2017年工信委机关党委书记抓机关党建工作述职报告

                                  2017年工信委机关党委书记抓机关党建工作述职报告



一年来，我切实履行机关党委书记职责，始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，紧紧围绕“稳增长、调结构、促转型”主旋律，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的要求，抓班子、带队伍、强素质、树形象，为推进全市工业和信息化发展提供了组织保障，现将履职情况报告如下：

一、建立基层党建工作机制

成立了党组书记为组长的党建工作领导小组，分别与各党支部、各处室签订了《2017年党建目标考核责任书》、《2017年党建目标“一岗双责”考核责任书》，下发了《市工信委2017年机关党建工作要点及任务分解通知》、《xx市工信委2017年党建目标考评清单》、《xx市工信委基层党组织党建项目清单和责任清单》等系列文件，确保党建目标责任落到实处。

二、深入开展“两学一做”学习教育

一是成立了以党组书记主任为组长的“两学一做”学习教育工作领导小组，召开了学习教育常态化制度化建设启动会，制定了学习方案，为全体党员购买了30多本学习书籍，以学习教育总揽党建工作，把学习教育的立足点和落脚点放在推进从严治党和加强基层组织建设上，体现到推动工业和信息化工作全面发展中。二是严格党内政治生活。坚持好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员固定活动日、党课等基层党建工作制度，督促各支部和党员按照要求制定支部和个人的学习计划，我本人也按照规定和要求，以普通党员身份积极参加所在支部组织生活会，为全体党员和支部党员讲授了3次党课。

三、深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神

十九大召开以来，我委迅速兴起学习贯彻热潮，一是认真组织全体干部职工收看了党的十九大开幕实况直播，第一时间了解和把握大会精神。二是为全体党员干部购买了《党的十九大报告辅导读本》、《党章》等书籍。三是制定下发了《市工信委宣传学习贯彻十九大精神工作方案》，并先后按照方案要求开展了集中专题学习、中心组专题学习、 支部组织学习和个人自学等专题学习活动，同时还通过党建微信群、微博、市工信外网党建专栏等多种方式对十九大精神进行宣传学习，全力营造深入学习党的十九大精神的浓厚氛围。

四、紧紧围绕“基层党建提升年”，全面落实机关党建工作责任清单和工作项目清单

按照市委要求，结合我委工作实际，制定《市工信委“基层党建提升年”实施方案》，对党建工作主要任务进行了进一步细化，着重围绕开展“七个专项”行动，提升基层党建工作水平。

（一）开展好党务干部专业化能力提升行动

一是选优配强支部党务干部。我委机关党委设兼职书记和专职副书记，机关八个支部于今年9月进行了换届，8位支部书记均为处室主要负责人。二是认真开展党务干部培训工作。制定《市工信委机关党委2017年度党员教育培训计划 》，采取市工信委党建微信群、集中培训等多种方式，抓好党员和党务干部的培训，支部换届一结束，我就为支委以上干部讲了一堂党课，就如何抓好支部建设作了专题培训，有效提高党务干部的能力水平。三是强化督促检查。12月13日，委机关党委对机关八个支部书记和委直属单位开展党建工作述职评议考核工作，并要求各支部对照存在的问题进行认真整改。

（二）开展党建基础工作提升行动

    一是加强机关党支部的规范化建设。制定《市工信委关于推进基层党组织规范化建设的通知》，要求各支部按照《市级机关基层基础党务台账清单》要求，规范各支部台账，并将规范化建设工作作为党支部书记述职评议的基本内容，列入党建工作考核。二是严格党员发展。对新党员发展和预备党员转正进行严格考察、把关，2017年审批了20名（均为企业一线职工）预备党员。三是认真开展软弱涣散党组织的整顿工作。依据《市工信委机关党委关于开展软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》，评定了先进支部和后进支部，并按照要求积极开展示范创建和晋位升级工作。四是做好困难党员和老党员的关爱工作，激发广大党员的荣誉感、归属感。今年我委分别在春节、七一和十九大前期，对因病生活困难、离退休老党员、社区困难党员共计60多人进行了走访慰问。

（三）开展机关党建精品培育行动

一是大力培育党建品牌和党建示范点。将先进支部一支部列为党建示范点进行规范化建设，通过努力，一支部被市级机关工委命名为市工信委党建示范点。二是突出支部工作亮点。总结和提炼支部工作好的经验和做法，积极向市级机关工委申报有效提升党组织和支部工作法。三是深入实施“互联网+党建”。创新“党建+模式”，组织实施“党建+深化改革”、“党建+产业培育”、“党建+工业稳增长”、“党建+精准扶贫”，把党建工作同供给侧结构性改革、智慧城市建设、工业稳增长、民营经济发展、小微企业双创、对口帮扶等工作结合起来并向纵深推进。《“党建+产业”助力xx工业转型升级》在xx日报上进行了专题报道。

（四）开展服务基层先锋行动

一是开展志愿服务活动。紧紧围绕《市工信委2017年开展“xx跨越当先锋机关党建走前头”主题实践活动方案》，组织机关党员到社区为基层群众服务20余次，慰问社区困难党员40名。开展 “关爱滇池•春城志愿者在行动”志愿服务活动，组织机关干部到南冲河段开展巡查河道活动。二是认真开展“两联系一共建双推进”活动。为使机关党组织和农村党组织功能和作用得到有效整合和提升，党建工作水平得到共同提高，结合“挂包帮转走访”工作，我委下发了《xx市工信委开展“机关联系农村基层、党员干部联系贫困群众、机关党支部与贫困村党支部结对共建，机关党建与脱贫攻坚双推进”活动的实施方案》的通知，8个党支部以“挂包帮”“转走访”为平台，分别与4个扶贫挂钩党支部建立了结对联系制度，签订了“两联系一共建双推进”协议，以党建工作推进扶贫工作的开展，2017年累计投入帮扶资金411.2678万元。

（五）开展机关党建提神振气行动

以抓作风建设为主要内容，结合《市工信委2017年开展“xx跨越当先锋机关党建走前头”主题实践活动方案》，深入开展“不作为、乱作为”专项纪律检查，坚决破除“庸懒散”，提振“精气神”，不断改善和提升机关干部工作作风，努力在机关营造“想干事、能干事、干成事、创事业、当先锋”的工作氛围。

（六）开展整治机关党建“灯下黑”行动

委党组下发了《市工信机关党建工作要点》、《市工信委机关党建工作要点及任务分解》；根据市委组织部和机关工委党建工作项目清单和工作责任清单，结合我委实际制定了《市工信委党建工作项目清单及任务分解》、《市工信委机关党建工作责任清单》的通知（昆工信党组发[2017]28号），细化了党建工作项目、责任和责任人，对党组、党组书记、党组成员、党委书记、党支部书记的工作责任进一步明确，机关党委、机关纪委和委纪检监察专员定期对党建工作开展情况进行督查，切实解决机关党建“灯下黑”问题，保障和推动机关工作有效落实。

（七）开展建设廉洁机关行动

以深入推进“两学一做”学习教育常态化为契机，持续开展廉政文化进机关活动，通过主要领导讲党课，组织参观警示教育基地、张贴廉政警示语、观看教育片，反面典型警示教育、扫码关注“清风xx”、“清风xx”及时掌握省、市廉政建设工作动态等形式，切实加强廉政文化教育和宣传，时刻警醒机关干部职工敬畏权力、廉洁从政，努力营造和维护机关良好政治生态。

五、2016年述职考核问题整改落实情况

结合2016年考核提出的“党建工作的特点、特色不突出”的问题，我委积极进行了整改，创新“党建+模式”，深入实施“互联网+党建”，建立机关党建微信群、支部党建微信群，不间断向党员同志推送学习资料，我大家交流学习体会提供平台。

    六、机关党的建设其他重要工作落实情况

(一）扎实开展非公党建工作

为理顺企业党组织关系，按照市委第25次常委会的决定，我委认真开展“原三会一社”企业党组织移交工作，通过近2个月对7000余党员档案的摸底排查工作，初步筛查出65户非公企业和4户国有企业涉及党员4691名，向市委组织部上报了专题报告和移交工作方案，请求进行第一轮移交。

（二）认真落实意识形态责任

一是成立了以党组书记、主任为组长的意识形态工作领导小组，制定了《关于市工信委2017年意识形态工作方案》，保证我委的意识形态工作有效开展。二是强化理论武装，加强理论学习。积极推进理论武装和理论建设工作，深入开展“两学一做”，深入开展“学习习近平系列讲话”等专题学习教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义理论武装党员干部，重点抓好委党组中心组理论学习，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核，等制度。三是重视党务政务信息，充分利用各类宣传栏（窗）宣传阵地，运用座谈会、宣传栏、标语等形式，宣传“两学一做”、社会主义核心价值观宣传、党的十八大、十九大会议精神，推动创建全国文明城市的各项工作。

七、存在主要问题

通过自己的工作，我委机关党建工作发挥了协助、监督、保障作用，取得了一定成效，党员意识进一步增强，办事效率、服务质量和水平明显不断提升，干部作风明显改进，指导和组织工业和信息化发展的能力不断提高。但仍然存在着一些不足和差距：一是工学矛盾突出，学习的主动性还有待提高；二是个别支部委员工作积极性不高；三是党组织活动形式单一。

八、下一步工作

今后，我委将按照十九大关于从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，  践行五大发展理念，加强对党建工作的领导，在提高党员党性意识方面下功夫，在“稳增长、调结构、促转型”工作中发挥作用，按照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的要求，发扬“团结合作、拼搏进取”的工作作风，模范遵守党的纪律，认真履行好机关党委书记的职责，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为进一步推进全委工作再上新台阶提供坚强的组织保障。







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