2022年度新区管委会副主任述责述德述廉述法报告

2022年度新区管委会副主任述责述德述廉述法报告

2022年，本人在新区党工委、管委会和市局党委的坚强领导下，团结带领分局党委班子成员及全体干警，聚焦“争口气、争第一”，以“平安湾区新样板、现代警务新模式、警营党建新高地”为引领，坚持“系统性思维、模块化运行、闭环式管理”，狠抓护稳定、防风险、抗疫情、保安全、促发展、强队伍各项措施落实，全力展现新区公安新作为。现就本人2022年度相关情况报告如下。


一、坚持先学一步、深学一层，锻造过硬政治能力


坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想武装大脑，全面深入学习党的20大精神，深入学习贯彻习法治思想和习关于加强新时代公安工作的重要论述。自觉参加每月一次新区党工委和分局党委理论学习中心组学习，严格落实第一议题制度，通过支部“三会一课”、主题党日和个人自学等形式，读原文、悟原理，切实增强“四个意识”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，在任何时候都与党同心同德，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，对违背党性原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。我主持分局全面工作，以高度的责任感，始终从大局出发，坚信团结就是力量，团结才有战斗力，以班子的团结为重，认真按照党委议事规则去办，既集思广益，又敢于担当，把发扬民主与有效集中很好地统一起来，全力支持班子成员工作，充分发挥班子成员的积极性和创造性，积极营造相互信任、精诚团结的良好工作氛围。


二、坚持主动履职、干在实处，守牢安全发展屏障


围绕公安机关主责主业，以咬定青山不放松的毅力和劲头推动新区公安工作提质增效、跨越发展。一是深化除险保安，圆满完成党的20大安保维稳任务。牢固树立“发现不了风险就是最大风险”的理念、“万无一失、一失万无”的标准，确保各项安保措施落地见效。深入开展矛盾纠纷滚动排查化解，有效预防矛盾纠纷转化激化。一年来，辖区共发生纠纷类警情3505起,调解3236起，调解率为92.33%。落实房产楼盘、学区划分等涉稳信息“三报告”制度，向党委政府“吹哨”预警35起次；黄码以上人员管控率92.15%。加大对非法枪支弹药和危险物品打击清查收缴力度，强化对危爆物品、易制毒化学品源头管控，严格生产、储存、运输、销售、使用等环节检查管理，完善实名登记、实时监控、寄递验视、异常报告等制度。审批易制毒购买凭证528家次，开展危险物品从业单位检查465家次，发现并整改安全隐患41处。二是突出严打整治，时刻保持对违法犯罪的高压态势。强化专案打击，开展严查严治，将问题难点消除在萌芽，解决在初始，最大限度控源头、除隐患、保安全。坚持“预防打击、精准打击、高效打击”，从严从快打击违法犯罪活动，严防发生影响群众安全性的恶性刑事治安案件。一年来，抓获侵财违法犯罪嫌疑人192名，行政拘留96名；刑事强制措施97人，移送起诉70人。其中，打处电信网络诈骗嫌疑人36人，止付账户5712个，金额18332.6万元，冻结账户1926个，金额5601.72万元。成功摧毁一伙以蒋某为首的对企业工地实施“软暴力”敲诈勒索的湖北籍犯罪团伙，抓获嫌疑人31人，带破跨浙、苏两省系列案件40余起。破获涉案金额300余万元的制售假冒红牛案，快侦快破“2022·06·26”苏艳春被故意伤害致死案，社会治安环境不断向好。三是扎实基层基础，不断推动治理体系和能力现代化。深化“项目警官制”4.0版，局班子领导和13名项目警官对辖区81个重点工程结对包案，全程保障项目无障碍推进，积极排查稳控征地拆迁、房地产开发等原因引发的不安定因素19起。开展全警进村社、扫楼层，机关警力下基层攻坚战，全面提升“一标三实”数据质量。“国家反诈”APP安装推广率63.31%。强化社会面巡防管控，发动65支743人的群防群治力量，开展警民联防、亮灯巡逻。一年来，开展集中统一行动22次，累计投入警力15860余人次，投入群防群治力量1620余人次，开展临查临检行动201次。推进交通隐患“清单式”整改，三批次110处隐患点已完成整改，全年发生亡人事故7起、死亡7人，同比下降46.15%，下降幅度暂居全市第一。四是深化数字化改革，踔力提升警务勤务运行效能。推进周界感知建设，已建成治安类摄像头1578个，完成3处市际周界点位建设，完成县际周界勘测，确定50个点位，其中已建成39个。做强公安数字化品牌，“民企护航先锋”（企安宝）场景已被省厅经侦总队定为第一批揭榜挂帅“安企共富”应用场景试点，工作经验在省厅践行“枫桥经验”助推营商环境现场会作书面交流。五是突出“三能要求”，全力打造新区公安队伍新形象。坚持政治建警，把学习宣传和贯彻落实党的20大作为首要政治任务，认真抓好党委理论学习中心组和全警理论学习，争做忠诚捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”的示范引领者，为实现中国式现代化、护航“两个先行”贡献力量。扎实开展肃清流毒影响专项工作，民警普遍受到深刻的思想洗礼和政治体检。实施“双建争先”“红色根脉强基”工程，深化“五型”党支部创建，推进“除险保安、固本强基”党建联建活动。严肃工作纪律，严格队伍日常监督管理，做实做细从优待警措施，做好后勤服务保障和民警身心健康保护，确保队伍始终保持昂扬的战斗力。及时启动“记功嘉奖、战时表扬、火线入党”等战时激励机制，建立民（辅）警安保表现档案，对安保和疫情防控阻击战中成绩突出、事迹感人、群众公认的先进典型，坚持特事特办、快事快办，以送奖到岗、网上喜报等方式，把战场授奖工作做实推向一线，共通报表彰、送奖到岗39人。落实各单位主官及时开展家访工作，深入排摸、了解家属生病、妻子怀孕、婚期临近、子女照顾等实际困难，并及时予以帮助解决。为5名民警解决异地分居问题。帮助3名民警子女解决入学入托问题。结合“七一”困难党员慰问、生病住院和生育民警、常态开展战时慰问45人次，疫情期间为全局民辅警、职工、工勤人员等共计530人发放药物约105万，体温计、N95口罩、酒精等防疫物品4.5万，帮助解决困难36起，调整工作任务、岗位23人次，发放慰问金5.6万元，让民警切实感受到组织温暖。


三、坚持严格自律、遵规守纪，始终做到廉洁从政


常以‘君子检身，常若有过’的态度来检视发现自身不足，带头履行好“一岗双责”，推动构建“四责协同”机制。一是强化压力传导，拧紧责任链条。按照中央“八项规定”、省委“六个严禁”、公安部“五个严禁”等具体要求，从反对“四风”上带头“照镜子、正衣冠”。带头抓好肃清流毒和警示教育各项工作，细化12项工作措施、列出检查反思对照“10个有无”、全面查摆剖析问题36条清单。组织召开分局清廉公安建设推进会，对下阶段建设重点、要点进行了再强调、再部署。与各科所队主要负责人签订全面从严管党治警责任书，明确了党支部的主体责任、书记的“第一责任人”职责以及班子成员的“一岗双责”情况，定期举行专题分析会，压实从严管党治警工作要求。二是强化标本兼治，持续正风肃纪。开展队伍风险隐患排查整改专项行动，严格落实谈心谈话和廉政谈话提醒制度，抓好岗位廉政风险排查。制定《关于加强大监督机制建设的实施方案》，着眼“优化、协同、高效”的原则，坚持单位、社会和家庭“三点一线”的闭环管控，坚持分局、所队和个人“三位一体”的连带责任，建立健全大监督工作机制，实现监督执纪“无禁区、全覆盖、零容忍”。三是强化以身作则，带头抓好垂范。坚持打造团结、信任、和谐、有力的党委班子，正确、深入贯彻落实党的民主集中制，进一步规范实施党委会议制度，正确处理好充分民主和高效集中的关系，实行重大事项集体讨论，避免一言堂、一家言。坚持“在其位、谋其政”，坚定不移地在大事难事中勇担当，在急难险重的任务中挑重担，将局党委班子建成步调一致、团结向上的战斗堡垒。本人严格遵守廉洁从政相关规定，不存在公车私用现象，没有借用其他单位或个人的车辆归本人使用的情况；从来没有出国（境）情况；没有在经济实体、行政事业单位或团体、学会协会兼任职务；没有收受礼金、有价证券和支付凭证等行为；没有利用职权插手市场经济活动的行为；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，没有违反“十不准”的问题；配偶、子女从业没有违反规定现象；没有参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜。


四、坚持学法守法、依法履职，切实提升执法能力


主动学法、全力普法、规范用法，更加牢固的树立法治意识，有力推进法治公安建设。一是带头主动学法。深入学习贯彻习法治思想，带头遵守执行宪法，坚持依法办案、依法决策。用好法律顾问，在每一次作出重大决策之前，认真听取法制部门和法律顾问审查意见。今年出庭应诉行政诉讼案件1次。二是创新监督机制。启用“中心+派出所”两级监督巡查架构模式，对案件办理实施全要素管控，形成全流程、全覆盖的监督闭环。做强做优办案单位的“三位一体”管理，从警情管理、案件管理、物品管理、人员管理等方面全面开展巡查，落实单位主体责任，执法管理能力与效率有了显著的提升。三是强化顽疾治理。对2021年度和2022年第1次执法考评与日常巡查中突显的未结未破与视音频不全等科目的多发问题，坚决纳入年度执法顽瘴痼疾予以整治，列入分局执法重点工作考核予以推进。通过警情、案件的大排查、大起底、大整治，分局未结未破案件质量在全市今年三个季度执法考评中排名第二，视音频管理从全市最后一名进步到全市前列。









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