，增强依法行政能力和水平。做到严格按照政策规定办事，在生活中，遵纪守法，不越雷池，不触红线。


（二）执行民主集中制，坚持重大事项集体研究、民主决策。按规矩办事，全力协助、配合、支持分管领导工作，努力做好自己的本职工作。坚持重大问题及时向分管领导和主要领导请示汇报。在科室重要事情的决定安排上，充分发扬民主，与同志们一道共商量、同探讨，寻找最好的办法和途径，更好推动各项工作任务的落实。


（三）执行《中国共产党廉洁自律准则》情况。一年来，我自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等行为。






文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。