县妇联作风效能提升年活动第二阶段工作总结

县妇联作风效能提升年活动第二阶段工作总结

根据县委、政府关于印发《XX县开展作风效能提升年活动实施方案》的通知（平党发【2017】10号）精神和《XX县妇联开展作风效能提升年活动实施方案》（平妇党发【2017】8号）要求，结合妇联工作实际，认真开展了作风效能集中大整治行动，取得了阶段性成效。现就县妇联开展“作风效能提升年活动”第二阶段开展情况小结如下：


一、主要做法


围绕群众反映强烈的突出问题，开展干部不履职不担当、干部服务态度差问题、违反中央八项规定精神问题和干部办事效率低问题开展了专项整治。


（一)加强妇联队伍建设，提升干部职工整体素质


1、制定奖惩机制，增强干部职工的责任心和使命感。加强机关效能建设，结合我会实际，一是注重干部日常监督管理，制定和完善了《XX县妇女联合会干部管理制度及目标管理办法》、《XX县妇联对各乡镇妇联年度效能目标考核办法》，在干部中实行上下班指纹签到和纸质签到。进一步明确目标任务，惩罚措施，奖勤罚懒，调动全体干部职工积极性和主动性；二是强化结果运用，注重抓好干部“干事档案”和党员教育积分管理工作，规范季度档案管理，做好一人一档。三是做好党务、政务信息公开工作。明确公开内容，规范公开程序，通过公开栏进行不定期和随时的公开，自觉接受党内监督、群众监督和社会监督。四是极力整治干部服务态度差和办事效率低等问题。针对单位及工作人员在妇女创业小额担保贷款、贫困母亲“两癌”救助等项目审批、办事服务中服务态度和办事效率低等突出问题进行了专项整治，激励干部职工以饱满的工作热情和积极主动的工作态度，创造性地开展工作，转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，提升了干部职工的素质和群众的满意度，进一步推动了妇联机关整体建设。五是进一步巩固深化“回头看”推进中央八项规定精神落实，健全完善执行中央“八项规定”精神的制度和措施，强化制度的执行和落实，加强“四风”的自查自纠，常态化督查问责，边查边改，立行立改。对制度和四类问题认真梳理，完成制度效验和修订工作，填写《问题整改清单》。梳理制度9项，其中修订完善4项，保留制度4项，废止1项。


2、建立党内激励关怀帮扶机制，激发党员归属感和责任感。建立走访慰问、生活关怀、政治关怀等制度。着眼于从生活上关心干部、健全完善党内谈心谈话、党内走访慰问、贫困党员救助等，积极营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的浓厚氛围。结合“党建促进月”活动，在“七一”建党96周年之际，开展了支部主题党日活动。表了2名优秀党员，慰问了2名退休、离职党员；全体党员干部集体为6月、7月份入党的5名党员共过政治生日，并为她们赠送了一枚党徽、一本党章、一张党员政治生日卡、一套书籍、一束鲜花，同时发送了一条祝福信息。组织党员干部观看专题片《老兵》。通过系列活动使广大干部职工切实感受到党组织的关怀和温暖，激发干部的自豪感、荣誉感、使命感。


3、开展红色教育活动，进一步坚定党员干部理想信念,转变工作作风。一是在“七一”建党节96周年来临之际，县妇联党支部和下基层派驻单位渠口乡分水闸村党支部联合开展了“三会一课”、同温入党誓词、合过政治生日等活动。组织全体党员与渠口乡分水闸村的37名村干部及党员到宁夏石嘴山大武口国务院直属口五七干校博物馆、石嘴山市科技馆和博物馆进行参观学习，积极引领基层党员听党话、跟党走，激发了基层党组织的凝聚力和活力。县妇联还参加了渠口乡分水水闸村党支部庆祝“七一”建党96周年表彰大会，并为该村党支部捐赠活动资金10000元。二是组织党员干部参观学习国务院直属口“五七干校”、石嘴山科技馆和博物馆7月7日至7月9日县妇联党支部组织全体党员干部赴延安革命圣地和宁夏盐池革命纪念馆进行了为期3天的革命传统教育活动，重温党的光辉历史，感受革命斗争精神，追寻红色足迹，锤炼坚定信念，实地接受了生动的革命传统教育。在延安这片红色的土地上，全体党员实地参观了杨家岭、枣园、宝塔山和南泥湾，一处处革命旧址、一幅幅史料图片，记载了当年新一代国家几位领导人的艰苦岁月，让大家再次感受了延安时期那惊心动魄、艰苦卓绝的革命历程，深刻领略了延安精神和老一辈革命家的风采，体会了老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神和高尚情操，增强了对延安精神的感受，提高了对党的认识水平，更加坚定了共产主义信仰。在盐池革命纪念馆广场上，全体党员面对党旗，高举右手，再次集体重温了入党誓词，并合影留念。县妇联党支部为纪念碑敬献了花篮。拾级而上进入盐池革命历史纪念馆，在讲解员的带领下，大家参观了序厅、革命历史陈列厅、历史文物陈列厅三个专题展厅，学习了“西征解放盐池、红色政权建立”、“盐池军民大生产、边区经济得保障”、“回汉军民齐战斗、民族团结显神威”、“李塬畔-打不垮的红色政权”等，从政治、军事、经济、文化等方面全面学习了解盐池解放到全国解放13年的辉煌革命历程。在参观过程中，一件件展品、一个个故事，一个个鲜活的英雄形象不时地浮现在大家的面前，展示了红军、八路军用生命谱写的胜利之歌让每位党员身临其境的进行了一场身与心的洗礼。


4、重点加强对干部业务能力、服务质量及宗旨意识的培训教育。为进一步加强妇女干部队伍建设，提高妇女干部综合素质，增强履行职能的能力，推进新时期妇女事业新发展。根据县委组织部2017年干部教育培训安排，8月22日至29日，县委组织部、人社局、县妇联联合在山东济南举办了XX县女干部能力素质提升专题培训班。县、乡镇妇联主席、专兼职副主席、县妇联执委、县直机关妇委会、妇代会女干部及村妇联主席、妇代会主任50人参加了学习培训。


（二）进一步增强干部职工能力素质和工作水平


1、强化学习教育，提升能力素质。始终把学习作为提高干部素质的根本途径，切实改进学风，真学、真懂，把学习当作一种政治责任，进一步完善学习制度，坚持每周二、五干部学习日，积极参加丰富拓展学习内容，拓宽搞活学习方法，结合深入学习“两学一做”专题教育常态化制度化规定的学习篇目，通过集中学习、网络学习、专题讨论、个人自学等方式，提高学习实效。组织干部参加专题学习讨论2场次、撰写学习讨论稿20多篇，举办妇女干部培训学习班2期，培训女干部300多人。积极创造条件选派60多名妇女干部参加区、市妇联在天津和区市内举办的培训班及观摩学习，促进干部开阔眼界、增智开慧，提高了女干部的素质和能力。


2、开展主题活动，提升干部素养。为引导我县女干部正确面对工作、生活中遇到的压力和挫折，培养积极工作和生活的心态，享受高品质生活，做一个成功快乐的职业女性。近年来，县妇联利用“三八”节契机先后举办了女干部礼仪讲座培训班、婚姻家庭纠纷调解知识培训班、婚姻家庭纠纷与心理健康知识讲座，“打造平衡人生”及“幸福家庭 . 美好人生”专题讲座等专题活动10场次，参加女干部1375人次。开展最美家庭故事会，参加女干部600多人次。


（三）进一步提高干部队伍的服务质量


1、加强基层组织建设。率先完成25个自治区级示范“妇女之家”的村妇代会改建妇联试点工作，按照区、市妇联改革要求，全县144个行政村25个城乡社区全部完成“会改联”工作，实现了妇联组织全覆盖，选举产生169名村（社区）妇联主席、323名村（社区）妇联兼职副主席，2375名村（社区）妇联执委。实现了村“两委”班子中100%有女性、村妇联主席100%进“两委”的目标。其中女性党支部书记 名，且书记村长“一肩挑”，女副书记 名；居委会成员中女领导干部比重达89.1%。


2、加大基层调研工作。进一步加强对我县妇联改革发展重大问题研究，结合工作实际，制定了2017年调研题目及内容，针对妇女创业就业、精准脱贫方面、家庭文明建设、妇女儿童维权工作、妇女之家”建设、家庭教育工作、妇联改革及乡镇妇联基层组织区域化改革过程中突显的问题、新形势下基层党组织如何促进妇联工作发展以及新时期进一步加强党建带妇建等方面开展有份量、有影响的调查研究，共征集调研文章34篇，为县妇联工作决策提供参考。


二、存在问题及下一步工作计划


虽然我室会在作风效能提升年活动大整治阶段取得一定成效，但在干部队伍从严管理、服务态度、办事效率等方面还存在着一定的差距，今后我会将始终以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，在作风效能“大走访”“大整治”的基础上，建立完善作风效能大提升机制。一是继续抓好学习上的深化，把学习贯穿于整个教育活动的始终。二是建立作风建设长效机制。围绕“大走访”存在问题、“大整治”整改情况，对现有制度进行梳理，对行之有效的制度，长期坚持、抓好落实。对不合适的制度，抓紧修订完善。对于活动中取得的好经验好做法，建立长效体系。三是树立正反典型提升作风效能。强化干部作风管理，树立正反典型，组织人员采取随机抽查、跟踪服务、公开评议等方式，开展最优、最差部室评选。