“一人一策”精准服务离休干部工作方案

“一人一策”精准服务离休干部工作方案

离休干部是党和国家的宝贵财富，是党史学习教育“最鲜活的教材”，亦是必须要精心暖心真心服务的特殊群体曾经，曾经，他们舍生忘死、攻坚克难，为解放和建设新中国做出突出贡献；曾经，他们不忘初心、砥砺前行，为我院发展建言献策；现在，他们均已步入“双高期”，需要老干部工作人员全方位的守护他们，照顾好他们是我们的光荣使命。


目的：


切实落实好“三个机制”和各项待遇等有关政策措施，聚焦他们面临的急难愁盼问题，实行“一人一策”，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。”


要求：


探索建立“一人一策”精准服务离休干部工作机制，精准掌握每一名离休干部的困难和需求，细化措施、分类施策，充分整合单位、家庭、社会、社区、志愿者、老干部工作部门等各方力量资源，拓展多渠道服务平台，通过提供亲情化、个性化、多样化服务，让离休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。


措施：


一是建立信息档案。规范整理离休干部档案资料，确保离休干部参加革命工作时间、职务职级、享受待遇等重要信息详实完备。通过查阅档案、上门访谈等方式，准确掌握每一位离休干部基本情况、健康状况和个性化需求等信息，建立离休干部“一人一策”基本信息情况档案。


二是制定服务措施。分析研判离休干部所思所想所需所盼，统筹单位、家庭、社区、社会、老干部工作部门等各方资源力量，研究制定符合离休干部本人的“一对一”服务方案，在征求离休干部及家属的意见建议后，定制《离休干部个性化服务清单》。


三是解决实际困难。对落实离休干部各项待遇落实情况进行全面检查，按照《服务清单》内容实施精准化服务，建立《离休干部“一人一策”精准服务工作台帐》，详实做好服务记录。


四是完善工作制度。逐一健全离休干部信息动态更新、结对联系服务、走访慰问、看病就医、签约保健医生、困难帮扶、志愿服务、经费保障等工作制度，着力优化服务保障，补齐工作短板。


五是建立长效机制。跟进了解离休干部需求变化，及时更新信息，动态调整服务内容和服务方式，形成长效工作机制。






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