某市三个三举措推进干部政策培训

**市“三个三”举措有力推动干部政策培训

实施乡村振兴战略，加强基层干部队伍能力素质建设是首要任务，针对基层干部政策不了解、业务不精通、工作不会干的问题，去年以来**市创新培训方式，统筹各方资源，成立干部培训专班，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，采取“三个三”举措，实施全覆盖培训，有力推动干部政策培训。


一、“三级”实现全面覆盖。坚持问题导向、目标导向，打造全市乡村振兴干部专业化能力提升系列培训班，有计划、有步骤地推进分级分类培训，实现市县乡纵向贯通，市直相关单位横向联动。市级示范培训。专班牵头以同步课堂视频方式，举办全市乡村振兴干部专业化能力提升专题培训班，对全市部分乡镇党政正职、村“两委”主干、驻村第一书记、工作队员以及市县两级乡村振兴督导组组长开展培训，共培训**余人。县级普遍培训。利用省级、市级优质课程资源，开展补学和常态化培训，实现全市换届后新任职乡镇党政正职、村“两委”主干和驻村第一书记、工作队员培训全覆盖，累计培训8000余人。部门重点培训。市卫健委、市人社局、市金融办、市医保局、市银保监局等政策培训重点单位，在本系统组织实施专题培训，干部培训专班对培训方案进行审核，严把培训内容和方向，按照计划全部完成培训，全年市县乡村培训8400余人。


二、“三精”展现培训过程。一是培训对象精准。采取“A+B+C”模式确定参训学员，A班为领导干部班，对象主要是县处级干部和乡镇主干，重点围绕学习习总书记系列讲话、重要思想和省市会议精神等政策理论，以提升理论素养、锤炼党性的课程为主；B班为基层干部班，对象主要是县乡基层干部、第一书记、工作队员、大学生村官等，重点围绕基层党建、乡村建设、乡村治理、产业发展等，进一步开拓思路，坚定信心，增强带动能力；C班为乡村人才班，对象主要是农村致富带头人、农民专业技术人才、返乡创业大学生、退伍军人等，重点围绕种植、养殖、经营、电商等开展培训，增强致富信心和致富本领。二是课程设置精准。采取“实地观摩+实操实训”模式开展理论培训和业务实践，推动培训从室内走到室外、从课堂走向基层、从课本走进现实。把大力弘扬脱贫攻坚精神和**精神纳入干部培训必学内容，以不获全胜、绝不收兵的坚定意志，接续奋斗推动乡村振兴。各级各部门围绕工作职责和承担的重点工作任务，聚焦当前工作推进中的瓶颈问题和制约难点，讲理论讲案例、讲政策讲举措、讲经验讲方法，实用性高，针对性强，培训取得了良好的效果。三是教师配备精准。采取“导师+讲师”培训模式，高起点配备导师。统筹各方师资力量，有效整合行业部门培训资源，围绕授课内容，各有关部门广邀行业内专家学者、技术骨干、先进典型等进行授课。先后邀请**大学、省财政厅、省人社厅、省乡村振兴局专家教授和处室负责人来授课。


三、“三查”体现培训成效。一是答题考查。全市乡村振兴干部专业化能力提升专题培训班结业后，组织进行了严格的闭卷考试，全市同答“一张卷”，以考验学、以考固学、以考促学。对考试不及格、不达标的，安排补考；补考仍不合格的，适时启动约谈召回机制。二是电话抽查。对全体第一书记、驻村工作队、帮扶干部、乡镇主干、村“两委”主干、县级乡村振兴局工作人员开展电话抽查，内容包括习总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作系列讲话和重要论述，中央、省、市乡村振兴相关政策等。累计抽查220名干部，其中正确回答问题的214人，占抽查人员总数的?%，回答不完善的6人，占人员总数的*%。三是实地检查。省、市乡村振兴督导组对基层干部政策掌握情况进行现场抽查，市驻村办派出暗访组，对**个县市区实现全覆盖暗访抽查。市级派出*个培训工作成效抽查检查组，对县委政府领导、各乡镇主要负责同志、镇村干部进行实地测验，收到良好效果。






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