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[工作经验问题] 领导说党建半年总结写的空、经验做法不突出,请指导!

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发表于 2015-8-29 11:02:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

  集团于2013年12月11日由省政府批准成立,2014年7月11日揭牌。集团党委自2014年9月17日由省委批准成立以来,牢固树立把抓好党建作为最大政绩的理念,以党要管党、从严治党为主线,做到集团边组建边抓党建,围绕重组改制、生产经营抓党建,以党建推进集团一体化发展,为集团改革发展提供有力组织保障。

一、集团党建工作具体做法

(一)坚持思想引领,为集团公司改革发展提供精神动力

  1.开展政治纪律政治规矩教育,凝聚从严治党共识。坚持将深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为集团改革发展的引领。3月,印发《关于开展政治纪律和政治规矩集中教育活动的通知》,4月举办培训班,党委书记作辅导报告,要求广大党员干部坚定理想信念,与党中央保持一致,服务发展大局,作守纪律、讲规矩的表率。通过集中教育,广大党员干部进一步增强了遵守集团重组改制和改革发展各项纪律的自觉性。

  2.开展形势任务教育,凝聚发展共识。通过召开工作会、举办形势教育报告会等形式,深入基层、深入群众,向广大职工讲清集团改革发展与职工利益的关系,引导职工正确看待个人利益与全局利益、当前利益与长远利益,时刻把集团的整体利益放在第一位,处理好集体利益和个人利益的关系,涉及到所在单位利益调整、个人岗位交流时,把集团的整体利益放在第一位,服从集团统一调配,支持集团在投资决策、资本运营、人才培育、企业文化建设、党建工作等方面一体化发展。

  3.开展“三严三实”专题教育,凝聚干事创业共识。集团党委将“三严三实”专题教育作为推进集团改革发展、激发干事创业的重要抓手。集团成立了由集团领导带队的4个调研组,重点调研各公司“三严三实”专题教育及科研、人才、作风建设等情况。集团党委书记作“三严三实”专题党课,要求广大党员干部自觉做“三严三实”的好干部。省委组织部《“三严三实”专题教育情况通报》第1期对集团专题教育做法予以充分肯定。通过专题教育,进一步营造了担当干事、谋事成事的良好氛围。

(二)坚持党管干部、党管人才,加强各级领导班子和人才队伍建设

  1.健全公司法人治理结构。召开集团第一届一次职代会,审议关于集团发起成立股份公司的实施方案,选举集团第一届职工董事、职工监事。召开集团股份公司创立大会,集团领导人员及各公司技术骨干共147人参与发起成立,引入2名独立董事,建立健全董事会、监事会,积极推进各公司开展混合所有制改造,鼓励技术骨干持股。

  2.外引内选各级领导班子。根据集团重组改制进程,按照“好干部”标准,选优配强领导班子。按照省委组织部要求,完成副厅级后备干部和中长期培养对象初步人选推荐工作。为充实改革发展力量,做好领导人员选配工作,对集团中层领导人员提拔使用6人,内部调动、任职使用12人。加强人才引进,从外部引进二级公司主要领导2人,班子成员1人。通过选好配强领导班子,为集团改革发展提供组织保证。

  3.实施人才培养工程。集团将优秀科技工作者的评选表彰、宣传推广作为人才培养激励的重要途径。通过召开调研座谈会,制定评选方案,邀请院士、设计大师评审,表彰5名优秀科技工作者,奖励6名提名奖获得者,开展经验交流,制定科技人才培养办法,营造了尊重科技创新、尊重技术人才的良好氛围。还积极完成国家“百千万人才工程”候选人员等各类人才申报、培养工作。

(三)坚持惩防并举,认真落实党风廉政建设“两个责任”

  1.落实党风廉政建设责任制。1月,制定检查考评方案,对5家公司落实党风廉政建设责任制情况进行检查考评,并通报检查考评结果、表彰先进单位。2月初,在集团工作会上同时签订绩效考核责任书和党风廉政建设责任书。4月初,制定了落实“两个责任”清单,明确党委主体责任50项;纪委监督责任19项,压力层层传导,责任层层落实。

  2.健全廉洁风险防控体系。集团党委积极加强惩防体系建设,制定了《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>的实施意见》。3月,印发《关于开展廉洁风险排查工作的通知》,集团纪委书记召集各子公司召开廉洁风险排查工作布置会,要求各公司、各部门围绕岗位职责、业务流程、权力行使,进一步排查廉洁风险。集团纪委从各公司抽调人员组成专班,对各单位廉洁风险排查情况讨论研究。目前,职能部门的廉洁风险防控手册已基本编写完成。

(四)坚持抓基层、打基础,提高党建科学化水平

  1.开展标准化党支部建设。党支部是党的组织细胞,集团党委以标准化建设筑牢基层党支部战斗堡垒。集团党委以党支部班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程和活动组织“五个标准化”推进党支部标准化建设,共制定24项标准要求。以标准化党支部建设考评细则为创建标尺,以工作一览表规范日常工作,提出了争创党员示范岗、示范项目活动指导意见,出台了有关党支部党内活动的系列制度,对创建标准化党支部工作作出具体指导。集团党委印发《关于开展创建标准化党支部活动的通知》,召开动员会,以调研督促创建工作。印制并发放100余册《标准化党支部工作记录本》,明确了党支部有关工作程序,涵盖支委、党员、入党积极分子等填写信息,规范了“三会一课”工作。8月,将召开创建标准化党支部活动经验交流会。

  2.加强基层党组织建设。集团党委将理顺党组织关系作为推进集团顺利重组改制的重要途径。对集团成立之初划入的5家子公司及时做到了党组织关系的划转、理顺。对新成立的4家子公司根据组建情况分别及时成立了党委或党支部,对集团总部也成立了机关直属党支部,确保了基层党组织全覆盖。在组织关系理顺后,发挥各级党组织政治核心作用,积极加强对改革改制等形势政策的宣传教育,进一步增强组织凝聚力,增强广大职工对集团发展壮大的信心。

  3.做好发展党员和入党积极分子培训工作。5月,制定发展党员工作计划,要求各级党组织严格按下达计划发展党员,进一步优化发展党员结构,上半年共发展党员10名,年轻党员和技术人员过半数。3月,集团举办入党积极分子培训班,组织30余名入党积极分子前往集团“三万”活动驻点村开展与村民交心、现场植树、参观革命根据地等活动,发挥工程设计技术优势,服务新农村建设。


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 楼主| 发表于 2015-8-29 11:04:02 | 显示全部楼层
lzj252的回复

    集团党委自2014年9月17日由省委批准成立以来,牢固树立“党建引领发展、服务筑牢根基”的理念,以党要管党、从严治党为主线,重点围绕重组改制、生产经营抓党建,以党建推进集团一体化发展,为集团改革发展提供有力组织保障。     

    一、集团党建工作主要做法   

    (一)抓思想建设,为集团改革发展提供精神动力     

     一是开展政治纪律政治规矩教育,凝聚从严治党共识。      

     二是开展形势任务教育,凝聚改革发展共识。      

     三是开展“三严三实”专题教育,凝聚干事创业共识。   

    (二)抓队伍建设,为集团改革发展提供组织保证      

     一是健全公司法人治理结构。      

     二是外引内选各级领导班子。     

     三是实施人才素质提升工程。   

    (三)抓廉政建设,全面落实“两个主体责任”      

     一是落实党风廉政建设责任制。      

     二是建立健全廉洁风险防控体系。   

    (四)抓基层基础,努力提高集团党建科学化水平      

     一是开展标准化党支部建设。      

     二是加强基层党组织建设。      

     三是做好发展党员培训工作。



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 楼主| 发表于 2015-8-29 11:04:59 | 显示全部楼层
老师的答案


    楼上的同学在点评的时候,经过了认真思考,在标题写作上费了一些心思,所以写出来的力度不同。同时,在提法上也抓住了党建的核心,即“党建引领发展、服务筑牢根基”,在这里老师讲几点:

    1.领导说材料虚,要自己认真分析,到底虚不虚?党建材料虚指的是什么?这个问题,我在党建材料写作教学中反复讲到,写党建材料离不开发展,离不开实际工作,党建是引领,那么发展就是我们落到实处的成绩。你的材料并不虚,言之有物,切到实处,属于常规的写作,作为一个厅级单位的材料,确实还欠缺一点。既然领导觉得材料虚,那么我们要转变一下写作的思路,对代入集团公司组建以来的具体成绩,体现党建引领思想、推动工作、取得成效。

    2.经验做法不突出的问题。对于典型经验材料而言,写材料有两种局面,一是工作确实有特色,我们不用费太多心,就能写出典型;二是工作很常规,没有特色和亮点,但因为是典型经验材料,需要我们去用文字突出。那么,建议在文章标题写作上下工夫,在思路部分突出特色,这是文字写作上的突出。楼上的同学其实给你做了一个范例,很值得你思考和学习。

    3.学习建议:这篇材料你对工作已经有一定的了解,写得也还全面,但是特色和核心的东西,你抓不出来,你的脑海里觉得大家都一样,没有什么特色,那是你的思维局限性引起。例如,三严三实,我们公司就与众不同,把三严三实与公司加速组建、取得上半年工作开门红相衔接,这是你思维受限的问题。建议找几篇好的典型材料认真研究一下,重点学习标题写作和切实的问题。


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