县残疾人联合会工作人员应知应会手册

                                      县残疾人联合会工作人员应知应会手册

根据县委加强“三基建设”工作要求，结合本单位实际，编制**县残疾人联合会工作人员应知应会手册。

一、理论政策和法律法规

马列主义和中国特色社会主义基础理论知识、党的十九大和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，党和国家路线方针政策、县委县政府各项决策部署、有关法律法规和政策。《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人教育条例》《残疾人就业条例》《盲人医疗按摩管理办法》《关于加强残疾人法律救助工作的意见》。

二、部门和岗位职责、标准

（一）部门职责

主要职责：

1、听取残疾人意见，反映残疾人需求。维护残疾人权益，为残疾人服务。

2、团结、教育残疾人，遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立。

3、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

4、开展残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的条件和环境，扶助残疾人平等充分地参与社会生活。

5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的有关政策、规划和计划，对有关业务领域进行指导和管理，协调有关部门为残疾人提供法律援助。

6、协助管理县(县、区)残联领导班子。

7、承担县政府残疾人工作委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。

8、指导和按照规定管理各类残疾人社团组织。

9、开展残疾人事业的国际交流与合作。

10、承担县委、县政府交办的其他事项。

（二）科（室）工作职责

1、办公室(机关党支部)

（1）协助领导处理日常事务，协调机关各科室的工作，负责文书、纪要、保密、档案、信访工作；

（2）负责综合性文件起草和文件的核稿编印工作；

（3）参与残疾人有关政策调研和拟定工作；

（4）负责全县残疾人工作会议的会务工作；

（5）负责机关及直属单位的组织人事、机构编制工作；

（6）负责资金计划编制，管理事业费和基建投资；

（7）负责机关和直属事业单位的经费管理；

（8）负责固定资金管理和残疾人事业的统计工作；

（9）对直属单位的财务进行指导、检查；

（10）办理日常涉外事务；

（11）负责机关的行政后勤工作；

（12）负责机关和直属单位的党群工作；

（13）管理和发放残疾人证。

（14）开发和管理残疾人福利基金；

（15）开发和管理国际合作项目；

（16）联络、接收国内外人士为残疾人事业的捐赠；

（17）承担县人民政府残疾人工作委员会的日常工作；

（18）指导县(县、区)残联的基金募集工作。

2、康复科

（1）组织制定和实施全县残疾人康复计划；

（2）指导和协调残疾人康复机构的业务工作；

（3）开展残疾人预防工作；

（4）指导残疾人用品开发、供应、服务；

（5）指导残疾人康复行业协会，开展学术交流；

（6）组织康复人才培训。

3、综合科

（1）指导基层残疾人组织的自身建设、残疾人扶贫、社会保障、教育、文化、宣传、体育等工作；

（2）培训残疾人工作者；

（3）调查掌握残疾人基本状况；

（4）组织各类残疾人协会开展日常工作；

（5）组织落实社会保障等残疾人优惠措施；

（6）拟定全县残疾人劳动就业工作计划；

（7）组织实施残疾人分散和按比例就业；

（8）开展残疾人实用技术培训和职业技能培训；

（9）指导扶持残疾人自主创业；

（10）开展盲人按摩培训，扶持盲人开办按摩店；

（11）组织制定和实施全县残疾人教育工作计划；

（12）促进残疾人学前教育、义务教育，开展职业教育；

（13）负责盲文、手语的研究与推广；

（14）组织提供残疾人特需读物和精神文化产品；

（15）宣传残疾人事业，开展残疾人文化、艺术活动；

（16）指导残疾人文化、体育机构的业务工作；

（17）组织志愿者开展助残活动；

（18）管理和发展残疾人体育；

4、维权科

（1）协助有关部门研究拟定有关维护残疾人权益、发展残疾人事业的法律、法规草案，配合有关方面对法律、法规执行情况进行检查、督导；

（2）协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；

（3）配合有关部门做好法律工作人员的培训和普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务；

（4）负责残疾人的来信来访工作，负责无障碍设施建设的推进工作。

（三）岗位工作职责、标准、流程

1、办公室

（1）主任岗位：

【岗位职责】负责主持办公室全面工作；加强办公室人员政治思想工作，牢固树立办公室要为全县残疾人服务的思想，组织人员进行政治理论和业务学习，不断提高全体人员政治思想觉悟和业务水平；负责办公室全面领导工作，组织各科室发挥整体功能，保障各项工作任务顺利完成；及时掌握上级有关部门指示精神以及县、各县（县、区）工作动态，上下通气，发挥协调作用；负责机关办公会议、年度工作会议等会议的组织协调工作；负责机关各类公文审核；负责配合省残疾人福利基金会的工作；配合机关党支部做好党建工作；完成领导交办的其他任务。

（2）财务岗位：

【岗位职责】严格财经纪律，执行财务制度；审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确；对经费的使用情况和存在的问题，要及时向领导请示汇报；严格做好预决算公开工作；保管好一切财务凭证，及时准确、装订、保存；认真做好购买物质的管理，达到固定资金标准的物质应及时登记使用科室及使用人，切实加强固定资产管理；认真做好职工档案工资管理，及时报批职工档案工资；负责医保、住房公积金、养老保险缴纳工作；负责各类年度报表的填写、上报工作；负责办理职工入职、转正、调动、退休等相关手续。

（3）科员岗位：

【岗位职责】负责领导各类讲话、汇报、总结、计划、信息和重要文件等综合文稿起草工作；认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件；负责保密文件的登记、保管、清退工作；及时登记、转发、催办领导批阅件；完成领导交办的其他工作。

【工作标准】

主任岗位：本科室内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；各项综合性文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作审核严格；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；机关党建工作开展扎实有效；完成领导交办的其他工作及时高效。

财务岗位：严格按国家人事、劳资政策办事，劳资工作转却、及时、无误；认真落实办公经费财务管理制度，节约开支、不铺张浪费；固定资产采购程序规范，账册健全，账实相符，保证正常使用；职工工资发放及时。

科员岗位：文字材料符合国家法律、法规及其他有关规定，切合我会工作实际，体裁正确，主题明确，条理清晰，重点突出，结构合理，文字简洁，严格遵守行文程序，文稿起草、校对、印发无原则性差错；文件处理要及时、准确、安全、严格执行签收、登记、分发、拟办、传递、催办、立卷各个程序；严格遵守《保密法》及相关规定，重要文件的传递与保管符合规范化、制度化、程序化的要求，无泄密事件的发生。